<div style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14px;"><b style="font-weight:normal"><p style="line-height:1.2;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">The <a title="business world" href="https://www.google.com/" rel="noreferrer nofollow noopener" target="_blank">business world</a> is ever-evolving, with IT taking control of it; the ways of performing activities have developed massively over the past decades. </span><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 700; font-style: italic; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">Outsourcing</span><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 700; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);"> </span><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">of services is commonplace in modern times. With the world becoming a global village, many organizations have adopted outsourcing as a growth strategy.</span></p><br><p style="line-height:1.2;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">Over the post-Covid era, remote work has made </span><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 700; font-style: italic; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">outsourced services</span><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);"> more tenable. Likewise, the </span><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 700; font-style: italic; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">benefits of outsourcing</span><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);"> have compelled other organizations to follow suit.</span></p><br><p style="line-height:1.2;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">IT is one of the largest outsourced departments in the world, as the cost of outsourcing IT services is more profitable than managing an in-house team of experts. Two primary reasons for having an outsourced IT team are to save time and money.</span></p><br><p style="line-height:1.2;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">Furthermore, IT </span><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 700; font-style: italic; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">outsourcing cost-saving </span><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">statistics and numbers complement the fact that </span><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 700; font-style: italic; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">outsourcing costs</span><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 700; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);"> </span><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">benefit business growth. Keep reading for more.</span></p><h2 style="line-height:1.2;margin-top:18pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size: 18pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 700; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(60, 120, 216);">Types of Outsourcing</span></h2><br><p style="line-height:1.2;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">As the name suggests, outsourcing is done from an outside source. The IT sector is the busiest when it comes to outsourcing.</span></p><br><p style="line-height:1.2;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">Moreover, not all outsourcing initiatives are the same, and IT firms indulge in the following primary outsourcing forms.</span></p><br><ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;padding-inline-start:48px"><li style="font-size: 10pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre; color: rgb(14, 16, 26);" dir="ltr"><p style="line-height:1.2;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size:12pt;text-decoration:none;white-space:pre-wrap">Business process outsourcing is getting support from outside industry experts to develop processes that can save time and effort in doing a task.</span></p></li></ul><br><ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;padding-inline-start:48px"><li style="font-size: 10pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre; color: rgb(14, 16, 26);" dir="ltr"><p style="line-height:1.2;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size:12pt;text-decoration:none;white-space:pre-wrap">Project software outsourcing in the IT sector is to hire a company to complete a software development project. It is to engage outside teams to complete tasks from start to end instead of using in-house IT teams.</span></p></li></ul><br><ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;padding-inline-start:48px"><li style="font-size: 10pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre; color: rgb(14, 16, 26);" dir="ltr"><p style="line-height:1.2;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size:12pt;text-decoration:none;white-space:pre-wrap">Recruitment outsourcing involves collaborating with human resource agencies to hire people for your organization. It is one the most widely used outsourcing programs as the</span><span style="font-size:12pt;font-weight:700;font-style:italic;text-decoration:none;white-space:pre-wrap"> cost savings of outsourcing</span><span style="font-size:12pt;text-decoration:none;white-space:pre-wrap"> is millions of dollars.</span></p></li></ul><br><h3 style="line-height:1.2;margin-top:14pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size: 14pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 700; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(60, 120, 216);">IT Outsourcing Cost Savings</span></h3><br><p style="line-height:1.2;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">With cloud computing, the rise of remote work, and easy communication tools, the outsourcing industry will likely reach $371 billion by the end of 2023. The major contributor to this figure is recruitment outsourcing.</span></p><br><p style="line-height:1.2;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">Let us look at the benefits of recruitment outsourcing and determine whether this strategy works for the IT industry.</span></p><h2 style="line-height:1.2;margin-top:18pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size: 18pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 700; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(60, 120, 216);">Benefits of IT Recruitment Outsourcing</span></h2><br><p style="line-height:1.2;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">Recruitment is a daunting task nowadays, with many talent pools available in the market. Many organizations need help finding the best-suited profile for their new or replacing employee. </span></p><br><p style="line-height:1.2;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">Likewise, since IT is a technical field, general human resource teams find recruiting the right person for an IT-related job challenging. Although technical recruiters are in the market, onboarding them as full-time employees increases costs.</span></p><br><p style="line-height:1.2;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">Hence, IT organizations worldwide started looking for strategies to get the right person for the job without denting their budgets. Therefore, outsourcing came across the shores as a savior.</span></p><br><p style="line-height:1.2;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 700; font-style: italic; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">Outsourcing reduces costs</span><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);"> in terms of time and effort, which is now a proven fact. Here are vital factors compelling the IT industry to look to outsource their recruitment processes.</span></p><br><ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;padding-inline-start:48px"><li style="font-size: 10pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 700; text-decoration: none; white-space: pre; color: rgb(60, 120, 216);" dir="ltr"><h3 style="line-height:1.2;margin-top:14pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size:13.999999999999998pt;text-decoration:none;white-space:pre-wrap">Time Savings</span></h3></li></ul><br><p style="line-height:1.2;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">Time is money. Organizations must find a way to afford to look for replacements, to take weeks or even months, especially in a high-paced IT industry.