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<P style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt">Hello Grantees,<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></P>

<P style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></P>

<P style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt">As we discussed during last month's <A href="mailto:Wellness@Work">Wellness@Work</A> optional training webinar, we are launching the <A href="mailto:Wellness@Work">Wellness@Work</A> media push this week. As part of that effort, we have secured an editorial board meeting with Mary Kitch at the Oregonian this Wednesday, July 13, to discuss Wellness@Work. Here's the email pitch we used--feel free to copy and send to your local paper. Good luck with your local media outreach, and please let us know if you need support.<o:p></o:p></SPAN></P>

<P style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></P>

<P style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt">Jonathan Modie<BR>971-673-1102<o:p></o:p></SPAN></P>

<P style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></P>

<P style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></P>

<P style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt">Hi Mary,<o:p></o:p></SPAN></P>

<P style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></P>

<P style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt">I'm hoping you'll consider a meeting this week or next to discuss Wellness@Work, a new statewide initiative and online resource to help <?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" /><st1:State w:st="on"><st1:place w:st="on">Oregon</st1:place></st1:State>'s employers control costs and improve health.<o:p></o:p></SPAN></P>

<P style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></P>

<P style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt">Health care costs continue to soar in <st1:State w:st="on"><st1:place w:st="on">Oregon</st1:place></st1:State>, driven largely by ongoing, preventable health conditions. This takes a toll on Oregonians' lives (19,000 deaths/year), our state ($16 billion in annual health care costs) and employers' bottom lines (rising health insurance costs, lost productivity, etc.).<o:p></o:p></SPAN></P>

<P style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></P>

<P style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt">Public and private sector employers of all sizes across the state are reversing this trend by creating a culture of wellness at work. On average, firms that adopt at least three wellness strategies for a year reduce medical costs by 26 percent, sick leave by 27 percent, and workersą compensation costs by 32 percent.<o:p></o:p></SPAN></P>

<P style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></P>

<P style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt">This wisdom is now assembled in a new website, www.healthoregon.org/wellnessatwork, which provides an online assessment to help employers identify opportunities and develop a wellness program.<o:p></o:p></SPAN></P>

<P style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></P>

<P style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt">It would be interesting to look at the need for and potential of workplace wellness programs, the documented evidence that they work, and the examples across <st1:State w:st="on"><st1:place w:st="on">Oregon</st1:place></st1:State> that illustrate what they look like. And of course we'd hope the Oregonian would endorse this movement as a vital one for the state, one all employers should--and can easily--join.<o:p></o:p></SPAN></P>

<P style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></P>

<P style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt">Could we set a meeting? I'm thinking Dawn Robbins, Wellness@Work program manager at OHA; [ADD/INCLUDE REP FROM LOCAL EMPLOYER], which drastically cut sick leave and improved productivity through its wellness program; and Barbara Prowe of the Oregon Coalition of Healthcare Purchasers, who can speak to the bottom line benefits of workplace wellness.<o:p></o:p></SPAN></P>

<P style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></P>

<P style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt">We'll be launching the website to local businesses and through the news media on July 11, so if you choose to write an editorial, early next week would be timely.<o:p></o:p></SPAN></P>

<P style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></P>

<P style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></P></BODY></HTML>