<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><head><META HTTP-EQUIV="Content-Type" CONTENT="text/html; charset=us-ascii"><meta name=Generator content="Microsoft Word 14 (filtered medium)"><style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:Wingdings;
        panose-1:5 0 0 0 0 0 0 0 0 0;}
@font-face
        {font-family:Wingdings;
        panose-1:5 0 0 0 0 0 0 0 0 0;}
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman","serif";}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:blue;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:purple;
        text-decoration:underline;}
span.EmailStyle17
        {mso-style-type:personal-compose;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:windowtext;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-family:"Calibri","sans-serif";}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
/* List Definitions */
@list l0
        {mso-list-id:986015114;
        mso-list-type:hybrid;
        mso-list-template-ids:928544420 67698689 67698691 67698693 67698689 67698691 67698693 67698689 67698691 67698693;}
@list l0:level1
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        font-family:Symbol;}
@list l0:level2
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:o;
        mso-level-tab-stop:1.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        font-family:"Courier New";}
@list l0:level3
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0A7;
        mso-level-tab-stop:1.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        font-family:Wingdings;}
@list l0:level4
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:2.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        font-family:Symbol;}
@list l0:level5
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:o;
        mso-level-tab-stop:2.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        font-family:"Courier New";}
@list l0:level6
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0A7;
        mso-level-tab-stop:3.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        font-family:Wingdings;}
@list l0:level7
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:3.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        font-family:Symbol;}
@list l0:level8
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:o;
        mso-level-tab-stop:4.0in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        font-family:"Courier New";}
@list l0:level9
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0A7;
        mso-level-tab-stop:4.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        font-family:Wingdings;}
ol
        {margin-bottom:0in;}
ul
        {margin-bottom:0in;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]--></head><body lang=EN-US link=blue vlink=purple><div class=WordSection1><p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><b><span style='font-size:14.0pt'>LIBRARY REFERENCE ASSISTANT<o:p></o:p></span></b></p><p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><b><span style='font-size:14.0pt'>BEAVERTON CITY LIBRARY<o:p></o:p></span></b></p><p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><b>20 hours per week<o:p></o:p></b></p><p class=MsoNormal><b><o:p> </o:p></b></p><p class=MsoNormal><b><o:p> </o:p></b></p><p class=MsoNormal><b>SALARY RANGE</b>:              $16.47 - $22.07 per hour         <span style='font-size:11.0pt'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'>                                                </span><o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><b>CLOSING DATE</b>:                June 21, 2011<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><b><i>Please see supplemental question below.<o:p></o:p></i></b></p><p class=MsoNormal><b><o:p> </o:p></b></p><p class=MsoNormal><b>ABOUT THE JOB</b>:   <span style='font-size:11.0pt'>Beaverton City Library is seeking a half-time Reference Assistant to join our team.  We are looking for an energetic, curious person with a strong interest in public library services to work with our current staff serving primarily children and young adult patrons.  This position will be required to work evening and weekend hours.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal><b>ESSENTIAL FUNCTIONS OF THE JOB:</b>  <span style='font-size:11.0pt'>Perform quick reference and readers advisory duties at the children’s and young adult reference desks included but not limited to:<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p> </o:p></span></p><ul style='margin-top:0in' type=disc><li class=MsoNormal style='mso-list:l0 level1 lfo1'><span style='font-size:11.0pt'>Providing quick and accurate answers to patron’s reference, readers advisory and referral questions using appropriate reference techniques;<o:p></o:p></span></li><li class=MsoNormal style='mso-list:l0 level1 lfo1'><span style='font-size:11.0pt'>Assisting patrons in use of library materials, library computers (including the Internet), electronic media and databases;<o:p></o:p></span></li><li class=MsoNormal style='mso-list:l0 level1 lfo1'><span style='font-size:11.0pt'>Referring more complex and difficult questions to librarians in a professional manner.<o:p></o:p></span></li></ul><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal><b>TO QUALIFY</b>:  <span style='font-size:11.0pt'>Requires a Bachelor’s degree and two years experience in a library setting in reference or related services including automated reference experience, or an equivalent combination of education and experience.  Students currently working toward a MLS are welcome to apply.  Preference may be given to bi-lingual applicants (Spanish-English).<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><b>HOW TO APPLY</b>:  <span style='font-size:11.0pt'>All interested candidates may submit a City of Beaverton application form to the Human Resources Department, Beaverton City Hall, 4755 SW Griffith Drive, Beaverton, OR  97005.  Applications may be completed on our website at <a href="http://www.beavertonoregon.gov">www.beavertonoregon.gov</a>.  Closing Date:   June 21, 2011.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><b><i><span style='font-size:11.0pt'>SUPPLEMENTAL QUESTION</span></i></b><span style='font-size:11.0pt'>:  <i>Please provide a short summary of your qualifications working with children and parents in a library setting, including any storytime experience.<o:p></o:p></i></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif"'><o:p> </o:p></span></p></div>
<HR>PUBLIC RECORDS LAW DISCLOSURE<BR>
<BR>
This e-mail is a public record of the City of Beaverton and is subject to public disclosure unless exempt from disclosure under Oregon Public Records Law.  This email is subject to the State Retention Schedule.<BR>
</body></html>