</span></p><br><p style="line-height:1.2;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">Outsourced IT partners are experts who have a pool of experienced IT experts ready to fill any vacant position at different organizational levels. Their ability to tap a vast collection of qualified software engineers to join the vacant position saves time and turns it into money.</span></p><br><p style="line-height:1.2;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">Finding the right fit is hard work, and then processing new talent through the recruitment procedure of vetting, interviewing, short-listing, and onboarding is a never-ending headache.</span></p><br><p style="line-height:1.2;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">A study shows that a recruiter needs 2-3 months to source and hire a single developer. Therefore, outsourced companies give an edge to their clients in making new talent readily available, thus significantly reducing time. </span></p><br><p style="line-height:1.2;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">On average, these outsourced experts take 33 days to get the right candidate for any IT firm.</span></p><br><ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;padding-inline-start:48px"><li style="font-size: 10pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 700; text-decoration: none; white-space: pre; color: rgb(60, 120, 216);" dir="ltr"><h3 style="line-height:1.2;margin-top:14pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size:13.999999999999998pt;text-decoration:none;white-space:pre-wrap">Cost Savings</span></h3></li></ul><br><p style="line-height:1.2;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">The recruitment process costs hefty money. Developing a team challenges your budget constraints to hire qualified staff. Likewise, the in-house recruitment team will also hit finances every month, regardless of whether recruitment is happening.</span></p><br><p style="line-height:1.2;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">Moreover, hiring staff needs training, which again is a finance-challenging task. The best way to avoid all these costs is to have a fixed </span><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 700; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">outsourcing price</span><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">. IT firms can easily plan their financial requirements accordingly since you know the exact cost of having a talented person on your team. </span></p><br><p style="line-height:1.2;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">Knowing the actual cost value is better than playing blind with the in-house recruitment procedure.</span></p><br><p style="line-height:1.2;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">The global IT service market is expected to close with a staggering $1364 billion in revenues by the end of 2023. Since the significant cost to this figure is the hiring procedure, organizations can save and increase profits even by keeping a small percentage from the hiring procedure.</span></p><br><p style="line-height:1.2;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">Likewise, the IT outsourcing market could reach $587.3 billion by 2027, around $430.53 in 2023. Thus, the compound annual growth rate for IT outsourcing is 8.07% between 2023 and 2027.</span></p><br><p style="line-height:1.2;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">The ITO industry has seen a constant upward growth of around 4-7% over the past decade, which shows that IT firms continually seek support from outsourced organizations while hiring fresh talent.</span></p><br><ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;padding-inline-start:48px"><li style="font-size: 10pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 700; text-decoration: none; white-space: pre; color: rgb(60, 120, 216);" dir="ltr"><h3 style="line-height:1.2;margin-top:14pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size:13.999999999999998pt;text-decoration:none;white-space:pre-wrap">Larger Pool</span></h3></li></ul><br><p style="line-height:1.2;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">IT organizations can benefit from an outsourced firm’s large pool of individuals. Since these firms serve numerous clients simultaneously, they are constantly engaged in the recruiting process. OT firms can quickly provide their required skill set and make a selection accordingly.</span></p><br><p style="line-height:1.2;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">Moreover, many IT firms can hire talent worldwide with the remote working era. Over the past decade, talent from countries such as India and Mexico have taken full advantage of the fact and have gained financial gains by remotely working for companies registered in other countries.</span></p><br><h2 style="line-height:1.2;margin-top:18pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size: 18pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 700; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(60, 120, 216);">Parting Thoughts</span></h2><br><p style="line-height:1.2;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">Outsourcing cost-saving is a financial strategy that best suits IT companies. With remote working in full swing, it becomes a win-win situation for all parties, including companies, outsourcing firms, and global IT experts.</span></p><br><p style="line-height:1.2;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">In a nutshell, the </span><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 700; font-style: italic; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(0, 0, 0);">cost of outsourcing IT</span><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 700; font-style: italic; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);"> </span><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">individuals is significantly lower than managing an in-house sourcing department. Outsourced hiring leaves managers with explicit financial constraints, saving money and time. Both time and cost savings mean that firms can utilize this to improve their core business activities.</span></p><br><p style="line-height:1.2;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">Although IT outsourcing is a developing wave, it is definitely positively impacting the IT industry. As the benefits become evident each day, new firms are adopting this methodology. </span></p><br><p style="line-height:1.2;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">Moreover, outsourcing firms are also on the rise, offering high-end recruitment services to their clients.</span></p><br><p style="line-height:1.2;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt" dir="ltr"><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">Technology giants such as the USA and China have already started looking for elite talent from other countries as they expect a shortage soon. Therefore, from the stats and benefits on all fronts, IT outsourcing is here to stay.</span></p><br><p style="line-height:1.295;margin-top:0pt;margin-bottom:8pt" dir="ltr"><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">We have provided authentic statistics; clearly stating that if you want to save time and money for recruitment, outsourcing is the answer.</span></p><p style="line-height:1.295;margin-top:0pt;margin-bottom:8pt" dir="ltr"><span style="font-size: 12pt; font-family: Lexend, sans-serif; font-weight: 400; text-decoration: none; white-space: pre-wrap; color: rgb(14, 16, 26);">Since you know better, thus your IT outsourcing struggle is over.</span></p></b><br><br></div><div style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14px;" class="protonmail_signature_block">
</div>