<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD><TITLE></TITLE>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=iso-8859-1">
<META content="MSHTML 6.00.2900.5726" name=GENERATOR></HEAD>
<BODY>
<DIV>
<TABLE width="100%" bgColor=#caeeff border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD bgColor=#b3cbff>
      <DIV align=center>
      <H1><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><A name=Top></A>Oregon State 
      Library Jobline</FONT></H1>
      <P><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif">An Electronic Jobline from 
      the Oregon State Library....... February 27, 
  2009</FONT></P></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P align=left><BR>Closing Dates<BR><BR>2/27/09 Library Assistant II, Lake 
Oswego, OR <BR>3/05/09 Library Director, Jefferson, OR<BR>3/06/09 Access 
Services Library Assistant, Marylhurst, OR<BR>3/06/09 Central Library 
Administrator, Portland, OR<BR>3/11/09 Library Director, Portland, OR<BR>3/12/09 
Assistant Director, Bend, OR <BR>3/16/09 Performing Arts Librarian, Portland, 
OR<BR>3/16/09 LSTA Grant Librarian, Monmouth, OR<BR>3/27/09 Youth Services 
Librarian, Carson City, NV<BR>3/27/09 On Call Library Assistant, Portland, 
OR<BR>3/30/09 Library Director, Oregon City, OR<BR>4/15/09 Temporary Information 
Specialist, Portland, OR<BR></P>
<P align=left> </P>
<TABLE width="100%" bgColor=#cccccc border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD>
      <DIV align=center><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><B><A 
      name=JobAnnouncements></A>Job Announcements 
</B></FONT></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P>*****************************************<BR><BR>Posted: 2/6/09<BR>Library 
Assistant II - Circulation Division<BR>Closes: 2/27/09<BR>Lake Oswego, 
Oregon</P>
<P>The City of Lake Oswego is seeking an experienced, personable, and customer 
service-oriented individual with the vitality and energy to work in one of 
Oregon's most popular libraries. Under limited supervision, the Library 
Assistant II is responsible for a variety of activities that range from routine 
clerical duties to moderately complex and difficult para-professional duties. 
For complete information and instructions to apply, please visit our 
website.<BR><A 
href="http://www.ci.oswego.or.us/hum-res/current-openings.htm">http://www.ci.oswego.or.us/hum-res/current-openings.htm</A> 
<BR><BR>******************************************<BR></P>
<P>Posted: 2/19/09<BR>Library Director<BR>Closes: 3/5/09<BR>Jefferson, OR</P>
<P>Jefferson Public Library has an opening for a Library Director, 32 hrs. per 
week. The person hired will manage all aspects of library operations including 
reference, circulation, collection development and maintenance, and programming. 
Historic Jefferson Oregon is located 15 miles south of Salem, 10 miles north of 
Albany, just 2 miles off I-5, on the Santiam River. High school graduate 
required, some college and library experience preferred. Experience with 
computers, especially Millenium or other library system and experience with 
children highly desirable. The library, located in the historic Jacob Conser 
House, serves the population of 2500, and rural south Marion County. We are 
members of the Chemeketa Cooperative Regional Library service and have access to 
the collections of all of the 18 member libraries. Some travel to/from meeting 
required. $15.94/hr. + shared benefit package avail. Applications may be 
obtained at Jefferson City Hall, 163 N. Main St., or by calling the City at 
541-327-2768, or emailing a request to <A 
href="mailto:jeffersonrecorder@peak.org">jeffersonrecorder@peak.org</A>. This 
position will remain open until March 5th.<BR></P>
<P>******************************************</P>
<P>Posted: 2/19/09<BR>Access Services Library Assistant<BR>Closes: 
3/6/09<BR>Marylhurst, OR</P>
<P>Supports the afternoon and evening operations in Access Services including 
day to day coverage and operations of the Circulation Desk, enforcing library 
circulation and reserve policies, working with patrons and helping them use and 
locate library materials, preparing outgoing consortium borrowing materials, 
performing all aspects of interlibrary loan processes, overseeing student 
workers, ordering supplies, keeping signage and communications current. </P>
