<html>
  <head>

    <meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=ISO-8859-1">
  </head>
  <body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
    <div class="moz-text-html" lang="x-western">
      <div class="moz-text-html" lang="x-western">
        <div class="moz-text-html" lang="x-western">
          <div class="moz-text-html" lang="x-western"> <a
              class="moz-txt-link-freetext"
              href="http://library.pdx.edu/media/FullAdvertismentAULPS_Oct10.pdf">http://library.pdx.edu/media/FullAdvertismentAULPS_Oct10.pdf</a><br>
            <br>
            Position #    D98884<br>
            Job Title    Assistant University Librarian for Public
            Services<br>
            Department    Library<br>
            FTE    1.0 FTE, 12-month, benefits eligible<br>
            Posted    October 10, 2012<br>
            <br>
            Portland State University, a thriving public university
            based in downtown Portland, Oregon, seeks a dynamic,
            experienced library professional to serve as Assistant
            University Librarian for Public Services (AULPS). Comprising
            eight schools and colleges, Portland State is the largest
            academic institution in the Oregon University System and is
            one of the 100 largest public universities in the nation,
            enrolling 29,818 students in 99 bachelors, 89 masters, and
            38 doctoral programs. Occupying an attractive central
            location on the PSU campus, the Branford Price Millar
            Library is an exceptional resource to support students and
            faculty and also an active and influential member of the
            Orbis Cascade Alliance, a library consortium of 36 higher
            education institutions in Oregon and Washington. <br>
            <br>
            The Assistant University Librarian for Public Services is a
            full-time, unclassified, unrepresented faculty position,
            reporting to the University Librarian. This position
            provides leadership, vision, planning, budgeting,
            assessment, and management for public service functions
            within the scope of the Portland State and Library policies,
            procedures, and strategic plans. The AULPS will be
            responsible for active collaboration, within the Library and
            at the campus and consortial level; effective leadership in
            student and faculty-focused services and facilities; and the
            AULPS must contribute to the profession through outstanding
            professional service and scholarly activities, as well as
            supporting library faculty in the promotion and tenure
            process. <br>
            <br>
            Responsibilities<br>
            •    Leads the operations of the Public Services groups;<br>
            •    Supervises and mentors the Public Services faculty
            librarians, contributing to the evaluation of their
            performance; <br>
            •    Plans, justifies, and monitors budgets related to
            Public Services; <br>
            •    Continually evaluates and assesses the quality of
            public services, making suggestions for greater efficiency,
            cost containment, or service enhancements to meet goals
            related to educational impact and learning outcomes; <br>
            •    Contributes to the Library’s long-range strategic
            planning, establishing short- and long-range Public Services
            goals and objectives, and positioning Public Services to
            anticipate and meet the changing needs of library users; <br>
            •    Participates in broad oversight, decision making,
            policy development, and alignment of resources for the
            Library, as a member of the Administrative Leadership Team;<br>
            •    Works positively and productively in a changing
            environment, providing a supportive work environment for
            colleagues and a positive role model that demonstrates
            professionalism, a strong public services commitment, and a
            willingness to adapt to changes; <br>
            •    Develops and documents effective policies, procedures,
            and standards of service; <br>
            •    Ensures effective training and professional development
            of Public Services faculty and staff; <br>
            •    Cultivates and maintains strategic relationships with
            the relevant campus units;<br>
            •    Serves at the Reference Desk, the Circulation Desk, and
            provides classroom instruction if time permits;<br>
            •    Participates in development and fund-raising activities
            for the Library;<br>
            •    Performs other duties as assigned.<br>
            <br>
            Research/Scholarly Activities<br>
            •    Pursues an active publication and research agenda;<br>
            •    Meets expectations for faculty scholarship in
            accordance with the Library and University’s promotion,
            tenure, and post-tenure review guidelines.<br>
            <br>
            University Service Activities<br>
            •    Participates in faculty governance activities within
            the governance structure of the Portland State Library and
            the University; <br>
            •    Contributes to the work of relevant committees and work
