<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD><TITLE></TITLE>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=iso-8859-1">
<META content="MSHTML 6.00.2900.3354" name=GENERATOR></HEAD>
<BODY><!-- Converted from text/plain format -->
<TABLE width="100%" bgColor=#caeeff border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD bgColor=#b3cbff>
      <DIV align=center>
      <H1><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><A name=Top></A>Oregon State 
      Library Jobline</FONT></H1>
      <P><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif">An Electronic Jobline from 
      the Oregon State Library....... Aug. 1, 
2008</FONT></P></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P>08/22 Adult Reference Librarian, Salem, OR <BR>08/22 Young Adult/Children's 
Librarian, Salem, OR <BR>08/05 Human Resource Assistant, Salem, OR<BR>08/11 
Library Assistant, Astoria, OR<BR>08/12 Library Technical Specialist, Portland, 
OR<BR>08/29 Assistant Librarian, Newport, OR<BR>11/01 Library Director, 
Cleveland, OH<BR>10/01 School Library Consultant, Salem, OR<BR>08/08 Library 
Assistant 3, Tillamook, OR<BR>11/01 Supervising Librarian, Grants Pass, 
OR<BR>08/18 Library Assistant I, Sherwood, OR<BR>08/11 Library Assistant, 
Astoria, OR<BR>08/15 Library Automation Systems Supervisor, Hillsboro, OR 
<BR>10/22 Gray Family Chair for Innovative Library Services, Corvallis, 
OR<BR>10/14 Information Architect, Washington, DC.<BR>08/04 Library 
Aide/Circulation, Tigard, Oregon <BR>10/18 Assistant Director of Public 
Services, Los Angeles, CA<BR>10/18 Assistant Library Administrator, Los Angeles, 
CA<BR>10/08 Reference Assistant (Senior Library Assistant), Tigard, OR<BR>10/08 
Librarian, Tigard, OR<BR>10/16 Reference Librarian, Woodburn, OR<BR>10/16 
Circulation Supervisor, Woodland, WA <BR>09/11 Reference, Programming & 
Adult Services Manager, Portland, OR<BR>09/30 Director, Bend, OR<BR>08/09 
Circulation Supervisor, Vancouver, WA<BR>09/30 Library Director, Bend, 
Oregon<BR>08/08 Law Collections and Electronic Resourses Librarian, Eugene, 
OR<BR>08/27 Reference, Programming & Adult Services Manager, Portland, 
OR<BR>08/19 Account Coordinator, Lake Oswego, OR<BR>08/23 Public Services 
Assistants (2), Tualatin, OR<BR>08/16 Head of Instruction and Reference 
Librarian, Geneseo, NY<BR>08/02 Part Time Librarian (2 positions), Eugene, 
OR<BR></P>
<TABLE width="100%" bgColor=#cccccc border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD>
      <DIV align=center><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><B><A 
      name=JobAnnouncements></A>Job Announcements 
</B></FONT></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P>8/01/08|<BR>Adult Reference Librarian<BR>Closes: August 22, 2008<BR>Salem, 
OR<BR><BR>Adult Reference Librarian (half-time career position) Closing Date: 
August 22, 2008 Salem, OR</P>
<P>The Salem Public Library is searching for part-time career and part-time 
substitute Librarians to deliver professional library work to the public. Job 
duties include excellent reference/information services in person, by phone, by 
e-mail and virtual reference; instructing library users in the use of online 
catalogs, Internet resources, and online resources; participating in collection 
development in a variety of subject areas; using, maintaining and 
troubleshooting a variety of computers and software applications. Complete 
description and application information available at:</P>
<P><A 
href="http://www.cityofsalem.net/export/download/CurrentJobOpenings/Librarian306.019.pdf">http://www.cityofsalem.net/export/download/CurrentJobOpenings/Librarian306.019.pdf</A><BR></P>
<P>***************************************</P>
<P>8/01/08|<BR>Young Adult/Children's Librarian<BR>Closes: August 22, 
2008<BR>Salem, OR </P>
<P></P>
<P>Young Adult/Children's Librarian (half-time career position) Closing Date: 
August 22, 2008 Salem, OR</P>
<P>The Salem Public Library is searching for part-time career and part-time 
substitute Librarians to deliver professional library work to the public. Job 
duties include excellent reference/information services in person, by phone, by 
e-mail and virtual reference; instructing library users in the use of online 
catalogs, Internet resources, and online resources; participating in collection 
development in a variety of subject areas; using, maintaining and 
troubleshooting a variety of computers and software applications. Youth services 
duties include planning and delivering programs, collection development and 
reference services. Complete description and application information 
available<BR>at:</P>
<P><A 
href="http://www.cityofsalem.net/export/download/CurrentJobOpenings/Librarian306.019.pdf">http://www.cityofsalem.net/export/download/CurrentJobOpenings/Librarian306.019.pdf</A><BR></P>
<P>********************************</P>
<P>8/01/08<BR>Human Resource Assistant<BR>Closes: August 5, 2008<BR>Salem, 
OR</P>
<P>The Oregon Department of Veterans' Affairs<BR>is currently recruiting for a 
Human Resource Assistant<BR></P>
<P>There is one permanent full-time vacancy located in Salem with the Human 
Resources Office, Administrative Services Division of the Oregon Department of 
Veterans' Affairs.<BR><BR>The employee in this position will provide a variety 
of records coordination, recruitment and technical and administrative support to 
the Human Resource Office of the Oregon Department of Veterans' Affairs. </P>
<P>For more information and to see the job announcement go to:<BR><A 
href="http://www.oregon.gov/DAS/jobs/LE080300.shtml%20">http://www.oregon.gov/DAS/jobs/LE080300.shtml 
</A></P>
<P>********************************</P>
<P>8/01/08<BR>Library Assistant<BR>Closes: August 11, 2008<BR>Astoria, OR</P>
<P></P>
<P>The City of Astoria Library is seeking a team leader for the circulation 
desk. <BR><BR>An employee in this classification is responsible for delivering 
consistent and effective customer service to patrons of the library. Enforces 
city and library policy and procedures and may assist with policy development. 
