<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD><TITLE></TITLE>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=us-ascii">
<META content="MSHTML 6.00.2900.5726" name=GENERATOR></HEAD>
<BODY><!-- Converted from text/plain format -->
<TABLE width="100%" bgColor=#caeeff border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD bgColor=#b3cbff>
      <DIV align=center>
      <H1><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><A name=Top></A>Oregon State 
      Library Jobline</FONT></H1>
      <P><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif">An Electronic Jobline from 
      the Oregon State Library....... March 27, 
  2009</FONT></P></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P align=left><BR>Closing Dates<BR><BR>3/27/09 Youth Services Librarian, Carson 
City, NV<BR>3/30/09 Library Director, Oregon City, OR<BR>4/15/09 Temporary 
Information Specialist, Portland, OR<BR>4/17/09 Access Services Manager, Salem, 
OR<BR>4/20/09 Library Consultant/Cataloger, Turner, OR<BR>5/1/09 Visual 
Resources Coordinator, Portland, OR</P>
<P align=left><BR></P>
<TABLE width="100%" bgColor=#cccccc border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD>
      <DIV align=center><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><B><A 
      name=JobAnnouncements></A>Job Announcements 
</B></FONT></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P>******************************************<BR><BR>Posted: 2/27/09<BR>Youth 
Services Librarian<BR>Closes: 3/27/09 (or until filled)<BR>Carson City, 
NV<BR><BR><B>Definition:</B> This is an exempt, full-time position, in which the 
employee performs a variety of duties related to library youth 
services.<BR><BR><B>Examples of Duties: </B>The following is a partial 
description of job duties and is not all inclusive: • Plans, directs, and 
executes youth services and programming at the Carson City Library including 
story times, services to teenagers, tours, outreach to schools and the summer 
reading program. • Manages a budget for materials and programming and is 
expected to pursue grants and external funding sources for youth library 
services. • Assists and coordinates technology for the library including the web 
page and public access computing. • Oversees two part-time youth 
assistants.<BR><B><BR>Minimum Qualifications: </B>• Master’s degree in library 
and information science from an accredited college or university.<BR>• Library 
experience working with children and/or youth services coursework in a master’s 
program preferred. • Technology skills including web page development, PC 
management and social networking language and experience. • Ability to work a 
varied schedule including nights and weekends. Annual Pay Range: $39,685 - 
$55,560.<BR><BR>If offered employment, the candidate must successfully complete 
a pre-employment background check screening. Inability to meet this requirement 
will preclude the applicant from further consideration for employment. Special 
note: Carson City employees may be requested to perform emergency work during 
disasters or large scale emergencies, as directed by their supervisors. This 
work may involve overtime, nights, weekends, or holidays. Carson City is an 
Equal Employment Opportunity Employer. Persons requesting accommodation under 
the Americans with Disabilities Act must advise the Human Resources Department 
prior to the start of employment. We encourage diversity. For further 
information please contact: Carson City Human Resources Department <A 
href="mailto:CCHR@ci.carson-city.nv.us">CCHR@ci.carson-city.nv.us</A> Or apply 
online at: <A href="http://www.carson-city.nv.us/">www.carson-city.nv.us</A> 
Questions should be directed to Sara Jones, Library Director at 775-887-2244 or 
<A href="mailto:sfjones@clan.lib.nv.us">sfjones@clan.lib.nv.us</A>. 
<BR><BR>****************************************** <BR></P>
<P>Posted: 2/13/09<BR>Library Director<BR>Closes: 3/30/09 (or until 
filled)<BR>Oregon City, OR<BR><BR>The City of Oregon City is seeking a dynamic 
and experienced leader to be its Library Director. The successful candidate will 
have a passion, and strategic vision for library services. This is an exciting 
and unique opportunity for a creative and motivated professional librarian to 
lead the growth and enhancement of the City's library services after several 
years of reduced hours and services due to budget constraints. With the 
formation of a new Library District in the county cooperative network of city 
libraries in the November 2008 election, funding has been restored and 
stabilized via a permanent District tax rate. Additionally, the new Director 
will be expected to lead the planning for constructing a new library building to 
meet the needs of our community. The Oregon City Library is currently housed in 
a leased space approximately 13,500 square feet in size. It is estimated that a 
new facility will be 30,000 to 40,000 square feet in size. </P>
<P>Oregon City Library is part of the Library Information Network of Clackamas 
County (LINCC), a library consortium serving 11 independent public libraries in 
