<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD><TITLE></TITLE>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=iso-8859-1">
<META content="MSHTML 6.00.2900.5764" name=GENERATOR></HEAD>
<BODY><!-- Converted from text/plain format -->
<TABLE width="100%" bgColor=#caeeff border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD bgColor=#b3cbff>
      <DIV align=center>
      <H1><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><A name=Top></A>Oregon State 
      Library Jobline</FONT></H1>
      <P><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif">An Electronic Jobline from 
      the Oregon State Library....... May 1, 
2009</FONT></P></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P align=left><BR>Closing Dates<BR><BR>5/1/09 Circulation Supervisor, Beaverton, 
OR<BR>5/1/09 Visual Resources Coordinator, Portland, OR<BR>5/1/09 Web 
Specialist, Hillsboro, OR<BR>5/8/09 Library Services Manager, Salem, 
OR<BR>5/10/09 Library Assistant I, Sherwood, OR<BR>5/11/09 Library Technician, 
St. Helens, OR<BR>5/15/09 PC and Peripherals Technician, Coos Bay, OR<BR>5/21/09 
Branch Manager and Children's Librarian, La Pine, OR<BR>5/22/09 Technical 
Services Specialist, Portland, OR<BR>5/29/09 Library Director, West Linn, 
OR<BR></P>
<TABLE width="100%" bgColor=#cccccc border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD>
      <DIV align=center><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><B><A 
      name=JobAnnouncements></A>Job Announcements 
</B></FONT></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P>Posted: 4/24/09<BR>Circulation Supervisor<BR>Closes: 5/1/09<BR>Beaverton, 
OR<BR><BR><B>SALARY RANGE:</B> $23.02- $30.84 per hour. <B>CLOSING DATE:</B> 
Friday, May 1, 2009<BR></P>
<P>The Beaverton City library invites applications for a Circulation Supervisor 
to provide day-to-day leadership and long range vision for the Circulation 
Division at our busy public library. The ideal candidate is an enthusiastic, 
flexible, self-motivated individual who demonstrates:</P>
<P></P>
<P>· Excellent verbal and written communication skills including effective 
listening skills. · Abundant energy, creative problem solving and the ability to 
multi-task. · Strong, effective interpersonal skills, motivational skills and a 
sense of humor. · The ability to instill confidence in staff, foster 
relationships and interact well with multiple work groups and diverse 
individuals.</P>
<P></P>
<P><B>ABOUT THE JOB:</B> The Circulation Supervisor oversees the operations of 
the Circulation division including the activities of the Circulation and General 
Information desks and the Shelving section. This position reports to the 
Circulation Division Librarian and supervises 27 employees, including two lead 
workers. Requires some evening and weekend work. <B>ESSENTIAL FUNCTIONS OF THE 
JOB:</B> Supervise staff to ensure City goals and objectives are met. Schedule, 
assign and review work and set performance standards. Conduct performance 
evaluations. Develop, review, approve and implement section work plans, 
services, policies, procedures and reports. Gather statistics and prepare 
reports. Evaluate performance and program effectiveness and take action for 
improvement as necessary. Coordinate volunteer scheduling, training, coaching 
and direction as needed. <B>TO QUALIFY: </B>Requires a Bachelor’s degree plus 
three years experience in a supervisory or lead role in provision of direct 
customer service. Library experience is preferred. HOW TO APPLY: All interested 
individuals may apply by submitting a City of Beaverton application form to the 
Human Resources Department, Beaverton City Hall, 4755 SW Griffith Drive, 
Beaverton, OR 97005. Applications may be obtained on our website at <A 
href="http://www.beavertonoregon.gov/">www.beavertonoregon.gov</A>.</P>
<P>For more information or to apply online, visit the City of Beaverton website 
at: <A 
href="http://www.beavertonoregon.gov/departments/HR/jobs/openings.aspx">http://www.beavertonoregon.gov/departments/HR/jobs/openings.aspx</A><BR><BR></P>
<P>***************************************<BR><BR>Posted: 3/27/09<BR>Visual 
Resources Coordinator<BR>Closes: 5/1/09<BR>Portland, OR</P>
<P>Aubrey R. Watzek Library seeks applicants for the position of Visual 
Resources Coordinator. This position administers the visual resources program of 
the Library at Lewis & Clark College. This includes the licensing and 
management of image collections to support the college curriculum, supporting 
faculty in their use of still and moving images in classroom instruction, 
providing general and image-specific reference and instruction to faculty and 
students, and curating unique visual resource collections of the 
College.<BR><BR>The successful candidate must possess a Master’s degree in 
library/information science, or a related discipline; a Bachelor’s degree in art 
history or a related discipline; and one year of professional experience in a 
position supporting visual resources. The candidate will have a broad knowledge 
of art history across a range of time periods and cultures; current knowledge of 
digital and analog image sources; experience with digital asset management 
systems and metadata management. </P>
<P>This is a full-time exempt position, with an anticipated start date of Oct. 