Promotes the activities of the library, including its emphasis on the goals and 
objectives outlined in the strategic plan. Work is performed under the 
leadership of the Senior Library Assistant and Library Director. <BR><BR>The 
salary range is $2,199 – $2,673 per month D.O.E., with excellent benefits. 
Application packets available at <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/INTRANET/Library/www.astoria.or.us">www.astoria.or.us</A>, 
or by contacting Human Resources, 1095 Duane Street, Astoria, 97103, or by 
calling 503-325-5824. Application packets including City application, cover 
letter and resume must be received no later than 5:00 PM, Monday, August 11, 
2008. EOE. Criminal background check post-job offer.<BR></P>
<P>********************************</P>
<P>8/01/08<BR>Library Technical Specialist<BR>Closes: August 12, 2008 (or until 
filled)<BR>Portland, OR<BR></P>
<P>The Kaiser Permanente Center for Health Research has an opening for a 
half-time (20 hours per week) Library Technical Specialist.<BR><BR>The purpose 
of this position is to assist the librarian in providing library information 
services using a variety of resources, including, but not limited to, the CHR 
Library collection, online information tools, and materials obtained from other 
libraries. Assists in the maintenance of the CHR Library collection of print and 
online resources.<BR><BR>Bachelor's degree or equivalent combination of 
knowledge and experience. Prefer Bachelor's degree with course work relevant to 
library or information services.<BR><BR>One year's experience in a library or 
similar research setting. Expertise in the use of personal computers in a 
standard office setting. Ability to locate information on the Internet and work 
with minimal supervision. Strong oral and written communication skills. 
Demonstrates warmth, cultural competence and responsiveness to customer 
needs.<BR><BR>Familiarity with medical terminology, international cataloging 
standards, and interlibrary loan protocols and copyright law. Two years' 
experience in a health or research library. Experience with DOCLINE and OCLC 
library computer systems.</P>
<P> </P>
<P>PASSING A BACKGROUND CHECK AS WELL AS A DRUG SCREEN IS REQUIRED FOR ALL 
EXTERNAL HIRES. </P>
<P>Kaiser Permanente is an AA/EEO employer. </P>
<P>To complete an application, visit our web site at <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/INTRANET/Library/www.kaiserpermanentejobs.org.">www.kaiserpermanentejobs.org.</A> 
<BR>Job posting number is 72717.</P>
<P>********************************</P>
<P>8/01/08<BR>Assistant Librarian<BR>Closing: August 29, 2008<BR>Newport, 
OR<BR><BR>Oregon Coast Community College<BR></P>
<P></P>
<P>Manages the access and technical service functions of the College's Library 
and Media Department. Performs reference, research guidance, and collection 
development functions. Provides instruction to various groups regarding library 
technical services. Serves as liaison for faculty and students for the purposes 
of collection development of print and media materials. Assists the Director of 
Library and Media Services in the planning and implementation of new services. 
Assists in the provision of media services. Supervises student workers. Performs 
library and media-related projects, as assigned.</P>
<P></P>
<P>More details can be found on the Oregon Coast Community College website at: 
<BR><A 
href="http://www.occc.cc.or.us/employment/index.html">http://www.occc.cc.or.us/employment/index.html</A><BR><BR>Application 
Deadline: 5:00 p.m. August 29, 2008</P>
<P>*********************************</P>
<P>8/01/08<BR>Library Director<BR>Closes: November 1, 2008 (or until 
filled)<BR>Cleveland, OH<BR></P>
<P>Library Associates Companies (LAC) and Miriam Pollack + Associates (MPA) is 
working with the Cleveland Public Library (CPL) to find a new Director.</P>
<P>The Cleveland Public Library is looking for a <B>Library Director</B> to lead 
its main library and 28 neighborhood branches. The Library is in an enviable 
financial position, having just passed a five-year operating levy with a 65% 
approval by the Cleveland voters. In place is an independent-governance 
structure with a strong and diverse Board, supported by Cleveland Mayor, Frank 
Johnson. CPL is the nation’s third-ranked research library. The Greater 
Cleveland area is a superior community in which to live with many cultural and 
recreational amenities. </P>
<P>To see the full brochure as a PDF, please go to the following URL:<BR><BR><A 
href="http://www.pcrecruiter.net/pcrbin/reg5.exe?db=%2bHTCC0mVdUWyMcr%2bmNwVhnIaWHiyjdtbndmi59gsOLTJKGg%3d&id=135537263188683&rid=%20">http://www.pcrecruiter.net/pcrbin/reg5.exe?db=%2bHTCC0mVdUWyMcr%2bmNwVhnIaWHiyjdtbndmi59gsOLTJKGg%3d&id=135537263188683&rid=</A><BR>If 
you have an interest, please send your resume to the attention of Miriam 
Pollack, c/o Patty De Anda (LAC) at, <A 
href="http://www.libraryassociates.com/system/files/CPL%2BLibrary%2BDirector%2BPosition%2BDescription.pdf">jobs@libraryassociates.com</A>. 
