<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD><TITLE></TITLE>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=iso-8859-1">
<META content="MSHTML 6.00.2900.5921" name=GENERATOR></HEAD>
<BODY><!-- Converted from text/plain format -->
<TABLE width="100%" bgColor=#caeeff border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD bgColor=#b3cbff>
      <DIV align=center>
      <H1><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><A name=Top></A>Oregon State 
      Library Jobline</FONT></H1>
      <P><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif">An Electronic Jobline from 
      the Oregon State Library....... February 19, 
  2010</FONT></P></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P align=left>Closing Dates<BR><BR>02/28/10 Medical Content Coordinator, 
Portland, OR <BR>02/28/10 Librarian, Portland, OR<BR>03/01/10 Metadata 
Management Librarian, Eugene, OR<BR>03/01/10 Director of Library Services, 
Gresham, OR<BR>03/02/10 Regional Consultant, Portland, OR<BR>03/05/10 Librarian 
II, Lake Oswego, OR<BR>03/15/10 Electronic Records Archivist, Eugene, 
OR<BR><BR></P>
<TABLE width="100%" bgColor=#cccccc border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD>
      <DIV align=center><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><B><A 
      name=JobAnnouncements></A>Job Announcements 
</B></FONT></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P>************************************** <BR>Posted: 1/29/10<BR>Medical Content 
Coordinator<BR>Closes: 2/28/10<BR>Portland, OR<BR><BR>WebMD is the leading 
provider of health information services, serving consumers, physicians, other 
healthcare professionals, employers and health plans. The online healthcare 
information, decision-support applications and communications services that we 
provide:</P>
<P></P>We are seeking a Medical Content Coordinator within the WebMD Health 
Services product management organization to coordinate perform the content 
indexing function of matching and presenting the most relevant health content 
using a proprietary indexing system. This position is responsible for executing 
the following functions and activities: <BR>1. Take the lead on coordinating and 
scheduling all indexing projects and work.<BR>2. Maps all of the various health 
content resources provided in the portal to one or more pertinent 
'subjects'.<BR>3. Reviews internal and external health content, assigning 
subject and target meta-data to enhance search, retrieval, and personalization 
capabilities.<BR>4. Participates in development, client, and other projects 
related to indexing. <BR>5. Reviews current projects, processes and client 
utilization and makes recommendations on improvements.<BR>6. Creates monthly 
report on key metrics for management to monitor client indexing 
opportunities.<BR>7. Works collaboratively with product and client account 
management, engineering, quality assurance, and clinical staff. 
<P></P>
<P>For complete announcement and details, click <A 
href="https://sh.webhire.com/servlet/av/jd?ai=796&ji=2402616&sn=I">here</A>.</P>
<P>************************************** <BR>Posted: 1/29/10<BR>Librarian 
<BR>Closes: 2/28/10 (or until filled)<BR>Portland, OR<BR><BR>Everest College and 
our parent company, Corinthian Colleges, Inc., are enjoying robust growth as we 
prepare students to succeed in today's employment market. Part of a network of 
more than 100 CCi schools throughout North America, Everest College offers an 
ideal setting to positively impact the lives of adult learners. Our campus team 
members help students train for successful careers in health care, business, 
criminal justice, and computer technology. We're currently seeking bright, 
energetic and motivated people with a desire to make a difference and change 
lives.</P>
<P><B>General Duties:</B> Ability to interact with different populations: 
faculty, staff, and students. Oversee all facets of the daily operations of the 
library. Participate in the development and management of the library annual 
operating budget. Provide operational management of the library operation to 
include planning and organizing workflow. Employ ethical library management 
standards which meet all regulatory agency and Company standards. </P>
<P><B>Requirements:</B> Master's Degree in Library or Information Science or 
Comparable program. Excellent interpersonal, written and verbal communications 
skills are essential. Prior experience working in an educational environment 
preferred. We offer competitive compensation and an excellent benefit package 
including a comprehensive healthcare program and a 401k plan. </P>
<P><B>Qualified candidates ONLY</B> - apply online for consideration and the 
potential opportunity to work with a dynamic and growing company. <BR><A 
href="http://careers.cci.edu/cci/jobboard/JobDetails.aspx?__ID=*8526D662CBF8DF0F">Application 
and Job Information</A> Contact: Corinthian Colleges, Inc. Online Application 
Form: <A 
href="http://careers.cci.edu/cci/jobboard">http://careers.cci.edu/cci/jobboard</A> 
<BR><BR>************************************** <BR>Posted: 1/8/10<BR>Metadata 
Management Librarian<BR>Closes: 03/01/10<BR>Eugene, OR</P>
<P>The University of Oregon Libraries seeks a dynamic, creative, and 
user-oriented colleague for the position of Metadata Management Librarian. This 
position provides the opportunity for a recent professional or an experienced 
metadata management librarian to participate in a wide range of services and 
professional responsibilities in a collaborative environment.</P>
<P><B>Duties and Responsibilities:</B> The Metadata Management Librarian manages 