1, 2009. For a complete job announcement, visit: <A 
href="https://jobs.lclark.edu/">https://jobs.lclark.edu/</A> and click “Search 
postings”. <BR></P>
<P>****************************************<BR><BR>Posted: 4/17/09<BR>Web 
Specialist<BR>Closes: 5/1/09<BR>Hillsboro, OR</P>
<P>Washington County Cooperative Library Services (WCCLS) provide a variety of 
support services to the public libraries and two special libraries in Washington 
County. Our staff is involved in many support areas, including the WCCLS website 
and a staff Extranet. The Cooperative Library Services seeks an innovative Web 
Specialist to work as a member of our web team. The Web Specialist develops and 
maintains the Cooperative Library Services’ Internet and Intranet websites; 
develops site design, organization and site indexes; performs quality assurance 
testing on documents to ensure that they operate correctly and adhere to site 
standards; coordinates and provides technical assistance to staff developing 
documents for publication on the Cooperative Library Services Website, <A 
href="http://www.wccls.org/">http://www.wccls.org</A>. Hourly rate: $25.48 - 
$30.95. We offer a comprehensive benefits package. To view a complete job 
announcement and to apply, please visit our homepage at <A 
href="http://www.co.washington.or.us/">www.co.washington.or.us</A>, or our Human 
Resources Department: Washington County Human Resources, 155 N. First Ave., 
Suite 270, Hillsboro, OR 97124. Equal opportunity employer committed to a 
diverse workforce. Women, minorities, veterans and people with disabilities are 
encouraged to apply.</P>
<P></P>
<P><BR>**************************************** </P>
<P>Posted: 4/10/09<BR>Library Services Manager<BR>Closes: 5/8/09<BR>Salem, 
OR<BR><BR><B>CLOSING DATE:</B> May 8, 2009. <B>SALARY RANGE:</B> $6,334 - $8,103 
Monthly + Excellent Fringe Benefits. <B>WORK HOURS: </B>Monday – Friday, 8:00 
a.m. – 5:00 p.m. Occasional evening and weekends may be required.</P>
<P><B>POSITION DESCRIPTION:</B> The City of Salem is seeking a dynamic and 
innovative individual to serve as the Library Services Manager, reporting to the 
Deputy City Manager, responsible for approximately 51 FTE, a budget of $4.6 
Million, and serve approximately 154,510 Salem citizens. This position plans, 
organizes, staffs, directs and coordinates all library services including 
working with the Library Board; recommends Library policies and programs to City 
Manager and Library Board; monitors public need and reactions to library 
services; provides recreational, cultural and educational materials and programs 
for library patrons; develops and administers department budget.<BR><BR>For a 
full position description and application procedures, please go to: <A 
href="http://www.cityofsalem.net/Departments/HumanResources/Jobs/LIBRARY%20SERVICES%20MANAGER.pdf">http://www.cityofsalem.net/Departments/HumanResources/Jobs/LIBRARY%20SERVICES%20MANAGER.pdf</A><BR><BR>****************************************<BR></P>
<P>Posted: 4/10/09<BR>Library Assistant I<BR>Closes: 5/10/09 (or until 
filled)<BR>Sherwood, OR<BR><BR>City of Sherwood, OR seeks part-time Library 
Assistant I. Regular schedule is Wednesday-Thursday, 3:00-8:00 p.m. with 
additional hours sometimes available. Performs a variety of entry-level library 
duties in support of public library services. Duties may involve staffing the 
circulation area and circulation-related tasks; paraprofessional duties 
(including ready reference and reader’s advisory) and some technical service 
tasks. Recent public service experience in an automated library environment and 
proficiency in a Windows-based system desired. Salary 13.21-16.91/hour and City 
paid PERS. Send cover letter and City application to Human Resources, City of 
Sherwood, 22560 SW Pine Street, Sherwood, OR 97140. Application materials 
available at <A href="http://www.ci.sherwood.or.us/">www.ci.sherwood.or.us</A> 
or by calling 503-625-4201. Open until filled. EOE.</P>
<P></P>
<P>**************************************** <BR><BR>Posted: 4/24/09<BR>Library 
Technician<BR>Closes: 5/11/09<BR>St. Helens, OR<BR><BR>The St. Helens Public 
Library is looking for two (2) flexible individual with experience in children’s 
services coupled with excellent customer service skills. This position performs 
various duties within the Library requiring general knowledge of library 
operations. The focus of the position is in children’s services but it will also 
provide circulation and reference services as needed and assist technical 
services. A two to three minute storytime presentation suitable for children 
ages 3-5 will be required during the interview. </P>
<P></P>
<P>Terms of Employment: 20 hours per week, evening and weekend shifts primarily. 