Please include “CPL Library Director” as the subject of your email.<BR></P>
<P>********************************</P>
<P>8/01/08<BR>School Library Consultant<BR>Closes: October 1, 2008or (until 
filled)<BR>Salem, OR</P>
<P>SCHOOL LIBRARY CONSULTANT (Program Analyst 2). The Oregon State Library is 
recruiting to fill the position of School Library Consultant assigned to the 
Library Development team. This position manages and coordinates the Oregon 
School Library Information System (OSLIS) website, including training local 
school staff, and maintains two statistics programs: Quality Education Model's 
(QEM) and Statewide Database Licensing Program (SDLP). </P>
<P>For a complete description of the position and application process, please 
see job announcement LE080273 at <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/INTRANET/Library/www.oregon.gov/OSL/jobs.shtml">www.oregon.gov/OSL/jobs.shtml</A> 
or call (503) 378-2464. <BR><BR>The State Library is an EEO/AA employer 
committed to work force diversity.<BR></P>
<P>********************************</P>
<P>8/01/08<BR>Library Assistant 3<BR>Closes: August 8, 2008<BR>Tillamook, 
OR<BR></P>
<P></P>
<P></P>
<P>The Library Assistant 3 performs work that regularly requires an in-depth, 
practical understanding of library activities and procedures. This position will 
require heavy computer proficiency and will provide computer assistance to 
others.</P>
<P></P>
<P>AA Degree in Library Science or a related field and two years of Library 
Assistant experience involving the full range of routine circulation, 
cataloging, or ready research procedures, or a satisfactory combination of 
education and experience.</P>
<P>Department: Tillamook County Library <BR>Salary Range: $14.63 per 
hour<BR>Closing Date: August 8, 2008</P>
<P></P>
<P>Link to view full job announcement: <A 
href="http://www.co.tillamook.or.us/gov/personnel/default.htm">http://www.co.tillamook.or.us/gov/personnel/default.htm</A></P>
<P>*********************************</P>
<P>8/01/08<BR>Supervising Librarian<BR>Closes: 11/01/08 (or until 
filled)<BR>Grants Pass, OR<BR><BR>A unique opportunity to make history in this 
public - private library partnership.<BR><BR>Josephine Community Libraries Inc. 
(JCLI), in the southern Oregon Rogue River Valley, is a private nonprofit 
corporation funding the re-opening of<BR>the Grants Pass branch library in a 
county of 82,000 residents. JCLI is accepting applications for a Fulltime/ 
Part-time/ or Job-Share Supervising<BR>Librarian for facilitating the 
re-opening. This position will provide leadership in a wide range of 
professional public library services, including technical <BR>services, 
circulation, and supervision, training and scheduling of staff and volunteers, 
and reporting to JCLI. It requires broad knowledge of the principles, 
<BR>practices and philosophy of public library operations. Also desirable is 
knowledge of reference services, cataloging, and collections management of print 
<BR>and non-print materials. <BR><BR>JCLI is seeking an adventurous, flexible, 
creative, innovative, and community-oriented librarian to coordinate resuming 
the library functions.</P>
<P>Minimum Qualifications: ALA Master of Library Science and at least three 
years experience, including two years of lead or supervisory experience. 
<BR><BR>In lieu of the above, equivalent technical training, education, and/or 
experience may be substituted.</P>
<P>Hours are to be established with the JCLI Board, and salary is negotiable, 
commensurate with experience, with a base of $20.00 / hour.<BR>This position 
open until filled.<BR></P>
<P>Please send a cover letter and resume to: <BR>JCLI Jobs,<BR>P.O. Box 1684 
<BR>Grants Pass, OR 97528 <BR></P>
<P><A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/INTRANET/Library/info@josephinelibrary.org">info@josephinelibrary.org</A><BR><A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/INTRANET/Library/www.josephinelibrary.org">www.josephinelibrary.org</A><BR></P>
<P>********************************</P>
<P>08/01/08<BR>Library Assistant I<BR>Closing: August 18, 2008<BR>Sherwood, OR 
</P>
<P></P>
<P>City of Sherwood, OR seeks Library Asst I to work 15-18 hrs/wk. Regular 
schedule will include evenings and weekends, additional hours sometimes 
available. Performs a variety of entry-level library duties in support of public 
library services. Duties may involve staffing the circulation area and 
circulation-related tasks; paraprofessional duties (including ready reference 
and readers advisory) and some technical service tasks. Recent public service 
exp. in an automated library environment and proficiency in a Windows-based 
system desired. Salary 13.21-16.91/hr and City paid PERS. <BR>Send cover letter 
and City application to Human Resources, City of Sherwood, 22560 SW Pine Street, 
Sherwood OR 97140. Application materials available at <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/INTRANET/Library/www.ci.sherwood.or.us">www.ci.sherwood.or.us</A> 
or by calling 503-625-4201. Closes 5:00 PM, August 18, 2008. EOE.<BR></P>
<P>********************************</P>
<P>8/01/08<BR>Library Assistant<BR>Closing: August 11, 2008<BR>Astoria, OR</P>
<P>The Astoria Library is seeking a team leader for circulation services. The 
salary range is $2,199 - $2,673 per month D.O.E., with excellent benefits. If 
you are interested in providing outstanding customer service to patrons and 
willing to answer questions of every kind, this position may be for you. 
<BR><BR>Application information can be accessed at <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/INTRANET/Library/10/01/08">http://www.astoria.or.us/JobOpportunities/tabid/5135/language/en-US/Default.aspx</A>, 
or by contacting Human Resources, 1095 Duane Street, Astoria, 97103, or by 
calling 503-325-5824. </P>
<P>Application packets including City application, cover letter and resume must 
be received no later than 5:00 PM, Monday, August 11, 2008. EOE<BR></P>
<P>********************************</P>
<P>7/25/08<BR>Library Automation Systems Supervisor<BR>Closing: August 15, 
2008<BR>Hillsboro, OR </P>
<P></P>
<P>Washington County Cooperative Library Services</P>
<P></P>
<P></P>
<P>The career opportunity you have been waiting for is here with Washington 
County’s Cooperative Library Services (WCCLS). In partnership with the Library 
Services Manager you will oversee the operation of the Automation program and be 
responsible for planning and developing the information technology 
infrastructure for a cooperative library system that connects 17 library 
locations across our County.</P>
<P>Mentoring and supervising an already successful staff are additional 
responsibilities for this rewarding opportunity. Ideal candidates will possess 
an MLS degree from an accredited academic institution and increasingly 
responsible experience for the support and administration of an Integrated 
Library System. Prefer lead or supervisory experience within a library setting. 
