<div>Hey All,</div>
<div> </div>
<div>My supt asked me to check around to see what other districts did in the following two areas:</div>
<div> </div>
<div>Have any of you had an experienced SLP mentor a new SLP during their Clinical Fellowship Year?  Did you give the mentoring SLP a stipend for the extra work/responsibility this entailed?  If you did, what amount did you pay and how did you come up with the figure?</div>

<div> </div>
<div> </div>
<div>What does your district do for drug testing?  Do you test all employees regardless of not coming into contact with kids (ie ESD office staff)?  Also, do you do a full criminal history check/fingerprinting for all staff, or just staff with unsupervised contact with kids?<br clear="all">
</div>
<div>Thanks for the help!!</div>
<div><br>-- <br><font face="tahoma,sans-serif"><strong>Sara Sarensen<br></strong></font><font face="tahoma,sans-serif">Business Manager<br>Lake County ESD<br>(541) 947-3371</font><br></div>