            groups in the Library and the University;<br>
            •    Supports the mission, goals, and objectives of the
            University and the Library;<br>
            •    Supports University and Library development efforts.<br>
            <br>
            Professional Service Activities<br>
            •    Represents Portland State Library in regional and
            national public service arenas;<br>
            •    Maintains current professional expertise through
            participation in workshops, classes, professional
            associations and networks, and through continued awareness
            of the scholarly literature.<br>
            <br>
            Essential Key Cultural Competencies<br>
            •    Creates an environment that acknowledges, encourages,
            and celebrates differences;<br>
            •    Functions and communicates effectively and respectfully
            within the context of varying beliefs, behaviors,
            orientations, identities, and cultural backgrounds;<br>
            •    Seeks opportunities to gain experience working and
            collaborating in diverse, multicultural, and inclusive
            setting with a willingness to change for continual
            improvement;<br>
            •    Adheres to all of PSU’s policies including the policy
            on Prohibited Discrimination & Harassment and the
            Professional Standards of Conduct.<br>
            <br>
            Required:<br>
            •    MLS/MLIS from an ALA accredited program;<br>
            •    Record of experience in a public services working unit,
            successful growth in library management and leadership, and
            influence in professional associations and collaborative
            groups, with a least 5 years of successful managerial and
            supervisory experience equivalent to a department head level
            or higher;<br>
            •    Record of scholarly accomplishments and professional
            service for an appointment as a tenured associate or full
            professor, or for a tenure-track appointment at assistant
            professor;<br>
            •    Sound knowledge of issues and trends in academic
            libraries and academia;<br>
            •    Excellent technical, analytical, interpersonal, and
            communication skills; <br>
            •    Demonstrated planning, organizational, and project
            management skills;<br>
            •    Evidence of administrative effectiveness and the
            ability to work successfully as part of an academic
            leadership team;<br>
            •    Demonstrated ability to work positively and
            productively with diverse constituencies in a rapidly
            changing environment.<br>
            <br>
            Preferred:<br>
            •    Experience with methodologies and initiatives for the
            assessment and improvement of library programs; <br>
            •    Experience working with new information technologies,
            with an ability to use technology appropriately and
            effectively in improving productivity and service delivery;<br>
            •    Future-oriented, with the ability to anticipate, adapt,
            and respond to changing needs and priorities and to create
            powerful outcomes for Library users; <br>
            •    Experience in effectively marketing products or
            services to targeted groups or individuals;<br>
            •    Experience participating in development and
            fund-raising activities.  <br>
            <br>
            Portland State University is an affirmative action, equal
            opportunity employer, committed to the development of an
            inclusive and diverse community. Candidates of all
            backgrounds are encouraged. Screening of complete
            applications will begin immediately and continue until
            finalists have been identified. <br>
            <br>
            The starting annual salary rate for this position will be
            competitive, with an excellent benefits package including
            comprehensive healthcare; a generous retirement and vacation
            package; and reduced tuition rates for employee, spouse or
            dependent at any of the Oregon University System schools.<br>
            <br>
            Applicants should send a detailed letter of application, a
            curriculum vita, and contact information for five references
            to Stephanie Doig, Library Office Manager (<a
              class="moz-txt-link-abbreviated"
              href="mailto:smdoig@pdx.edu">smdoig@pdx.edu</a>, 
            503-725-4126).  Electronic submission of applications and
            correspondence is strongly preferred. Inquiries and
            nominations can be submitted to the same e-mail address.<br>
            <link rel="File-List"
href="file:///C:%5CUsers%5Ckeecha%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml">
            <link rel="Edit-Time-Data"
href="file:///C:%5CUsers%5Ckeecha%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_editdata.mso">
            <link rel="themeData"
href="file:///C:%5CUsers%5Ckeecha%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx">
            <link rel="colorSchemeMapping"
href="file:///C:%5CUsers%5Ckeecha%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml">
          </div>
        </div>
      </div>
    </div>
  </body>
</html>