<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD><TITLE></TITLE>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=us-ascii">
<META content="MSHTML 6.00.2900.5726" name=GENERATOR></HEAD>
<BODY><!-- Converted from text/plain format -->
<TABLE width="100%" bgColor=#caeeff border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD bgColor=#b3cbff>
      <DIV align=center>
      <H1><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><A name=Top></A>Oregon State 
      Library Jobline</FONT></H1>
      <P><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif">An Electronic Jobline from 
      the Oregon State Library....... February 13, 
  2009</FONT></P></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P align=left><BR>Closing Dates<BR><BR>2/09/09 Library Project Manager, 
Portland, OR<BR>2/09/09 Branch Library Associate, Connell, Monroe, & Walla 
Walla, WA<BR>2/20/09 Information Literacy Project Coordinator, Pendleton, 
OR<BR>2/20/09 Library Systems and Technical Services Manager, Port Hadlock, 
WA<BR>2/27/09 Library Assistant II, Lake Oswego, OR <BR>3/16/09 LSTA Grant 
Librarian, Monmouth, OR<BR>3/30/09 Library Director, Oregon City, OR</P>
<P align=left> </P>
<TABLE width="100%" bgColor=#cccccc border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD>
      <DIV align=center><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><B><A 
      name=JobAnnouncements></A>Job Announcements 
</B></FONT></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P>****************************************</P>
<P>Posted: 1/9/09<BR>Branch Library Associate<BR>Closes: 2/9/09<BR>Connell, 
Monroe, & Walla Walla, WA<BR><BR>The Office of the Secretary of State, 
Washington State Library is recruiting for four full-time, permanent Branch 
Library Associates (Library & Archives Paraprofessional 5) in Connell, 
Monroe, & Walla Walla. This is a direct employment opportunity and the 
recruitment announcement may be viewed at: <A 
href="http://www.secstate.wa.gov/office/employment.aspx">http://www.secstate.wa.gov/office/employment.aspx</A><BR>choose 
Branch Library Associates (08 LAPP5 SLBS). </P>
<P>****************************************<BR><BR>Posted: 1/9/09<BR>Library 
Project Manager<BR>Closes: 2/9/09<BR>Portland, OR </P>
<P>Multnomah County Library is seeking a full time Project Manager who will work 
closely with Library stakeholders and County Information Technology staff to 
research, develop and manage projects to implement new and innovative approaches 
to library services and service delivery methods, especially those that employ 
new technological tools. Projects managed by the incumbent will generally be 
outside the scope and functionality of the integrated library system (ILS) but 
may interface with the ILS.</P>
<P>Requirements: Incumbent must be able to understand, interpret and make 
decisions to operate within the boundaries of County contract, procurement and 
finance procedures, of union contracts, personnel rules, county and library 
policies and procedures and state and federal laws, rules and regulations that 
apply to library operations. Any combination of experience and training that 
would likely provide the required knowledge and abilities is qualifying. A 
typical way to obtain the knowledge and abilities would be: Training: Requires 
the equivalent to a Bachelor’s degree from an accredited college or university. 
Project Management Professional (PMP) certification is desirable. Experience: 
Five years of increasingly responsible library or library-related experience 
including implementation of new programs and services and/or management of 
projects, especially those that employ new and innovative uses of technology. 
Pay range: $62,994.96 - $77,569.20 annually Closing date: This announcement will 
be open until filled. Multnomah County provides an extremely generous and 
comprehensive benefits program to employees. Family members, including qualified 
domestic partners, are covered under most Multnomah County benefits programs. An 
overview of our benefits programs is provided below; however, benefits vary 
depending on bargaining unit affiliation and employment status. More detailed 
information can be obtained at Website link: <A 
href="http://www.co.multnomah.or.us/dss/benefits/">http://www.co.multnomah.or.us/dss/benefits/</A> 
</P>
<P>For complete position description and application instructions, go to <A 
href="http://www.multcojobs.org/">www.multcojobs.org</A> and click on Job 
Opportunities.<BR></P>
<P>**************************************** </P>
<P>Posted: 1/30/09<BR>Library Systems and Technical Services Manager<BR>Closes: 
2/20/09<BR>Port Hadlock, WA<BR></P>
<P></P>
<P>This leadership position supervises the Jefferson County Library’s Technical 
Services unit, coordinates and implements library technology and 
telecommunications functions, and administers its SirsiDynix automation system 
for the Cooperative Libraries Automated Network. Salary range: $53,325-$63,672, 
plus job security and excellent benefits. </P>
<P></P>
<P>The Jefferson County Library is located in rural Port Hadlock, Washington on 
the beautiful Olympic Peninsula. We serve Jefferson County through a main 
library and a bookmobile. Port Hadlock is surrounded by the Olympic Mountains 
and the waters of Puget Sound. The area is rich in history, scenic beauty, 
cultural activities and outdoor recreation. It is 15 minutes from the Victorian 
seaport community of Port Townsend.</P>
<P></P>
<P>For a complete job description and application information visit <A 
href="http://www.jclibrary.info/about/stsmjob.html">www.jclibrary.info/about/stsmjob.html</A>. 