For more detailed information, complete application and supplemental 
questionnaire, please visit our website at <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/INTRANET/Library/wwwco.washington.or.us">wwwco.washington.or.us</A></P>
<P>or</P>
<P></P>
<P>Washington County Human Resources<BR>155 N. First Ave., Ste. 
270<BR>Hillsboro, OR 97124</P>
<P></P>
<P>Equal opportunity employer with commitment to a diverse workforce. Women, 
minorities, and people with disabilities are encouraged to apply.<BR></P>
<P>*********************************</P>
<P>7/24/08<BR>Gray Family Chair for Innovative Library Services<BR>Closing: 
August 22, 2008<BR>Corvallis, OR</P>
<P>The Oregon State University Libraries are developing an advanced digital 
library infrastructure to support the scholarly research and instruction 
activities of our users. We are seeking a highly motivated, experienced and 
innovative individual to lead our efforts in developing and overseeing the 
implementation of a forward-thinking, robust digital preservation architecture 
to support the variety of digital content and services of the digital library. 
OSU Libraries is focused on building a leading-edge digital library. This 
position will contribute to building an innovative infrastructure to support new 
digital library services and extensive unique digital content. This position 
reports to the University Librarian, and will work closely with the Head of the 
Libraries’ Emerging Technologies and Services department. For more information 
on the Libraries’ strategic plan, please see <A 
href="http://osulibrary.oregonstate.edu/strategic_pw.pdf">http://osulibrary.oregonstate.edu/strategic_pw.pdf</A> 
.</P>
<P>Application Procedure and Deadline: Submit a letter of application which 
addresses qualifications and interest in the position, current resume and the 
names, addresses and phone numbers of three references to:</P>
<P>Brenda Marcum<BR>121 The Valley Library<BR>Oregon State 
University<BR>Corvallis, OR 97331-4501<BR>Phone: 541-737-4632<BR>FAX: 
541-737-3453</P>
<P></P>
<P>To ensure full consideration, applications must be received by August 22, 
2008.<BR></P>
<P>********************************</P>
<P>7/24/08<BR>Information Architect<BR>Closing: October 14, 2008 (or Until 
Filled)<BR>Washington, DC.</P>
<P>Library Associates Companies (LAC) seeks an Information Architect to work 
under contract for the USAID Library in Washington, DC. The Architect would be 
responsible for supporting a community of webmasters, developing an inventory of 
websites, and helping to establish website norms and guidelines. This position 
is based in Washington, DC. </P>
<P>Desired:<BR>USAID-funded web development experience (<A 
href="http://www.usaid.gov/info_technology/xweb/">http://www.usaid.gov/info_technology/xweb/</A>); 
<BR>Developing web-based content on topics related to international 
development;<BR><BR>The details of the position can be found at this 
location:<BR><A 
href="http://www.pcrecruiter.net/pcrbin/reg5.exe?db=%2bHTCC0mVdUWyMcr%2bmNwVhnIaWHiyjdtbndmi59gsOLTJKGg%3d&id=169470396666876&rid=%20">http://www.pcrecruiter.net/pcrbin/reg5.exe?db=%2bHTCC0mVdUWyMcr%2bmNwVhnIaWHiyjdtbndmi59gsOLTJKGg%3d&id=169470396666876&rid= 
</A><BR>To Apply:<BR>For immediate consideration please email your cover letter 
and resume to the attention of Brad Rogers at, <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/INTRANET/Library/jobs@libraryassociates.com">jobs@libraryassociates.com</A>.<BR>Please 
include your salary range expectations in your cover letter.<BR>Please reference 
position title AND the position #1002 as the subject line of your email. 
<BR>Compensation commensurate with qualifications and experience.<BR>Library 
Associates Companies is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer that 
values diversity in the workforce.</P>
<P>********************************</P>
<P>7/18/08<BR>Library Aide/Circulation<BR>Closes: Monday, August 4, 2008, 5:00 
P.M<BR>Tigard, Oregon </P>
<P>A library position responsible for a variety of routine duties which include 
checking in and re-shelving library materials, maintenance of library shelves, 
and other related duties. Regular, part-time position (20 hr/week). Weekend and 
evening hours required.</P>
<P>For a complete description of this position please contact the City of 
Tigard.</P>
<P>All candidates must complete a City of Tigard employment application, and 
answers to the supplemental questions below. Applications may be obtained at the 
City of Tigard, 13125 SW Hall Blvd. Tigard, OR 97223; you may download the 
application and supplemental questions from <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/INTRANET/Library/www.tigard-or.gov">www.tigard-or.gov</A>, 
or call (503) 624-9471 and one will be mailed to you. We do not accept 
applications that are emailed. Please fax, mail or bring your signed application 
materials to Human Resources. Applications must be received by the Human 
Resources Division, City of Tigard, no later than 5:00 P.M. Friday, August 8, 
2008. </P>
<P>Application materials are available on the City's website at:<A 
href="http://www.tigard-or.gov/city_hall/departments/hr/docs/employment_application.doc"><BR>http://www.tigard-or.gov/city_hall/departments/hr/docs/employment_application.doc</A> 
</P>
<P>Please Indicate Job# 35~08 On Application </P>
<P>*********************************</P>
<P>7/18/08<BR>Assistant Director of Public Services<BR>Closes: October 18, 2008 
(or Until Filled)<BR>Los Angeles, California </P>
<P>The County of Los Angeles is recruiting experienced and dynamic candidates 
for the position of Assistant Director of Public Services to work in the 
headquarters of County of Los Angeles Public Library.</P>
<P>The Assistant Director, Public Services, Library has immediate charge of the 
Public Services Division of the Public Library and reports to the Chief Deputy 
County Librarian. The incumbent provides professional and administrative 
direction to subordinate supervisors in provision of community library services 
to the adult and juvenile reading public in the unincorporated areas and cities 
served by the County Library District. The incumbent must have thorough 
knowledge of library administration and library programs, policies, and 
procedures. The incumbent must also have a thorough knowledge of general 
management and supervision theories and practices; personnel, public and 
employee relations principles; budget administration; operations forecasting and 
planning; and administrative and organizational principles.</P>
<P>The details of the position can be found on the County’s Human Resources page 
at the following URL:<BR><A 
href="http://dhr.lacounty.info/AD%20Public%20Services%20Library.asp">LA County - 
AD Public Services</A></P>
<P>The full position description can be viewed here:<BR><A 
href="http://dhr.lacounty.info/AD%20Public%20Services%20Library.pdf">Assistant 
Director of Public Services (PDF)</A></P>
