<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD><TITLE></TITLE>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=iso-8859-1">
<META content="MSHTML 6.00.2900.5726" name=GENERATOR></HEAD>
<BODY><!-- Converted from text/plain format --><FONT face=Arial size=2></FONT>
<TABLE width="100%" bgColor=#caeeff border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD bgColor=#b3cbff>
      <DIV align=center>
      <H1><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><A name=Top></A>Oregon State 
      Library Jobline</FONT></H1>
      <P><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif">An Electronic Jobline from 
      the Oregon State Library....... January 23, 
  2009</FONT></P></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P align=left><BR>Closing Dates<BR><BR>1/30/09 Part-time Law Library Assistant, 
Hillsboro, OR<BR>1/30/09 Youth Services Librarian II, Hillsboro, OR<BR>1/31/09 
Head of Emerging Technologies and Services, Corvallis, OR<BR>1/31/09 
Neighborhood Library Administrator, Portland, OR<BR>2/2/09 Temporary Reference 
Librarian, Portland, OR<BR>2/9/09 Library Project Manager, Portland, 
OR<BR>2/9/09 Branch Library Associate, Connell, Monroe, & Walla Walla, 
WA</P>
<P align=left><BR></P>
<TABLE width="100%" bgColor=#cccccc border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD>
      <DIV align=center><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><B><A 
      name=JobAnnouncements></A>Job Announcements 
</B></FONT></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P>****************************************</P>
<P>Posted: 1/16/09<BR>Part-time Law Library Assistant<BR>Closes: 
1/30/09<BR>Hillsboro, OR</P>
<P>Application URL: <A 
href="http://www.co.washington.or.us/deptmts/sup_serv/hr/humn_res.htm">http://www.co.washington.or.us/deptmts/sup_serv/hr/humn_res.htm</A> 
or <A href="http://tinyurl.com/yr7qr7">http://tinyurl.com/yr7qr7</A></P>
<P></P>
<P>The Washington County Law Library is seeking candidates to fill a part-time 
paraprofessional position in the county law library. The person in this position 
will provide reference and circulation assistance to law library patrons, 
perform routine administrative tasks, update the law library’s online catalog 
and webpage, and participate in planning and implementing outreach projects. 
Hours of employment: Monday to Friday, 12:15 – 5:15 p.m., with occasional 
additional hours. Salary range: $17.00 to $20.67/hour, plus benefits.<BR></P>
<P>*****************************************</P>
<P>Posted: 1/16/09<BR>Librarian II - Youth Services<BR>Closes: 
1/30/09<BR>Hillsboro, Oregon<BR><BR>The career opportunity you have been waiting 
for is here with Washington County’s Cooperative Library Services (WCCLS). As a 
Librarian II, you will assume responsibility for coordinating countywide youth 
services activities, early literacy outreach, and young adult services 
activities. You will also be responsible for researching and applying for grants 
to support program goals. Training and mentoring assigned staff are additional 
duties for this rewarding opportunity.</P>
<P></P>
<P>Any combination of experience and training that would provide the required 
knowledge and abilities is qualifying. A typical way to obtain the knowledge and 
abilities would be: Master’s level college level training in library science 
from an accredited American Library Association program and experience in 
professional library work, including lead responsibility. <BR><BR>For more 
information and to apply, please visit our website at <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/Intranet/Library/www.co.washington.or.us">www.co.washington.or.us</A></P>
<P>******************************************</P>
<P>Posted: 12/19/08<BR>Head of Emerging Technologies and Services<BR>Closes: 
1/31/09<BR>Corvallis, OR <BR></P>
<P>Oregon State University Libraries invites applications for the Head of 
Emerging Technologies and Services (ETS). The position provides visionary 
leadership to an agile and innovative library. Responsibilities include 
managerial support for OSU Libraries’ innovative digital initiatives such as the 
LibraryFind metasearch application, Library ŕ la Carte library course management 
system, ScholarsArchive@OSU (the 8th ranked U.S. digital repository), 
internationally recognized digital collections, the Oregon Explorer natural 
resources digital library and countless other digital initiatives.</P>
<P>The position reports to the University Librarian and serves on the Libraries’ 
management team. In collaboration with the Libraries’ Gray Family Chair for 
Innovative Library Services, the Head of Emerging Technologies and Services has 