Application packet must be received by the Library Director by 5:00 pm, February 
20, 2009. </P>
<P></P>
<P>****************************************</P>
<P>Posted: 1/30/09<BR>Information Literacy Project Coordinator<BR>Closes: 
2/20/09<BR>Pendleton, OR<BR><BR>Information Literacy Project Coordinator. 
$3,400/mo. 16-month, grant funded, contracted position providing library service 
to teens. Compensation is based on 40 hours/wk or more. May include evenings and 
weekends. No benefits are associated with this position. Seeking innovative, 
team player with proven ability working with teens, fresh ideas and an extensive 
knowledge of the media interests of teens including electronic formats and 
delivery systems. Two years experience organizing or leading youth literacy or 
closely related programs and library or teaching credential or related degree 
required. For a full description and questionnaire, contact Pendleton Public 
Library: 541.966.0380 or <A 
href="http://www.pendleton.plinkit.org/">www.pendleton.plinkit.org</A>. Complete 
applications must be received by Friday, February 20 by 5:00pm.</P>
<P>*****************************************</P>
<P>Posted: 2/6/09<BR>Library Assistant II - Circulation Division<BR>Closes: 
2/27/09<BR>Lake Oswego, Oregon</P>
<P>The City of Lake Oswego is seeking an experienced, personable, and customer 
service-oriented individual with the vitality and energy to work in one of 
Oregon's most popular libraries. Under limited supervision, the Library 
Assistant II is responsible for a variety of activities that range from routine 
clerical duties to moderately complex and difficult para-professional 
duties.</P>
<P>For complete information and instructions to apply, please visit our 
website.<BR><A 
href="http://www.ci.oswego.or.us/hum-res/current-openings.htm">http://www.ci.oswego.or.us/hum-res/current-openings.htm</A> 
<BR><BR>******************************************<BR>Posted: 2/13/09<BR>LSTA 
Grant Librarian<BR>Closes: 3/16/09 (or until filled)<BR>Monmouth, OR<BR><BR>The 
primary responsibility of the Grant Librarian will be to produce web based 
information literacy tutorials. Tutorials can range from a demonstration of an 
article database to an overview of the research process. The LSTA Grant 
Librarian will script content, design web based tutorials, produce visual and 
audible content of the tutorials, participate in review processes with others 
producing tutorials, and publish tutorials to an open access repository. The 
Librarian will also assist in publicizing and promoting use of the tutorials 
within the greater library community and will report to the WOU Dean of Library 
and Media Services. This is a full-time, 12-month appointment, to support and 
promote the Cooperative Library Instruction Project (CLIP). CLIP is a 
partnership between Western Oregon University, Oregon State University, 
Willamette University, and Chemeketa Community College whose mission is to 
design and develop open license web based tutorials to assist in library 
instruction and information literacy. * Review begins February 16, 2009. Open 
until filled. <BR></P>
<P>For more information, go here: <A 
href="http://www.wou.edu/admin/hr/staff/LSTA%20Grant%20Librarian.pdf">http://www.wou.edu/admin/hr/staff/LSTA%20Grant%20Librarian.pdf</A></P>
<P>******************************************</P>
<P>Posted: 2/13/09<BR>Library Director<BR>Closes: 3/30/09 (or until 
filled)<BR>Oregon City, OR<BR><BR>The City of Oregon City is seeking a dynamic 
and experienced leader to be its Library Director. The successful candidate will 
have a passion, and strategic vision for library services. This is an exciting 
and unique opportunity for a creative and motivated professional librarian to 
lead the growth and enhancement of the City's library services after several 
years of reduced hours and services due to budget constraints. With the 
formation of a new Library District in the county cooperative network of city 
libraries in the November 2008 election, funding has been restored and 
stabilized via a permanent District tax rate. Additionally, the new Director 
will be expected to lead the planning for constructing a new library building to 
meet the needs of our community. The Oregon City Library is currently housed in 
a leased space approximately 13,500 square feet in size. It is estimated that a 
new facility will be 30,000 to 40,000 square feet in size. </P>
<P>Oregon City Library is part of the Library Information Network of Clackamas 
County (LINCC), a library consortium serving 11 independent public libraries in 
the county. The 11 independent public libraries form a cooperative by sharing a 
single automation system and centralized bibliographic/electronic resources. <A 
href="http://www.lincc.lib.or.us/">www.lincc.lib.or.us</A></P>
<P>We are proud of the fact that the working atmosphere in our consortium among 