<P>To apply, please send email to Deborah Schwarz and Keith Gurtzweiler, at <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/INTRANET/Library/jobs@libraryassociates.com">jobs@libraryassociates.com</A>, 
with “Assistant Director, Public Services, Library” in the Subject field.</P>
<P>LAC is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer that values and 
promotes diversity in the workplace<BR></P>
<P></P>
<P>*********************************</P>
<P>7/01/08<BR>Assistant Library Administrator, Technical Services<BR>Closes: 
October 18, 2008 (or Until Filled)<BR>Los Angeles, California</P>
<P>The County of Los Angeles is recruiting experienced and dynamic candidates 
for the position of Assistant Library Administrator, Technical Services to work 
in the headquarters of County of Los Angeles Public Library. <BR></P>
<P>The incumbent assists in managing library technical services and works under 
the general direction of the Library Administrator, Technical 
Services.<BR><BR>For a complete description of the position please go to:<BR><A 
href="http://dhr.lacounty.info/Assistant%20Library%20Admin%20TS.pdf">Assistant 
Library Administrator, Technical Services (PDF)</A></P>
<P>The details of the position can be found on the County’s Human Resources page 
at the following URL: <BR><A 
href="http://dhr.lacounty.info/Assistant%20Library%20Admin%20TS.asp">LA County - 
Assistant Library Administrator, Technical Services</A><BR></P>
<P>To apply, please send email to Deborah Schwarz and Keith Gurtzweiler, at <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/INTRANET/Library/jobs@libraryassociates.com">jobs@libraryassociates.com</A>, 
with “Assistant Library Administrator, Technical Services” in the Subject 
field.</P>
<P></P>
<P>LAC is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer that values and 
promotes diversity in the workplace<BR></P>
<P>*********************************</P>
<P>7/18/08<BR>Reference Assistant (Senior Library Assistant) ~ Readers 
Services<BR>Closes: August 8, 2008<BR>Tigard, Oregon</P>
<P>The Reference Assistant performs routine, basic reference and readers 
advisory duties at any of the public service reference desks (children's, young 
adult, and adult) as well as electronic and telephone reference. This member of 
the Readers Services Division will be the lead worker in providing assistance to 
the public on computer applications and problem solving. This position requires 
work throughout the week, primarily on weekends and evenings. </P>
<P>For a complete description of this position please contact the City of 
Tigard.</P>
<P>All candidates must complete a City of Tigard employment application, and 
answers to the supplemental questions below. Applications may be obtained at the 
City of Tigard, 13125 SW Hall Blvd. Tigard, OR 97223; you may download the 
application and supplemental questions from <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/INTRANET/Library/www.tigard-or.gov">www.tigard-or.gov</A>, 
or call (503) 624-9471 and one will be mailed to you. We do not accept 
applications that are emailed. Please fax, mail or bring your signed application 
materials to Human Resources. Applications must be received by the Human 
Resources Division, City of Tigard, no later than 5:00 P.M. Friday, August 8, 
2008. </P>
<P>Application materials are available on the City's website at:<A 
href="http://www.tigard-or.gov/city_hall/departments/hr/docs/employment_application.doc%20"><BR>http://www.tigard-or.gov/city_hall/departments/hr/docs/employment_application.doc</A> 
</P>
<P>Please Indicate Job# 34~08 On Application </P>
<P>*********************************</P>
<P>7/18/08<BR>Librarian Part Time Position ~ Adult Services <BR>Closes: August 
8, 2008<BR>Tigard, Oregon<BR><BR>The Tigard Public Library is seeking 
enthusiastic professionals to join us in our new library!! Excellent 
organizational skills and a good sense of humor are desired. </P>
<P>Regular, part-time position (20 hr/week). Weekend and evening hours 
required.<BR></P>
<P>For a complete description of this position please contact the City of 
Tigard. </P>
<P>All candidates must complete a City of Tigard employment application, and 
answers to the supplemental questions below. Applications may be obtained at the 
City of Tigard, 13125 SW Hall Blvd. Tigard, OR 97223; you may download the 
application and supplemental questions from <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/INTRANET/Library/www.tigard-or.gov">www.tigard-or.gov</A>, 
or call (503) 624-9471 and one will be mailed to you. We do not accept 
applications that are emailed. Please fax, mail or bring your signed application 
materials to Human Resources. Applications must be received by the Human 
Resources Division, City of Tigard, no later than 5:00 P.M. Friday, August 8, 
2008. </P>
<P>Application materials are available on the City's website at: <BR><A 
href="http://www.tigard-or.gov/city_hall/departments/hr/docs/employment_application.doc">http://www.tigard-or.gov/city_hall/departments/hr/docs/employment_application.doc</A> 
</P>
<P>Please Indicate Job# 36~08 On Application</P>
<P>*********************************</P>
<P>7/16/08<BR>Reference Librarian<BR>Closes: October 16 2008 (or Until 
Filled)<BR>Woodburn, Oregon<BR><BR>Part Time Position for a Reference 
Librarian<BR></P>
<P>The City of Woodburn is currently accepting applications for a part-time 
Reference Librarian (up to 12 hours per week) within the Woodburn Public Library 
(Community Services Department). The Reference Librarian provides comprehensive 
reference service to library patrons; responds to service requests of a general 
nature, across many disciplines and subject areas; provides point of use 
assistance or instruction for patrons of all ages for electronic and print 
resources. Scheduled hours of work for this position will involve evenings and 
weekends. <BR><BR>Closing Date : Open until filled - APPLY 
IMMEDIATELY<BR><BR>Submit Application To: <BR>City of Woodburn - Personnel 
Office<BR>270 Montgomery Street <BR>Woodburn OR 97071</P>
<P>For a complete description of the position and application materials are 
available on the City's website at <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/INTRANET/Library/www.woodburn-or.gov">www.woodburn-or.gov</A> 
or by calling (503)982-5210. <BR></P>
<P>***********************************************</P>
<P>7/16/08<BR>Circulation Supervisor<BR>Closes: October 16, 2008 (or Until 
Filled)<BR>Woodland, Washington</P>
<P>The Fort Vancouver Regional Library District is seeking a dynamic and 
enthusiastic Circulation Supervisor for its Woodland Community Library. This job 
requires four years of library; experience as lead worker or supervisor and 
experience working with children and young adults is preferred. Minimum salary 
$2830/mo with an excellent benefits package including Washington PERS 
retirement.</P>
<P>Find information about us at <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/INTRANET/Library/fvrl.org">fvrl.org</A>. 