<P>To see full announcement, please visit <A 
href="http://www.marylhurst.edu/humanresources/accessserviceslibraryassistant.php">http://www.marylhurst.edu/humanresources/accessserviceslibraryassistant.php</A>.<BR><BR>****************************************** 
<BR><BR>Posted: 2/27/09<BR>Central Library Administrator<BR>Closes: 
3/6/09<BR>Portland, OR<BR></P>
<P>The Multnomah County Library seeks a full-time Central Library Administrator 
for its beautiful Central Library in downtown, Portland, Oregon. We are a 
dynamic and rapidly evolving organization that values visionary thinking and the 
skills that translate vision into real achievements. This position reports to 
the Central Library Director. The incumbent will work closely with other members 
of the Central Library administration and staff to set direction for the Central 
Library and to continually assess and respond to changing service needs. Each of 
the four Central Administrators manages 2-3 work groups and is responsible for 
one of the 4 functional areas: Reference, Programming, Outreach and Collections. 
This position will manage the Humanities and Periodicals teams, and be 
responsible for the librarians who do Adult Outreach for Central Library. </P>
<P><B>Experience:</B> Three years increasingly responsible library management 
experience as well as experience in the areas of information services and 
outreach. Three years of direct supervision of library staff is preferred. 
<B>Training:</B> A Master’s Degree from an American Library Association 
accredited college or university with major course work in library science. 
<B>Salary range:</B> $57,511 - $80,517 annually.</P>
<P>For complete job announcement information and application procedures, go to 
<A href="http://www.multcojobs.org/">www.multcojobs.org</A> </P>
<P>****************************************** <BR></P>
<P>Posted: 2/19/09<BR>Library Director<BR>Closes: 3/11/09<BR>Portland, OR 
<BR><BR>If you feel that you have the experience, qualifications and motivation 
to fulfill this challenging role, you are invited to apply for this opportunity 
immediately. This position is open until a sufficient number of applications are 
received. For full consideration, please send a résumé covering relevant 
experience and education (including latest salary), a meaningful cover letter 
detailing your interest and how you qualify for the position and four 
professional references by the initial screening date of March 11. For complete 
details or to apply online, please visit our website, <A 
href="http://www.multcojobs.org/">www.multcojobs.org</A>. Alternately, packets 
may be sent via e-mail to <A 
href="mailto:library.recruitment@multcolib.org">library.recruitment@multcolib.org</A>. 
For additional information, please contact Amy Lippay at 503.988.5015 x24289 or 
Johnette Easter at 503.988.5015 x26160. Multnomah County is actively recruiting 
persons from diverse backgrounds to enhance service delivery to our 
community.<BR></P>
<P>****************************************** </P>
<P>Posted: 2/19/09<BR>Assistant Director, Library Experiences<BR>Closes: 
3/12/09<BR>Bend, OR</P>
<P></P>
<P>The Deschutes Public Library is looking for a dynamic leader. The Assistant 
Director, Library Experiences, leads a system-wide commitment that results in 
innovative services, resources, partnerships, entertainment, and community 
engagement. This key leader is collaborative and plays a significant role in 
developing and implementing the library’s comprehensive vision and strategies 
for customer-focused library services. If working with a highly dedicated staff 
who is ready to establish new levels of service is inspiring, then please check 
out this position and apply. We have a lot of energy and ideas—come along, lead 
enthusiastically, and create some magic with us. Check our website for more 
information or contact Marian Thomas at 541-312-1024 for details. The deadline 
is March 12. <A 
href="http://www.dpls.lib.or.us/employment.asp">http://www.dpls.lib.or.us/employment.asp</A>.</P>
<P>******************************************<BR><BR>Posted: 
2/19/09<BR>Performing Arts Librarian<BR>Closes: 3/16/09<BR>Portland, OR 
<BR><BR>Reed College seeks a professional to manage performing arts collections, 
collaborate in facilities development, and provide reference and instruction 