the county. The 11 independent public libraries form a cooperative by sharing a 
single automation system and centralized bibliographic/electronic resources. <A 
href="http://www.lincc.lib.or.us/">www.lincc.lib.or.us</A>.</P>
<P>We are proud of the fact that the working atmosphere in our consortium among 
the library members and between the libraries and the LINCC Network staff is 
very collaborative and friendly. LINCC libraries circulate over 6.2 million 
items a year on their classic Dynix system, but are currently involved in a 
migration to the new SirsiDynix Symphony product.</P>
<P>Education and Experience: Requires a Master of Library Science or Master of 
Library Science and Information Studies from an A.L.A. accredited Masters 
program and a minimum of five years of progressively responsible professional 
library experience, including management and supervisory experience, which 
demonstrates considerable knowledge in the principles and practices of general 
administration and supervision, and extensive knowledge of the methods, 
policies, practices, principles, and procedures of professional library 
work.<BR><BR>Compensation and Benefits: Salary: $69,384 $82,632 $95,844 annually 
with the median range as the target. The Library Director's position qualifies 
for the pay-for-performance annual merit incentive program. Benefits Include: 
vacation, sick leave, holidays, retirement (PERS), medical/vision/RX, dental, 
life insurance, long term disability, HRA-VEBA, 125 flexible spending account, 
Employee Assistance Program, Various Voluntary 457, and Deferred Compensation 
Programs.</P>
<P>Application Process: Position will remain open until filled. Qualified 
candidates must submit the following: 1. A cover letter describing how your 
education and experience relate to the position and why the job is desirable to 
you. 2. A current resume. 3. Completed Oregon City Application.</P>
<P>Candidates may 1) email the application packet (Please state Library Director 
position in subject line of the email) to: <A 
href="mailto:jobs@orcity.org">jobs@orcity.org</A> Or 2) fax application packet 
directly to the Human Resources office at (503) 657-7026 Or 3) mail the 
application packet to: P.O. Box 3040 Oregon City, OR 97045 - 0304 Attention: 
Human Resources. Questions may be directed to Jim Loeffler, HR Director at (503) 
496-1528 or by e-mail at <A 
href="mailto:jloeffler@ci.oregon-city.or.us">jloeffler@ci.oregon-city.or.us</A></P>
<P>Candidate's resumes will be screened against the requirements on the attached 
job description. Anticipated date to complete first screening is March 30, 2009. 
The City of Oregon City may request additional information and conduct some 
telephone interviews. Once applications are reviewed the most qualified 
candidates will be notified and asked to come in for the first in a series of 
interviews. First interviews are tentatively scheduled for Tuesday April 14, 
2009, with candidates receiving a confirmation letter of the schedule. 
AA/ADA/EEO Employer.<BR></P>
<P></P>
<P>**************************************<BR><BR>Posted: 3/27/09<BR>Part Time 
Library Clerk Closes:4/6/09<BR>North Plains, Oregon</P>
<P>The North Plains Public Library seeks a library clerk for a growing library. 
Just a few years old and now a full member of WCCLS, the NPPL is a bustling, 
user-centered library. Duties include but are not limited to: Service desk 
patron assistance, On-line data entry and software maintenance, Collection check 
in and check out. Refer to the job description for a comprehensive list of 
duties and qualifications. Must be 18 years or older and graduate of an 
accredited high school or equivalent. Position is for 10 - 12 hours, a minimum 
of 3 days per week which may include evenings and weekends at the salary range 
listed above. Job application (required and resume may be attached), 
announcement and description available on-line at <A 
href="http://www.northplains.org/">www.northplains.org</A> under "Employment 
Opportunities" or apply in person at City Hall, 31360 NW Commercial Street, 
North Plains, Oregon 97133, or call (503) 647-5555.<BR></P>
<P>Applicants will be evaluated based on education, training and experience. 
Finalists will be interviewed. A pre-employment drug screen test, fingerprinting 
and background check will be required before hire. The City of North Plains is 
an Equal Opportunity Employer.</P>
<P>Closing Date: Must be received at City Hall by 4:30 p.m., April 6, 
2009.<BR></P>
<P>************************************* </P>
<P>Posted: 2/19/09<BR>Temporary Information Specialist<BR>Closes: 
4/15/09<BR>Portland, OR <BR><BR>Ziba is seeking an MLS holder (recent program 
graduates welcome) to join our Information Specialist team on a temporary basis. 
>From early April through early September, you will help the company maintain 
excellence in secondary research and analysis, manage internal information flow 
and execute a pre-planned library move to our new Pearl District location this 
summer. The position will be full-time or part-time as the workload demands. 