Employment application, supplemental questionnaire and position description are 
posted at <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/INTRANET/Library/www.fvrl.org">www.fvrl.org</A> 
under About Us. Open until filled.</P>
<P>Submit cover letter, resume, supplemental questionnaire, three references and 
employment application to:<BR>HR Department<BR>Fort Vancouver Regional 
Library<BR>1007 E. Mill Plain Blvd.<BR>Vancouver, WA 98663<BR>Or via email <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/INTRANET/Library/hr@fvrl.org">hr@fvrl.org</A> 
(include job title in subject line)</P>
<P>******************************</P>
<P>7/11/2008<BR>Reference, Programming & Adult Services Manager<BR>Closes: 
October 11, 2008 (or Until Filled)<BR>Portland, Oregon<BR></P>
<P>The Multnomah County Library in Portland, Oregon is seeking applicants for a 
Reference, Programming and Adult Services Manager position. This position will 
be responsible for the development, coordination, support and review of 
reference, public programming, and adult services for the Library to ensure 
consistent quality.</P>
<P>This person reports to the Deputy Director and will work closely and 
collaboratively with the Youth Services Coordinator and the directors of the 
Central Library and Neighborhood Libraries to ensure a high standard of public 
service across the library system. Most of the services this position 
coordinates are delivered by Neighborhood, Central, and Outreach staff, many of 
whom do not report directly to this position. </P>
<P>This position requires demonstrated leadership and management experience in 
librarianship typically gained through at least 3 years of senior 
management/administrative experience in a multi-branch library system, a central 
library, and/or experience in managing a major division within a large library 
system. Some experience in all three areas (programming, reference, and adult 
services) is preferred. Significant experience in at least one area is 
required.</P>
<P></P>
<P>A Master’s degree in library and information science from an accredited 
college or university is required. </P>
<P>For more information about this position or to apply, please visit our 
website at <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/INTRANET/Library/www.multcojobs.org.%20">www.multcojobs.org. 
</A><BR></P>
<P>***********************************************</P>
<P>7/11/2008<BR>Director <BR>Closes: September 30, 2008<BR>Bend, Oregon</P>
<P>A dynamic leader is sought as director for this progressive Central Oregon 
(Bend) library district. Lead efforts to build upon the solid foundation of a 
top library program. Work with a team that is committed to a never-ending quest 
for excellence. Many of the tools are already in place. DPL is an independent 
library district with a permanent tax rate that is exclusively dedicated to 
public library services. The library is governed by an elected library board 
that focuses upon outcomes and looks to the director and management team to 
devise creative implementation strategies. The management team is confident and 
dynamic and embraces new approaches and solutions. </P>
<P>The challenges are exciting. Develop innovative service strategies to respond 
to the fastest growing population in Oregon. Devise alternative service 
strategies using the latest technologies. Provide leadership in local areas and 
in the broader state and national library communities. The possibilities are 
endless. Contact Dan Bradbury of Gossage Sager Associates <A 
href="http://www.gossagesager.com/%20">http://www.gossagesager.com/ </A><BR></P>
<P>************************************</P>
<P>7/09/08<BR>Circulation Supervisor<BR>Closes: October 9, 2008 (or Until 
Filled)<BR>Vancouver, WA</P>
<P>The Fort Vancouver Regional Library District is looking for a full-time 
Circulation Supervisor to join the Vancouver Community Library circulation team. 