services. Full announcement available at <A 
href="http://www.reed.edu/human_resources/staffsearch">http://www.reed.edu/human_resources/staffsearch</A>.<BR>Send 
letter of application, resume, and names and addresses of three references to 
Victoria Hanawalt, College Librarian, Reed College, Portland, Oregon, 97202, by 
March 16. An Equal Opportunity Employer, Reed values diversity and encourages 
applications from underrepresented groups.<BR></P>
<P><BR>****************************************** <BR><BR>Posted: 
2/13/09<BR>LSTA Grant Librarian<BR>Closes: 3/16/09 (or until 
filled)<BR>Monmouth, OR<BR><BR>The primary responsibility of the Grant Librarian 
will be to produce web based information literacy tutorials. Tutorials can range 
from a demonstration of an article database to an overview of the research 
process. The LSTA Grant Librarian will script content, design web based 
tutorials, produce visual and audible content of the tutorials, participate in 
review processes with others producing tutorials, and publish tutorials to an 
open access repository. The Librarian will also assist in publicizing and 
promoting use of the tutorials within the greater library community and will 
report to the WOU Dean of Library and Media Services. This is a full-time, 
12-month appointment, to support and promote the Cooperative Library Instruction 
Project (CLIP). CLIP is a partnership between Western Oregon University, Oregon 
State University, Willamette University, and Chemeketa Community College whose 
mission is to design and develop open license web based tutorials to assist in 
library instruction and information literacy. * Review begins February 16, 2009. 
Open until filled. <BR></P>
<P>For more information, go here: <A 
href="http://www.wou.edu/admin/hr/staff/LSTA%20Grant%20Librarian.pdf">http://www.wou.edu/admin/hr/staff/LSTA%20Grant%20Librarian.pdf</A>.</P>
<P>******************************************<BR><BR>Posted: 2/27/09<BR>Youth 
Services Librarian<BR>Closes: 3/27/09 (or until filled)<BR>Carson City, 
NV<BR><BR><B>Definition:</B> This is an exempt, full-time position, in which the 
employee performs a variety of duties related to library youth 
services.<BR><BR><B>Examples of Duties: </B>The following is a partial 
description of job duties and is not all inclusive: • Plans, directs, and 
executes youth services and programming at the Carson City Library including 
story times, services to teenagers, tours, outreach to schools and the summer 
reading program. • Manages a budget for materials and programming and is 
expected to pursue grants and external funding sources for youth library 
services. • Assists and coordinates technology for the library including the web 
page and public access computing. • Oversees two part-time youth 
assistants.<BR><B><BR>Minimum Qualifications: </B>• Master’s degree in library 
and information science from an accredited college or university.<BR>• Library 
experience working with children and/or youth services coursework in a master’s 
program preferred. • Technology skills including web page development, PC 
management and social networking language and experience. • Ability to work a 
varied schedule including nights and weekends. Annual Pay Range: $39,685 - 
$55,560.<BR><BR>If offered employment, the candidate must successfully complete 
a pre-employment background check screening. Inability to meet this requirement 
will preclude the applicant from further consideration for employment. Special 
note: Carson City employees may be requested to perform emergency work during 
disasters or large scale emergencies, as directed by their supervisors. This 
work may involve overtime, nights, weekends, or holidays. Carson City is an 
Equal Employment Opportunity Employer. Persons requesting accommodation under 
the Americans with Disabilities Act must advise the Human Resources Department 
prior to the start of employment. We encourage diversity. For further 
information please contact: Carson City Human Resources Department <A 
href="mailto:CCHR@ci.carson-city.nv.us">CCHR@ci.carson-city.nv.us</A> Or apply 
online at: <A href="http://www.carson-city.nv.us/">www.carson-city.nv.us</A> 
Questions should be directed to Sara Jones, Library Director at 775-887-2244 or 
<A href="mailto:sfjones@clan.lib.nv.us">sfjones@clan.lib.nv.us</A>. 