responsibility for researching and monitoring new trends in information 
technology and when appropriate recommending their incorporation into the 
Libraries’ services. As a member of the Libraries’ management team, the position 
advances the Libraries through the strategic planning, development, 
implementation and maintenance of digital library tools and services. The 
position ensures that the Libraries’ technology infrastructure supports the 
needs of the Libraries’ users and staff.<BR></P>
<P>Required Qualifications:<BR>1) A Masters degree from an ALA-accredited 
program or an advanced degree from a computer science/information science 
program, as well as three or more years experience working in libraries or an 
academic setting.<BR>2) Two years of supervisory experience.<BR>3) Strong 
communication and interpersonal skills.<BR>4) Demonstrated leadership 
skills.<BR>5) Demonstrated ability to work effectively and collegially with a 
diverse population.</P>
<P>Preferred Qualifications:<BR>1) Demonstrated experience in digital library 
technology development and implementation.<BR>2) Proven ability to plan and 
implement information technology services within a library setting.</P>
<P>Minimum salary for this position is $60,000. For more information, and to 
apply for the position, go to <A 
href="http://oregonstate.edu/jobs/">http://oregonstate.edu/jobs/</A>. The 
posting number is 0003652. For full consideration, apply by January 31, 
2009.<BR><BR>***************************************</P>
<P>Posted: 1/2/09<BR>Neighborhood Library Administrator<BR>Closes: 
1/31/09<BR>Portland, OR</P>
<P>Multnomah County Library is seeking applicants for a full-time Neighborhood 
Library Administrator at Gregory Heights Branch Library in Portland, Oregon. The 
person in this position provides overall leadership at a busy neighborhood 
library. The Administrator reports to the Neighborhood Libraries Manager, and 
manages a staff of about 10 FTE, including some bi-lingual staff. All Branch 
Leaders play an integral role in planning and developing system-wide programs 
for adults and children as well as helping to define and realize Multnomah 
County Library’s vision for library service of the future. Requires: Two years 
of readers' advisory and reference experience in a library. One year of 
supervisory or lead (including person-in-charge) experience is required. 
Supervisory experience may be concurrent; and equivalent to a Bachelor's degree 
from an accredited college or university. Masters in Library and Information 
Science (MLS/MLIS) preferred.</P>
<P>Salary Range: $57,511.21 - $80,517.04 annually, DOE. Multnomah County 
provides an extremely generous and comprehensive benefits program to employees. 
Family members, including qualified domestic partners, are covered under most 
Multnomah County benefits programs. For more information and application 
instructions, go to <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/Intranet/Library/www.multcojobs.org">www.multcojobs.org</A></P>
<P>****************************************</P>
<P>Posted: 1/23/09<BR>Temporary Reference Librarian<BR>Closes: 
2/2/09<BR>Portland, OR<BR><BR>Aubrey R. Watzek Library seeks a temporary 
reference librarian to fill a 3-month part-time appointment. Qualifications: 
Master's degree in Library and/or Information Sciences; excellent reference 
skills and recent reference experience, preferably in an academic library; 
excellent interpersonal and communication skills; a strong service orientation; 
and ability to work well in a team environment. The position is 16 hours/week, 
four half-days per week (MTu-ThF preferred). It extends from February through 
April, excluding March 23-27. Review of applications will begin immediately and 
continue until the position is filled.</P>
<P>Send a cover letter, resume, and the names, addresses and phone numbers of 
three references to:<BR><BR>Library Coordinator <BR>Aubrey R. Watzek 
Library<BR>Lewis & Clark College<BR>0615 SW Palatine Hill Rd.<BR>Portland, 
OR 97219<BR>(Fax: 503-768-7282)</P>
<P>****************************************</P>
<P>Posted: 1/9/09<BR>Branch Library Associate<BR>Closes: 2/9/09<BR>Connell, 
Monroe, & Walla Walla, WA<BR><BR>The Office of the Secretary of State, 
Washington State Library is recruiting for four full-time, permanent Branch 
Library Associates (Library & Archives Paraprofessional 5) in Connell, 
Monroe, & Walla Walla. This is a direct employment opportunity and the 
recruitment announcement may be viewed at: <A 
href="http://www.secstate.wa.gov/office/employment.aspx">http://www.secstate.wa.gov/office/employment.aspx</A><BR>choose 
Branch Library Associates (08 LAPP5 SLBS). </P>