The successful candidate will assist with the supervision of circulation and 
perform and monitor a variety of regular and recurring duties of a specialized 
nature related to circulation services. <BR>The District uses SirsiDynix 
Symphony. </P>
<P>Requires a combination of experience, skills and education that provide the 
abilities to do the job including the equivalent of an Associate degree and four 
years previous library experience, supervisory experience preferred. Must be 
able to lift 50 pounds. Minimum salary $2762/mo. with an excellent benefits 
package including Washington PERS retirement. Open until filled; applicant 
review begins 7/16/2008. Information about the position and the Vancouver 
Community Library is on our website at <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/INTRANET/Library/www.fvrl.org">www.fvrl.org</A> 
under About Us.</P>
<P>To apply, submit cover letter, resume, application form, three professional 
references to:</P>
<P>HR Department<BR>Fort Vancouver Regional Library<BR>1007 E. Mill Plain 
Blvd.<BR>Vancouver, WA 98663<BR>Or send via e-mail in Word format to <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/INTRANET/Library/hr@fvrl.org">hr@fvrl.org</A> 
(include job title in subject line) Equal Opportunity Employer</P>
<P>*************************************</P>
<P>7/08/08<BR>Library Director<BR>Closes: 9/30/08<BR>Bend, Oregon (Central 
Oregon)<BR><BR>Deschutes Public Library District </P>
<P>A dynamic leader is sought as director for this progressive Central Oregon 
(Bend) library district. Lead efforts to build upon the solid foundation of a 
top library program. Work with a team that is committed to a never-ending quest 
for excellence. Many of the tools are already in place. DPL is an independent 
library district with a permanent tax rate that is exclusively dedicated to 
public library services. The library is governed by an elected library board 
that focuses upon outcomes and looks to the director and management team to 
devise creative implementation strategies. The management team is confident and 
dynamic and embraces new approaches and solutions. </P>
<P>The challenges are exciting. Develop innovative service strategies to respond 
to the fastest growing population in Oregon. Devise alternative service 
strategies using the latest technologies. Provide leadership in local areas and 
in the broader state and national library communities. The possibilities are 
endless. Contact Dan Bradbury of Gossage Sager Associates <A 
href="http://www.gossagesager.com/%20">http://www.gossagesager.com/ </A><BR></P>
<P>*****************************</P>
<P>7/03/08<BR>LAW COLLECTIONS AND ELECTRONIC RESOURCES LIBRARIAN<BR>Closes: 
August 8, 2008<BR>Eugene, OR</P>
<P>The John E. Jaqua Law Library at the University of Oregon seeks a creative, 
skilled, and service-oriented colleague for the position of Law Collections and 
Electronic Resources Librarian. This position manages all aspects of collection 
development and acquisitions, focusing particularly on electronic resources, as 
we move into the evolving learning environment. The Jaqua Law Library maintains 
over 350,000 volumes and volume equivalents in print, electronic, media, and 
micro formats, and supports the teaching, research, and service activities of 
the University of Oregon Law School, which has approximately 540 students. The 
Law Library provides primary and secondary legal materials as well as 
specialized collections in environmental law, business law, ADR, ocean law, 
Indian law, and family law. As a key component of the University of Oregon 
Libraries, Law Library staff members are active partners in improving access to 
scholarly resources. The Law Library team is composed of 7.0 FTE library 
faculty, 6.0 FTE support staff members, and numerous student workers.</P>
<P>The law library is part of the University of Oregon Library System. The 
University of Oregon is the only ARL library in Oregon, whose 2.7 million-volume 
collection serves as an important research facility for scholars throughout the 
Northwest. </P>
<P>A cover letter discussing qualifications for the position, résumé, and a list 
of contact information for four references (one of whom must be indicated as 
most current supervisor) should be sent electronically as Word or pdf 
attachments to: <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/INTRANET/Library/libapps@uoregon.edu">libapps@uoregon.edu</A>, 
in care of Ms. Laine Stambaugh, Director, Library Human Resources, 1299 
University of Oregon Libraries, Eugene, OR 97403-1299.</P>
<P>For More Information:<BR>University of Oregon: http://www.uoregon.edu UO 
Libraries: <A href="http://libweb.uoregon.edu/">http://libweb.uoregon.edu</A> 
John E. Jaqua Law Library: <A 
href="http://lawlibrary.uoregon.edu/">http://lawlibrary.uoregon.edu</A> 
Information for Prospective Employees: <BR><A 
href="http://libweb.uoregon.edu/admnpers/jobseekers.html">http://libweb.uoregon.edu/admnpers/jobseekers.html</A></P>
<P>For a complete description and details, see: <BR><A 
href="http://libweb.uoregon.edu/admnpers/lawcollections.html">http://libweb.uoregon.edu/admnpers/lawcollections.html</A><BR></P>
<P>*********************************<BR><BR>6/27/08<BR>Multnomah County 
Library<BR>Closes: 8/19/08 (or until filled)<BR>Portland, OR<BR><BR>REFERENCE, 
PROGRAMMING & ADULT SERVICES MANAGER<BR><BR>Large, busy, urban library seeks 
creative, engaged, people-person to lead its reference, programming, and adult 
services.<BR>SALARY: $67,376 to $94,325 annually<BR></P>
<P>The Multnomah County Library in Portland, Oregon is seeking applicants for a 
Reference, Programming and Adult Services Manager position. This position will 
be responsible for the development, coordination, support and review of 
reference, public programming, and adult services for the Library to ensure 
consistent quality.</P>
<P>This person reports to the Deputy Director and will work closely and 
collaboratively with the Youth Services Coordinator and the directors of the 
Central Library and Neighborhood Libraries to ensure a high standard of public 
service across the library system. Most of the services this position 
coordinates are delivered by Neighborhood, Central, and Outreach staff, many of 
whom do not report directly to this position. </P>
<P>In addition, this position will advise and work closely with the Collections 
Manager and the training department. The Reference, Programming & Adult 
Services Coordinator will represent related issues to the senior management team 
while maintaining a system-wide approach and will provide highly responsible, 
complex staff assistance to the Deputy Director and Director.</P>
<P>Requires demonstrated leadership and management experience in librarianship 
typically gained through at least 3 years of senior management/administrative 
experience in a multi-branch library system, a central library, and/or 
experience in managing a major division within a large library system. Some 
experience in all three areas (programming, reference, and adult services) 
preferred. Significant experience in at least one required. A Master’s degree in 
library and information science from an accredited college or university.</P>
<P>Please check out our website at <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/INTRANET/Library/www.multcojobs.org">www.multcojobs.org</A> 