bibliographic data, the application of metadata to audio visual collections, and 
plays a key role in ensuring quality control. Specifically, this position: 
oversees catalog maintenance, including authority control and general 
bibliographic quality control; defines policies for use of the local integrated 
system; coordinates the maintenance of system tables; oversees coordination of 
work vendors to monitor and enhance system applications and obtain and ensure 
the quality of records; coordinates the daily work of classified staff and 
student workers managing quality control of the online catalog and other 
bibliographic databases; catalogs monographs and integrates resources in 
non-print formats (including DVDs, video games, and electronic resources) using 
AACR2 and Library of Congress classification, subject headings, and rule 
interpretations with related authority work; provides leadership and technical 
expertise in the investigation and application of new methods for organization 
of information resources utilizing established and emerging bibliographic 
control mechanisms and metadata standards. Engages in relevant professional 
development and service activities in keeping with the library’s criteria for 
contract renewal and promotion. Reports to the Head, Metadata Services and 
Digital Projects.</P>
<P><B>Qualifications:</B> <I>Required </I>ALA-accredited MLS degree; experience 
using AACR2, MARC and the OCLC system; experience working directly with 
applications of integrated library systems; knowledge of HTML, XML; demonstrated 
problem-solving, workflow analysis, and project leadership skills, as well as an 
aptitude for complex, analytical work with attention to detail; strong 
commitment to enhancing service through teamwork and responsiveness to clients; 
excellent oral and written communication skills; ability to work effectively 
with all levels of staff and with people of culturally diverse backgrounds; and 
potential to excel in a dynamic academic library environment, demonstrating 
flexibility, initiative and creativity. Preferred: Supervisory experience; 
familiarity with non-MARC metadata schemes and evolving standards; experience 
with the Innovative Interfaces system; bibliographic knowledge of at least one 
foreign language. The successful candidate will support and enhance a diverse 
learning and working environment.</P>
<P><B>Salary and Benefits:</B> Salary commensurate with education and 
experience. The UO offers a generous benefits package. For details, click <A 
href="http://hr.uoregon.edu/benefits">here</A>.</P>
<P><B>Application Deadline:</B> Applications will be accepted until the position 
is filled; applications received by March 1, 2010 will receive priority 
consideration.</P>
<P><B>To Apply:</B> Please send Word or PDF attachments via e-mail in care of 
Ms. Laine Stambaugh, Director, Library Human Resources, <A 
href="mailto:libapps@uoregon.edu">libapps@uoregon.edu</A>, and include the 
following: 1) Cover letter addressing your qualifications for the position; 2) 
Résumé; 3) List of names, addresses, phone numbers, and e-mail addresses of four 
references (one of whom must be indicated as your most recent supervisor).</P>
<P>For more information, see complete announcement <A 
href="http://libweb.uoregon.edu/admnpers/acad.html">here</A>. <BR></P>
<P>**************************************<BR>Posted: 2/5/10<BR>Director of 
Library Services<BR>Closes: 3/1/10<BR>Gresham, OR</P>
<P><B>Closing Date:</B> Screening will begin March 1, 2010; please apply by then 
for best consideration. </P>
<P><B>City & State:</B> Gresham, OR </P>
<P><B>Brief description of position:</B> Reporting to the Vice-President, 
provides overall direction and management to the College's library operations in 
support of the mission, vision and strategic goals of the College.</P>
<P><B>Link to the full job announcement:</B> <A 
href="http://jobs.mhcc.edu/applicants/Central?quickFind=51243">http://jobs.mhcc.edu/applicants/Central?quickFind=51243</A></P>
<P></P>
<P>************************************** <BR>Posted: 2/19/10<BR>Regional 
Consultant<BR>Closes: 3/2/10<BR>Portland, OR<BR><BR>Portland Community College 
(PCC) Library is accepting letters of interest for up to five Regional 
Consultants for an LSTA-funded project. These are limited-duration contractual 
positions paid on an hourly basis at $25.00 per hour. The project will last from 
March-July, 2010 and the assignments will average several hours per week. The 
estimated number of hours will range from 100 to 300 per consultant. The 
allocated hours will vary depending on the research strategy which is currently 
under development.</P>
<P></P>
<P>The purpose of the project is to evaluate library-related continuing 
education (CE) needs for the entire state of Oregon and to propose a sustainable 
model to support this activity. The Regional Consultants (from Eastern Oregon, 
Central Oregon, Southern Oregon, Coastal Oregon, and the Willamette Valley) will 
be involved in conducting a statewide needs assessment, designing a CE model for 
Oregon, and preparing a business plan for a future CE program. The Regional 
Consultants will work under the direction of the project’s Consulting 
Coordinator with support from the PCC Library Director. They will gather data 
from library stakeholders in Eastern, Central, Southern, and Coastal Oregon and 
the Willamette Valley, including Portland. </P>
<P></P>
<P><B>Desired specifications:</B> Knowledge of the specific regional library 
community (Eastern, Central, Southern, Coastal, and Willamette Valley/Portland). 