$14.88/hour. City-paid PERS after six months. A City employment application is 
required. This position is open until filled. The first review will begin on May 
11, 2009. To make this review, please submit your application by 5:00 p.m., on 
Friday, May 8, 2009. Mailed applications can be sent to City of St. Helens, PO 
Box 278, St. Helens, OR 97051. Applications can also be dropped off at City 
Hall, 265 Strand Street, St. Helens. Facsimiles are not acceptable. For full job 
description and information, go to <A 
href="http://www.ci.st-helens.or.us/">http://www.ci.st-helens.or.us/</A><BR><BR><BR>**************************************** 
<BR><BR>Posted: 4/24/09<BR>PC and Peripherals Technician<BR>Closes: 
5/15/09<BR>Coos Bay, OR<BR></P>
<P>Will install, configure, and maintain personal computers, printers, and 
peripheral hardware and software in a networked environment for member public 
libraries of the Coos County Library Service District. Responsible for overall 
PC Repair and maintenance, including the troubleshooting, diagnosis, and 
replacement of motherboards, RAM, hard drives, network cards, printer scanners, 
power supplies, CD and floppy drives, sound and video cards, as well as mice, 
keyboards, and other peripherals on 174 District PCs, and others if added to the 
library network. Work will be reviewed annually. Performs related duties as 
assigned or directed.</P>
<P>For full job announcement see -<BR><A 
href="http://www.coosbay.org/cb/employment/documents/PCandPeripheralsTechnicianJobOpening.pdf">http://www.coosbay.org/cb/employment/documents/PCandPeripheralsTechnicianJobOpening.pdf</A><BR></P>
<P>**************************************** <BR></P>
<P>Posted: 4/24/09<BR>Branch Manager and Children's Librarian<BR>Closes: 
5/21/09<BR>La Pine, OR<BR><BR>The Deschutes Public Library is seeking a highly 
motivated Manager and Children’s Librarian of the La Pine Public Library. If you 
enjoy collaboration, then this is the place for you. You work with district-wide 
teams and a network of award-winning professionals who provide services to 
children, teens, and adults. La Pine is located in Central Oregon. Central 
Oregon is a beautiful area with nearby mountains and lakes that offers 
year-round fun and a wide range of activities. Our diverse communities showcase 
celebrations and activities that include outdoor events, music, art, and 
theater. This area is a mecca for individual and group outdoor activities. 
Please check our website at <A 
href="http://www.dpls.us/Employment.asp">http://www.dpls.us/Employment.asp</A> 
for more details. The position closes on 5/21/09.<BR></P>
<P><BR>**************************************** <BR></P>
<P>Posted: 4/24/09<BR>Technical Services Specialist<BR>Closes: 
5/22/09<BR>Portland, OR<BR><BR>Linfield College, Portland Campus Library, is 
currently recruiting for a half-time Library Technical Services Specialist. 