for more information or to apply. <BR></P>
<P>*********************************<BR></P>
<P>6/19/08<BR>Account Coordinator <BR>Closes: 8/19/08 (or until filled)<BR>Lake 
Oswego, OR<BR><BR>Enjoy Books?</P>
<P>Does a challenge motivate you? Do you thrive in a dynamic environment?</P>
<P>Then Blackwell has the job for you!</P>
<P>Blackwell, an international bookseller to libraries for more than 125 years, 
has an immediate opening for an Account Coordinator in our Lake Oswego, OR 
office. If you thrive in a fast paced environment, look at challenges as 
opportunities; have proven customer and library experience, then please contact 
us at hr.ads@blackwell.com. <BR><BR>Account Coordinator, New Titles/Approvals 
Dept.</P>
<P>Position responsibilities include:</P>
<P>" Set-up/maintain customer order profiles in collaboration w/sales staff 
& customers<BR>" Create/analyze reports; research & provide solutions to 
a variety of queries from customers & team members<BR>" Prepare automated 
cost estimates & bibliographies. </P>
<P>Position Requirements:</P>
<P>" Bachelor Degree and 1+ yrs experience in book-related business<BR>" Strong 
written/verbal communication skills<BR>" Good research skills<BR>" Good PC 
skills (Database experience: SQL/XML skills a plus)<BR>" Master of Library 
Science (big plus)</P>
<P>Successful applicants will have a dedication to quality in customer service 
and ability to work well with others. </P>
<P>Blackwell offers a competitive base salary with bonus and a comprehensive 
benefits package including dental, health, life, disability and 401(k). We also 
offer a casual, flexible and productive work environment.</P>
<P>Please submit your resume by e-mail to <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/INTRANET/Library/hr.ads@Blackwell.com.">hr.ads@Blackwell.com.</A></P>
<P>Equal Opportunity Employer<BR></P>
<P>********************************</P>
<P>5/23/08<BR>Public Services Assistants (2 positions)<BR>closes: 
(8/23/08)<BR>Tualatin, OR<BR><BR>Tualatin has two new on-call positions for 
Public Services Assistants who enjoy providing ready reference to teens and 
adults. These 15-hour per week paraprofessional positions will also assist with 
teen programs. Information is available at: <A 
href="http://www.ci.tualatin.or.us/departments/administration/humanresources/docs/openings/TempPublicServicesAssitant.pdf%20">http://www.ci.tualatin.or.us/departments/administration/humanresources/docs/openings/TempPublicServicesAssitant.pdf 
</A></P>
<P>*****************************************</P>
<P>5/16/08<BR>Head of Instruction and Reference Librarian<BR>Closes: 
(8/16/08)<BR>Geneseo, NY<BR><BR>State University of New York at Geneseo seeks an 
enthusiastic, innovative, and effective librarian for the position of Head of 
Instruction and Reference. The successful candidate will lead, develop, and 
promote Milne Library's student-centered instruction, reference, and research 
services. The person in this leadership position will effectively guide and 
develop the outstanding staff of the Instruction and Reference team; implement 
new and effective strategies and technologies in support of the library's 
mission; build upon a successful library instruction program and academic 
teaching support program; market and advocate services to the faculty; and 
participate in library management decision-making.</P>
<P>For more info on this position see <A 
href="http://library.geneseo.edu/about/jobs/headinstructionreference.shtml%20">http://library.geneseo.edu/about/jobs/headinstructionreference.shtml 
</A><BR></P>
<P>**********************************</P>
<P>5/2/08<BR>Part-time Librarian (2 positions)<BR>Closes: (8/2/08) open until 
filled.<BR>Eugene, OR<BR></P>
<P>One year appointments - Lane Community College in Eugene, Oregon has two 
openings for part-time librarian (up to .5FTE) for the 2008/09 academic year. 
Faculty librarians promote the progressive development of information 
competencies and research skills by providing reference assistance and 
bibliographic instruction, by selecting and managing the library's print, 
non-print and electronic resources, by developing and teaching library courses, 
and by collaborating with other faculty in curriculum development.</P>
<P>Minimum Qualifications: MLS from ALA-accredited institution, or equivalent, 
is required. Professional reference experience in an academic library is 
preferred. Recent experience with instructional technologies is preferred. 
Recent teaching experience in library classroom settings is preferred.</P>
<P>For application, please go to <A 
href="https://jobs.lanecc.edu/applicants/jsp/shared/frameset/Frameset.jsp?time=1209675269488">https://jobs.lanecc.edu/applicants/jsp/shared/frameset/Frameset.jsp?time=1209675269488</A>. 
For additional information about the position, please contact Nadine Williams, 
Library Director, at 541-463-5824.<BR></P>
<TABLE width="100%" bgColor=#cccccc border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD>
      <DIV align=center><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><B><A 
      name=ToList></A>To list a job announcement<BR></B><FONT size=-1>please 
      provide the following information:</FONT></FONT></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P>Job Title<BR>Closing Date<BR>City & State<BR>Brief description of 
position<BR>Link to the full job announcement. (We have had requests to shorten 
the announcement list for easier use.)All listings with no closing date 
mentioned will be removed from the Jobline after three months. </P>
<P>Please contact <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/INTRANET/Library/salli.lutz@state.or.us">Salli 
Lutz</A><A href="mailto:andrea.l.blake@state.or.us"></A> (503-378-2464) with any 
questions or suggestions. Thanks.<FONT 
face="Arial, Helvetica, sans-serif"><BR></FONT></P>
<TABLE width="100%" bgColor=#cccccc border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD>
      <DIV align=center><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><A 
      name=ToUnsubscribe></A><B>To Unsubscribe 
</B></FONT></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>To unsubscribe from libs-or, send a 
message to: <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/INTRANET/Library/libs-or-request@listsmart.osl.state.or.us%20">libs-or-request@listsmart.osl.state.or.us. 
</A>Message: unsubscribe<FONT 
face="Arial, Helvetica, sans-serif"><BR><BR></FONT>
<TABLE width="100%" bgColor=#cccccc border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD>
      <DIV align=center><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><B><A 
      name=Contacts></A>Contacts at the Oregon State 
  Library</B></FONT></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P>Technical Assistance: 503-932-1004.<BR><BR><I>Jobline</I> Editor: <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/INTRANET/Library/salli.lutz@state.or.us">Salli 
Lutz</A>, 503-378-2464. </P>
<P>Oregon State Library's homepage: <A 
href="http://www.oregon.gov/OSL">http://www.oregon.gov/OSL</A>. </P>
<P>Libs-or subscription assistance: 503-932-1004 </P><BR><BR>
<P><FONT size=2>Salli Lutz<BR>Administrative Services Coordinator<BR>Oregon 
State Library<BR>503-378-2464<BR>lutz_salli@state.or.us</FONT> 
</P></BODY></HTML>