<BR><BR>****************************************** <BR><BR>Posted: 
2/27/09<BR>On-Call Library Assistant<BR>Closes: 3/27/09 (or until 
filled)<BR>Portland, OR<BR><BR>The On-Call Library Assistant serves as a 
substitute for circulation/information desk shifts when OCOM workstudy 
employees, the College Librarian, or the Lead Library Assistant cannot work 
his/her scheduled shift. The duties performed support access to the college 
library and include: staffing the library at requested times and performing all 
circulation/information-desk duties. This position may also assist with special 
projects at the request of the College Librarian.<BR>Qualified applicants should 
email a cover letter and resume to Lana Thelen, College Librarian, at <A 
href="mailto:librarian@ocom.edu">librarian@ocom.edu</A>. The cover letter should 
specifically indicate relevant experience, skills, and schedule 
availability.<BR><A 
href="http://www.ocom.edu/page/676/Employment_Opportunities.htm">http://www.ocom.edu/page/676/Employment_Opportunities.htm</A> 
</P>
<P><BR>****************************************** </P>
<P>Posted: 2/13/09<BR>Library Director<BR>Closes: 3/30/09 (or until 
filled)<BR>Oregon City, OR<BR><BR>The City of Oregon City is seeking a dynamic 
and experienced leader to be its Library Director. The successful candidate will 
have a passion, and strategic vision for library services. This is an exciting 
and unique opportunity for a creative and motivated professional librarian to 
lead the growth and enhancement of the City's library services after several 
years of reduced hours and services due to budget constraints. With the 
formation of a new Library District in the county cooperative network of city 
libraries in the November 2008 election, funding has been restored and 
stabilized via a permanent District tax rate. Additionally, the new Director 
will be expected to lead the planning for constructing a new library building to 
meet the needs of our community. The Oregon City Library is currently housed in 
a leased space approximately 13,500 square feet in size. It is estimated that a 
new facility will be 30,000 to 40,000 square feet in size. </P>
<P>Oregon City Library is part of the Library Information Network of Clackamas 
County (LINCC), a library consortium serving 11 independent public libraries in 
the county. The 11 independent public libraries form a cooperative by sharing a 
single automation system and centralized bibliographic/electronic resources. <A 
href="http://www.lincc.lib.or.us/">www.lincc.lib.or.us</A>.</P>
<P>We are proud of the fact that the working atmosphere in our consortium among 
the library members and between the libraries and the LINCC Network staff is 
very collaborative and friendly. LINCC libraries circulate over 6.2 million 
items a year on their classic Dynix system, but are currently involved in a 
migration to the new SirsiDynix Symphony product.</P>
<P>Education and Experience: Requires a Master of Library Science or Master of 
Library Science and Information Studies from an A.L.A. accredited Masters 
program and a minimum of five years of progressively responsible professional 
library experience, including management and supervisory experience, which 
demonstrates considerable knowledge in the principles and practices of general 
administration and supervision, and extensive knowledge of the methods, 
policies, practices, principles, and procedures of professional library 
work.<BR><BR>Compensation and Benefits: Salary: $69,384 $82,632 $95,844 annually 
with the median range as the target. The Library Director's position qualifies 
for the pay-for-performance annual merit incentive program. Benefits Include: 
vacation, sick leave, holidays, retirement (PERS), medical/vision/RX, dental, 
life insurance, long term disability, HRA-VEBA, 125 flexible spending account, 
Employee Assistance Program, Various Voluntary 457, and Deferred Compensation 
Programs.</P>
<P>Application Process: Position will remain open until filled. Qualified 
candidates must submit the following: 1. A cover letter describing how your 
education and experience relate to the position and why the job is desirable to 
you. 2. A current resume. 3. Completed Oregon City Application.</P>
<P>Candidates may 1) email the application packet (Please state Library Director 
position in subject line of the email) to: <A 
href="mailto:jobs@orcity.org">jobs@orcity.org</A> Or 2) fax application packet 
directly to the Human Resources office at (503) 657-7026 Or 3) mail the 
application packet to: P.O. Box 3040 Oregon City, OR 97045 - 0304 Attention: 
Human Resources. Questions may be directed to Jim Loeffler, HR Director at (503) 
496-1528 or by e-mail at <A 
href="mailto:jloeffler@ci.oregon-city.or.us">jloeffler@ci.oregon-city.or.us</A></P>
<P>Candidate's resumes will be screened against the requirements on the attached 
job description. Anticipated date to complete first screening is March 30, 2009. 