the library members and between the libraries and the LINCC Network staff is 
very collaborative and friendly. LINCC libraries circulate over 6.2 million 
items a year on their classic Dynix system, but are currently involved in a 
migration to the new SirsiDynix Symphony product.</P>
<P>Education and Experience: Requires a Master of Library Science or Master of 
Library Science and Information Studies from an A.L.A. accredited Masters 
program and a minimum of five years of progressively responsible professional 
library experience, including management and supervisory experience, which 
demonstrates considerable knowledge in the principles and practices of general 
administration and supervision, and extensive knowledge of the methods, 
policies, practices, principles, and procedures of professional library 
work.<BR><BR>Compensation and Benefits: Salary: $69,384 $82,632 $95,844 annually 
with the median range as the target. The Library Director's position qualifies 
for the pay-for-performance annual merit incentive program. Benefits Include: 
vacation, sick leave, holidays, retirement (PERS), medical/vision/RX, dental, 
life insurance, long term disability, HRA-VEBA, 125 flexible spending account, 
Employee Assistance Program, Various Voluntary 457, and Deferred Compensation 
Programs.</P>
<P>Application Process: Position will remain open until filled. Qualified 
candidates must submit the following: 1. A cover letter describing how your 
education and experience relate to the position and why the job is desirable to 
you. 2. A current resume. 3. Completed Oregon City Application.</P>
<P>Candidates may 1) email the application packet (Please state Library Director 
position in subject line of the email) to: <A 
href="mailto:jobs@orcity.org">jobs@orcity.org</A> Or 2) fax application packet 
directly to the Human Resources office at (503) 657-7026 Or 3) mail the 
application packet to: P.O. Box 3040 Oregon City, OR 97045 - 0304 Attention: 
Human Resources. Questions may be directed to Jim Loeffler, HR Director at (503) 
496-1528 or by e-mail at <A 
href="mailto:jloeffler@ci.oregon-city.or.us">jloeffler@ci.oregon-city.or.us</A></P>
<P>Candidate's resumes will be screened against the requirements on the attached 
job description. Anticipated date to complete first screening is March 30, 2009. 
The City of Oregon City may request additional information and conduct some 
telephone interviews. Once applications are reviewed the most qualified 
candidates will be notified and asked to come in for the first in a series of 
interviews. First interviews are tentatively scheduled for Tuesday April 14, 
2009, with candidates receiving a confirmation letter of the schedule. 
AA/ADA/EEO Employer.<BR></P>
<P></P>
<P>**************************************<BR></P>
<P></P>
<TABLE width="100%" bgColor=#cccccc border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD>
      <DIV align=center><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><B><A 
      name=ToList></A>To list a job announcement<BR></B><FONT size=-1>please 
      provide the following information:</FONT></FONT></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P>Job Title<BR>Closing Date<BR>City & State<BR>Brief description of 
position<BR>Link to the full job announcement. <BR>All listings with no closing 
date mentioned will be removed from <I>Jobline</I> after one month. Email your 
request to <A href="mailto:april.m.baker@state.or.us">April Baker</A>.</P>
<P>Please contact <A href="mailto:april.m.baker@state.or.us">April Baker</A><A 
href="mailto:andrea.l.blake@state.or.us"></A> with any questions or suggestions. 
<FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><BR></FONT></P>
<TABLE width="100%" bgColor=#cccccc border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD>
      <DIV align=center><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><A 
      name=ToUnsubscribe></A><B>To Unsubscribe 
</B></FONT></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>To unsubscribe from libs-or, send a 
message to: <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/Intranet/Library/libs-or-request@listsmart.osl.state.or.us%20">libs-or-request@listsmart.osl.state.or.us. 
</A>Message: unsubscribe<FONT 
face="Arial, Helvetica, sans-serif"><BR><BR></FONT>
<TABLE width="100%" bgColor=#cccccc border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD>
      <DIV align=center><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><B><A 
      name=Contacts></A>Contacts at the Oregon State 
  Library</B></FONT></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P>Technical Assistance: 503-932-1004.<BR><BR><I>Jobline</I> Editor: <A 
href="mailto:april.m.baker@state.or.us">April Baker</A>, 503-378-2464. </P>
<P>Oregon State Library homepage: <A 
href="http://www.oregon.gov/OSL">http://www.oregon.gov/OSL</A>. </P>
<P>Libs-or subscription assistance: 503-932-1004. </P></BODY></HTML>