Minimum qualifications are a Bachelor's Degree (or equivalent) and three years 
work experience, preferably in a library environment. This position manages 
technical services operations with major responsibility for copy cataloging, 
interlibrary loans, statistics and acquisitions; serials, circulation and 
administration support. Required familiarity with DOCLINE and OCLC and 
Innovative Interfaces. Will staff the Circulation Desk, supervise students and 
provide office support. Position requires excellent organizational and 
communication skills. View the complete job description and qualifications at <A 
href="http://www.linfield.edu/humanresources">www.linfield.edu/humanresources</A>. 
To apply, submit Linfield application, cover letter and résumé via email to <A 
href="mailto:mblackw@linfield.edu">mblackw@linfield.edu</A> or by fax to 
503-883-2644. Application deadline 5/22/09; 
EOE<BR><BR>**************************************** <BR><BR>Posted: 
4/10/09<BR>Library Director<BR>Closes: 5/29/09<BR>West Linn, OR<BR><BR>$6224 - 
$8501/month. Excellent management benefit package provided.</P>
<P>The City of West Linn seeks a proven administrator to lead a vibrant and 
vital part of life in West Linn - The Public Library. Serving as a member of the 
City's management team and reporting directly to the City Manager, the Library 
Director is responsible for overall supervision of library services; strategic 
planning; preparation and management of a $1.8 million library budget; direction 
and leadership of 17.6 FTE; overseeing West Linn's participation and involvement 
in the Clackamas County Library District as well as representing the library to 
the citizens of West Linn and to Clackamas County.</P>
<P>The successful candidate will have an MLS and four years of post MLS public 
library experience, with a minimum three years of progressively responsible 
library administrative experience. Candidate must possess excellent 
communication skills to inspire and motivate. Requires demonstratable commitment 
to a teamwork approach to management and continuing the development of community 
partnerships. This position requires high energy, a sense of humor and the 
ability to consider innovative approaches and build consensus on difficult 
issues. (See position description for specific duties and responsibilities.) 
Successful candidate must pass a pre-employment background/reference check. </P>
<P>To be considered for this position, a qualified applicant must submit a 
completed City of West Linn employment application and Resume to the Department 
of Human Resources, at West Linn City Hall, 22500 Salamo Road, West Linn, OR 
97068, by May 29, 2009, 4:00 p.m. Application packets are available on-line at 
<A href="http://www.westlinnoregon.gov/">www.westlinnoregon.gov</A> or by 
request at (503) 657-0331. EEO.<BR><BR>**************************************** 
<BR></P>
<P></P>
<TABLE width="100%" bgColor=#cccccc border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD>
      <DIV align=center><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><B><A 
      name=ToList></A>To list a job announcement<BR></B><FONT size=-1>please 
      provide the following information:</FONT></FONT></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P>Job Title<BR>Closing Date<BR>City & State<BR>Brief description of 
position<BR>Link to the full job announcement. <BR>All listings with no closing 
date mentioned will be removed from <I>Jobline</I> after one month. Email your 
request to <A href="mailto:april.m.baker@state.or.us">April Baker</A>.</P>
<P>Please contact <A href="mailto:april.m.baker@state.or.us">April Baker</A><A 
href="mailto:andrea.l.blake@state.or.us"></A> with any questions or suggestions. 
<FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><BR></FONT></P>
<TABLE width="100%" bgColor=#cccccc border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD>
      <DIV align=center><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><A 
      name=ToUnsubscribe></A><B>To Unsubscribe 
</B></FONT></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>To unsubscribe from libs-or, send a 
message to: <A 
href="file:///C:/Documents%20and%20Settings/Robin/My%20Documents/Intranet/Library/libs-or-request@listsmart.osl.state.or.us%20">libs-or-request@listsmart.osl.state.or.us. 
</A>Message: unsubscribe<FONT 
face="Arial, Helvetica, sans-serif"><BR><BR></FONT>
<TABLE width="100%" bgColor=#cccccc border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD>
      <DIV align=center><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><B><A 
      name=Contacts></A>Contacts at the Oregon State 
  Library</B></FONT></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P>Technical Assistance: 503-932-1004.<BR><BR><I>Jobline</I> Editor: <A 
href="mailto:april.m.baker@state.or.us">April Baker</A>, 503-378-2464. </P>
<P>Oregon State Library homepage: <A 
href="http://www.oregon.gov/OSL">http://www.oregon.gov/OSL</A>. </P>
<P>Libs-or subscription assistance: 503-932-1004. </P></BODY></HTML>