The City of Oregon City may request additional information and conduct some 
telephone interviews. Once applications are reviewed the most qualified 
candidates will be notified and asked to come in for the first in a series of 
interviews. First interviews are tentatively scheduled for Tuesday April 14, 
2009, with candidates receiving a confirmation letter of the schedule. 
AA/ADA/EEO Employer.<BR></P>
<P></P>
<P>**************************************</P>
<P>Posted: 2/19/09<BR>Temporary Information Specialist<BR>Closes: 
4/15/09<BR>Portland, OR <BR><BR>Ziba is seeking an MLS holder (recent program 
graduates welcome) to join our Information Specialist team on a temporary basis. 
>From early April through early September, you will help the company maintain 
excellence in secondary research and analysis, manage internal information flow 
and execute a pre-planned library move to our new Pearl District location this 
summer. The position will be full-time or part-time as the workload demands. 
Link to the full job announcement: <A 
href="http://www.ziba.com/Careers.aspx?currentNav=6&subNav=5">http://is.gd/jJaj</A> 
<BR><BR></P>
<P></P>
<TABLE width="100%" bgColor=#cccccc border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD>
      <DIV align=center><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><B><A 
      name=ToList></A>To list a job announcement<BR></B><FONT size=-1>please 
      provide the following information:</FONT></FONT></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P>Job Title<BR>Closing Date<BR>City & State<BR>Brief description of 
position<BR>Link to the full job announcement. <BR>All listings with no closing 
date mentioned will be removed from <I>Jobline</I> after one month. Email your 
request to <A href="mailto:april.m.baker@state.or.us">April Baker</A>.</P>
<P>Please contact <A href="mailto:april.m.baker@state.or.us">April Baker</A><A 
href="mailto:andrea.l.blake@state.or.us"></A> with any questions or suggestions. 
<FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><BR></FONT></P>
<TABLE width="100%" bgColor=#cccccc border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD>
      <DIV align=center><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><A 
      name=ToUnsubscribe></A><B>To Unsubscribe 
</B></FONT></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>To unsubscribe from libs-or, send a 
message to: <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/Intranet/Library/libs-or-request@listsmart.osl.state.or.us%20">libs-or-request@listsmart.osl.state.or.us. 
</A>Message: unsubscribe<FONT 
face="Arial, Helvetica, sans-serif"><BR><BR></FONT>
<TABLE width="100%" bgColor=#cccccc border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD>
      <DIV align=center><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><B><A 
      name=Contacts></A>Contacts at the Oregon State 
  Library</B></FONT></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P>Technical Assistance: 503-932-1004.<BR><BR><I>Jobline</I> Editor: <A 
href="mailto:april.m.baker@state.or.us">April Baker</A>, 503-378-2464. </P>
<P>Oregon State Library homepage: <A 
href="http://www.oregon.gov/OSL">http://www.oregon.gov/OSL</A>. </P>
<P>Libs-or subscription assistance: 503-932-1004. </P><!-- Converted from text/plain format --></DIV></BODY></HTML>