Proven ability to work independently and as part of a virtual team. Proven 
effective communication and interpersonal skills. Ability to accurately gather 
data and conduct research. Experience leading focus groups, analyzing surveys, 
and other forms of information-gathering and analysis. Proven interest in 
library continuing education and the range of methods for delivering it.</P>
<P></P>
<P><B>Application deadline:</B> March 2, 2010 for best consideration. More 
details about this LSTA grant funded project are available upon request from 
Roberta Richards at <A href="mailto:rrichard@pcc.edu">rrichard@pcc.edu</A>.</P>
<P>To apply, send a letter of interest, resume, and the names of three 
references by mail or email to Donna Reed at the address below. In your letter 
of interest please specify your region or regions of interest and address each 
of the desired qualifications stated above. <BR><BR><B>Apply to:</B><BR>Donna 
Reed<BR><A href="mailto:donna.reed@pcc.edu">donna.reed@pcc.edu</A><BR>PCC 
Library 202<BR>PO Box 19000<BR>Portland, OR 97280</P>
<P></P>
<P>************************************** <BR>Posted: 2/12/10<BR>Librarian 
II<BR>Closes: 3/5/10<BR>Lake Oswego, OR<BR></P>
<P></P>
<P><B>Librarian II – Reference Department</B></P>
<P><B>The Position:</B> The highly rated Lake Oswego Public library is seeking a 
full time Librarian to join a team of committed, enthusiastic and creative 
professionals who strive to provide excellent customer service. Under the 
supervision of the Library Manager for Reference and Adult Services, the 
individual in this position would participate in maintaining the Library's 
collection and assist individuals in locating and obtaining materials. The 
position is represented by the Lake Oswego Municipal Employees’ Association and 
includes excellent benefits. See the job announcement <A 
href="http://www.ci.oswego.or.us/hum-res/current-openings.htm">here</A>.<BR></P>
<P></P>
<P><B>Application Process: </B>You may visit our web site at <A 
href="http://www.ci.oswego.or.us/">www.ci.oswego.or.us</A> to download the 
required application in Word or PDF formats or pick up an application at Lake 
Oswego City Hall, 380 A Avenue, Human Resources Office, Lake Oswego, Oregon. 