Link to the full job announcement: <A 
href="http://www.ziba.com/Careers.aspx?currentNav=6&subNav=5">http://is.gd/jJaj</A> 
</P>
<P>**************************************</P>
<P>Posted: 3/27/09<BR>Access Services Manager<BR>Closes: 4/17/09<BR>Salem, 
OR</P>
<P>The full-time position of Access Services Manager (ASM) at the Mark 
O.Hatfield Library, Willamette University is responsible for the operation, 
management, planning and staff for Access Services, including circulation, 
reserves, stack maintenance, Summit borrowing, interlibrary loan, and library 
safety. The incumbent coordinates, evaluates and monitors all areas of Access 
Services and plans and implements policies, procedures and projects affecting 
Access Services. Supervises one Classified employee (Circulation and Stacks 
Supervisor) and approximately 10 -15 student workers and does secondary 
supervision of <BR>15 - 20 others. This position requires evening supervision 
one or two evenings a week during term.</P>
<P>Minimum qualifications: Any combination of education and experience that 
provides the required knowledge, skills and abilities to perform the essential 
functions of the position. Previous library experience required. BA/BS degree 
preferred. Strong public service orientation. Successful experience in training 
and supervising others. Link to the full job announcement: <BR><A 
href="http://www.willamette.edu/dept/hr/employment/admin/access_svcs_mgr_0309/index.html">http://www.willamette.edu/dept/hr/employment/admin/access_svcs_mgr_0309/index.html</A>.</P>
<P>**************************************<BR><BR>Posted: 3/20/09<BR>Library 
Consultant/Cataloger<BR>Closes: 4/20/09<BR>Turner, OR<BR><BR>Job title: Library 
consultant/cataloger</P>
<P>City and state: Mike Chilton, Agriculture Alternatives Limited, 3533 Ridgeway 
Dr., SE, Turner, OR 97392</P>
<P>Brief description: I am looking for a librarian or library science student to 
help me organize a large private collection of books. I want the collection to 
be cataloged in an easy to use online system. My collection has about 8,000 
volumes, many of which are quite rare. The collection is in my home south of 
Salem. Please contact Mike Chilton if interested: 503-743-4338, or <A 
href="mailto:chiltonmw@aol.com">chiltonmw@aol.com</A></P>
<P>****************************************<BR><BR>Posted: 3/27/09<BR>Visual 
Resources Coordinator<BR>Closes: 5/1/09<BR>Portland, OR</P>
<P>Aubrey R. Watzek Library seeks applicants for the position of Visual 
Resources Coordinator. This position administers the visual resources program of 
the Library at Lewis & Clark College. This includes the licensing and 
management of image collections to support the college curriculum, supporting 
faculty in their use of still and moving images in classroom instruction, 
providing general and image-specific reference and instruction to faculty and 
students, and curating unique visual resource collections of the 
College.<BR><BR>The successful candidate must possess a Master’s degree in 
library/information science, or a related discipline; a Bachelor’s degree in art 
history or a related discipline; and one year of professional experience in a 
position supporting visual resources. The candidate will have a broad knowledge 
of art history across a range of time periods and cultures; current knowledge of 
digital and analog image sources; experience with digital asset management 
systems and metadata management. </P>
<P>This is a full-time exempt position, with an anticipated start date of Oct. 
1, 2009. For a complete job announcement, visit: <A 
href="https://jobs.lclark.edu/">https://jobs.lclark.edu/</A> and click “Search 
postings”. </P>
<P><BR></P>
<P></P>
<TABLE width="100%" bgColor=#cccccc border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD>
      <DIV align=center><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><B><A 
      name=ToList></A>To list a job announcement<BR></B><FONT size=-1>please 
      provide the following information:</FONT></FONT></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P>Job Title<BR>Closing Date<BR>City & State<BR>Brief description of 
position<BR>Link to the full job announcement. <BR>All listings with no closing 
date mentioned will be removed from <I>Jobline</I> after one month. Email your 
request to <A href="mailto:april.m.baker@state.or.us">April Baker</A>.</P>
<P>Please contact <A href="mailto:april.m.baker@state.or.us">April Baker</A><A 
href="mailto:andrea.l.blake@state.or.us"></A> with any questions or suggestions. 
<FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><BR></FONT></P>
<TABLE width="100%" bgColor=#cccccc border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD>
      <DIV align=center><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><A 
      name=ToUnsubscribe></A><B>To Unsubscribe 
</B></FONT></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>To unsubscribe from libs-or, send a 
message to: <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/Intranet/Library/libs-or-request@listsmart.osl.state.or.us%20">libs-or-request@listsmart.osl.state.or.us. 
</A>Message: unsubscribe<FONT 
face="Arial, Helvetica, sans-serif"><BR><BR></FONT>
<TABLE width="100%" bgColor=#cccccc border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD>
      <DIV align=center><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><B><A 
      name=Contacts></A>Contacts at the Oregon State 
  Library</B></FONT></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P>Technical Assistance: 503-932-1004.<BR><BR><I>Jobline</I> Editor: <A 
href="mailto:april.m.baker@state.or.us">April Baker</A>, 503-378-2464. </P>
<P>Oregon State Library homepage: <A 
href="http://www.oregon.gov/OSL">http://www.oregon.gov/OSL</A>. </P>
<P>Libs-or subscription assistance: 503-932-1004. </P><BR><BR></BODY></HTML>