<P>****************************************<BR><BR>Posted: 1/9/09<BR>Library 
Project Manager<BR>Closes: 2/9/09<BR>Portland, OR </P>
<P>Multnomah County Library is seeking a full time Project Manager who will work 
closely with Library stakeholders and County Information Technology staff to 
research, develop and manage projects to implement new and innovative approaches 
to library services and service delivery methods, especially those that employ 
new technological tools. Projects managed by the incumbent will generally be 
outside the scope and functionality of the integrated library system (ILS) but 
may interface with the ILS.</P>
<P>Requirements: Incumbent must be able to understand, interpret and make 
decisions to operate within the boundaries of County contract, procurement and 
finance procedures, of union contracts, personnel rules, county and library 
policies and procedures and state and federal laws, rules and regulations that 
apply to library operations. Any combination of experience and training that 
would likely provide the required knowledge and abilities is qualifying. A 
typical way to obtain the knowledge and abilities would be: Training: Requires 
the equivalent to a Bachelor’s degree from an accredited college or university. 
Project Management Professional (PMP) certification is desirable. Experience: 
Five years of increasingly responsible library or library-related experience 
including implementation of new programs and services and/or management of 
projects, especially those that employ new and innovative uses of technology. 
Pay range: $62,994.96 - $77,569.20 annually Closing date: This announcement will 
be open until filled. Multnomah County provides an extremely generous and 
comprehensive benefits program to employees. Family members, including qualified 
domestic partners, are covered under most Multnomah County benefits programs. An 
overview of our benefits programs is provided below; however, benefits vary 
depending on bargaining unit affiliation and employment status. More detailed 
information can be obtained at Website link: 
http://www.co.multnomah.or.us/dss/benefits/ </P>
<P>For complete position description and application instructions, go to <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/Intranet/Library/www.multcojobs.org">www.multcojobs.org</A> 
and click on Job Opportunities.</P>
<P>****************************************</P>
<P> </P>
<P></P>
<TABLE width="100%" bgColor=#cccccc border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD>
      <DIV align=center><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><B><A 
      name=ToList></A>To list a job announcement<BR></B><FONT size=-1>please 
      provide the following information:</FONT></FONT></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P>Job Title<BR>Closing Date<BR>City & State<BR>Brief description of 
position<BR>Link to the full job announcement. <BR>All listings with no closing 
date mentioned will be removed from <I>Jobline</I> after one month. Email your 
request to <A href="mailto:april.m.baker@state.or.us">April Baker</A>.</P>
<P>Please contact <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/Intranet/Library/april.m.baker@state.or.us">April 
Baker</A><A href="mailto:andrea.l.blake@state.or.us"></A> with any questions or 
suggestions. <FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><BR></FONT></P>
<TABLE width="100%" bgColor=#cccccc border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD>
      <DIV align=center><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><A 
      name=ToUnsubscribe></A><B>To Unsubscribe 
</B></FONT></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>To unsubscribe from libs-or, send a 
message to: <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/Intranet/Library/libs-or-request@listsmart.osl.state.or.us%20">libs-or-request@listsmart.osl.state.or.us. 
</A>Message: unsubscribe<FONT 
face="Arial, Helvetica, sans-serif"><BR><BR></FONT>
<TABLE width="100%" bgColor=#cccccc border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD>
      <DIV align=center><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><B><A 
      name=Contacts></A>Contacts at the Oregon State 
  Library</B></FONT></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P>Technical Assistance: 503-932-1004.<BR><BR><I>Jobline</I> Editor: <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/Intranet/Library/april.m.baker@state.or.us">April 
Baker</A>, 503-378-2464. </P>
<P>Oregon State Library homepage: <A 
href="http://www.oregon.gov/OSL">http://www.oregon.gov/OSL</A>. </P>
<P>Libs-or subscription assistance: 503-932-1004. </P></BODY></HTML>