Resumes will not be accepted in lieu of a completed job application. The City 
application must be submitted to by: </P>
<P><B>Salary:</B> $3,589 to $4,581 per month.</P>
<P><B>Closes:</B> 5:00 P.M., Friday, March 5, 2010 </P>
<P>The City is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. Minorities, 
women and qualified individuals with disabilities are strongly encouraged to 
apply. If you wish modification of the selection process in order to accommodate 
a disability, please make your request in writing and submit it with your 
required application materials. </P>
<P>************************************** <BR>Posted: 1/29/10<BR>Electronic 
Records Archivist<BR>Closes: 03/15/10<BR>Eugene, OR</P>
<P>The University of Oregon Libraries seeks a dynamic, creative, and 
user-oriented colleague for the position of Electronic Records Archivist. This 
position provides the opportunity for a recent professional or an experienced 
archivist to participate in a wide range of services and professional 
responsibilities in a collaborative environment.</P>
<P><B>Duties & Responsibilities:</B> The Electronic Records Archivist is 
responsible for the access, maintenance, preservation, retention, and disposal 
of University records in electronic and paper form. The person in this position: 
develops and maintains all related policies, procedures, manuals, and training 
materials for the University Records Management program; systematically acquires 
and manages University electronic records in both dark and light archives; in 
conjunction with the University Historian and Archivist, provides outreach and 
consultation to University departments regarding their responsibilities for 
information management planning, including advice on life cycles, retention 
schedules, and policies; researches and implements innovative changes in the 
program in order to strengthen its legal status while recognizing the specific 
needs of each department in managing information; provides primary support and 
training for Archivists’ Toolkit, including collaboration with internal and 
external partners; takes a leading role in Oregon University System (OUS) 
policymaking for electronic records management and makes significant 
contributions to state and regional electronic records management policies and 
practices; and supervises .20 FTE student employees. Reports to the Head of 
Special Collections & University Archives.</P>
<P><B>Qualifications: </B>Required: ALA-accredited Master’s Degree in Library 
and Information Science with an emphasis in archives or records management; or 
Master’s Degree in Archival Administration; or Master’s Degree in relevant field 
with CRM (Certified Records Manager); experience or training in developing 
office contacts, surveying offices, and creating retention schedules; knowledge 
of relevant state and federal law pertaining to university records, such as 
FERPA and HIPAA; demonstrated ability to communicate effectively, both verbally 
and in writing. Desired: Two years of experience related to the management of 
electronic records of information systems; training or special education in 
archival administration and/or electronic records management; knowledge of or 
experience with Archivists’ Toolkit or other data management system. The 
successful candidate will support and enhance a diverse learning and working 
environment.</P>
<P><B>Salary & Benefits:</B> Salary commensurate with education and 
experience. The UO offers a generous benefits package. For details, see: <A 
href="http://hr.uoregon.edu/benefits">http://hr.uoregon.edu/benefits</A>.</P>
<P><B>Application Deadline: </B>Position remains open until filled; applications 
received by March 15, 2010 will receive priority consideration.</P>
<P><B>To Apply: </B>Send Word or PDF attachments via e-mail in care of Ms. Laine 
Stambaugh, Director, Library Human Resources, 1299 University of Oregon 
Libraries, Eugene, OR 97403-1299 to <A 
href="mailto:libapps@uoregon.edu">libapps@uoregon.edu</A>, and include the 
following: 1) cover letter addressing your qualifications for the position; 2) 
résumé; and 3) list of names, addresses, phone numbers, and e-mail addresses of 
four references (one of whom must be indicated as your most recent 
supervisor).</P>
<P>For complete announcement and details, see: <A 
href="http://libweb.uoregon.edu/admnpers/acad.html">http://libweb.uoregon.edu/admnpers/acad.html</A>.</P>
<P>The University of Oregon is an AA/EOE, ADA-compliant institution committed to 
cultural diversity.</P>
<P>**************************************</P>
<TABLE width="100%" bgColor=#cccccc border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD>
      <DIV align=center><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><B><A 
      name=ToList></A>To list a job announcement<BR></B><FONT size=-1>please 
      provide the following information:</FONT></FONT></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P><B>Job Title<BR>Closing Date<BR>City & State</B><BR><B>Brief</B> 
description of position<BR><B>Link</B> to the full job announcement<BR>All 
listings with no closing date mentioned will be removed from <I>Jobline</I> 
after one month<BR>Email your request to <A 
href="mailto:april.m.baker@state.or.us">April Baker</A>.</P>
<TABLE width="100%" bgColor=#cccccc border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD>
      <DIV align=center><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><A 
      name=ToUnsubscribe></A><B>To Unsubscribe 
</B></FONT></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P>To subscribe/unsubscribe from libs-or, go <A 
href="http://listsmart.osl.state.or.us/mailman/listinfo/libs-or">here</A> <A 
href="http://listsmart.osl.state.or.us/mailman/listinfo/libs-or"><FONT 
face="Arial, Helvetica, sans-serif"><BR></FONT></A><FONT 
face="Arial, Helvetica, sans-serif"><BR></FONT></P>
<TABLE width="100%" bgColor=#cccccc border=0>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD>
      <DIV align=center><FONT face="Arial, Helvetica, sans-serif"><B><A 
      name=Contacts></A>Contacts at the Oregon State 
  Library</B></FONT></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P>Technical Assistance: 503-932-1004.<BR><BR><I>Jobline</I> Editor: <A 
href="mailto:april.m.baker@state.or.us">April Baker</A>, 503-378-2464. </P>
<P>Oregon State Library homepage: <A 
href="http://www.oregon.gov/OSL">http://www.oregon.gov/OSL</A>. </P>
<P>Libs-or subscription assistance: 503-932-1004.<BR></P></BODY></HTML>