<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=iso-8859-1">
<meta name="Generator" content="Microsoft Word 12 (filtered medium)">
<style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:"Cambria Math";
        panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Tahoma;
        panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
@font-face
        {font-family:Verdana;
        panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:windowtext;}
h1
        {mso-style-priority:9;
        mso-style-link:"Heading 1 Char";
        mso-margin-top-alt:auto;
        margin-right:0in;
        mso-margin-bottom-alt:auto;
        margin-left:0in;
        font-size:24.0pt;
        font-family:"Times New Roman","serif";
        color:black;
        font-weight:bold;}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:blue;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:purple;
        text-decoration:underline;}
p
        {mso-style-priority:99;
        mso-margin-top-alt:auto;
        margin-right:0in;
        mso-margin-bottom-alt:auto;
        margin-left:0in;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman","serif";
        color:black;}
p.MsoAcetate, li.MsoAcetate, div.MsoAcetate
        {mso-style-priority:99;
        mso-style-link:"Balloon Text Char";
        margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:8.0pt;
        font-family:"Tahoma","sans-serif";
        color:windowtext;}
span.EmailStyle17
        {mso-style-type:personal-compose;
        font-family:"Times New Roman","serif";
        color:windowtext;
        font-weight:normal;
        font-style:normal;}
span.BalloonTextChar
        {mso-style-name:"Balloon Text Char";
        mso-style-priority:99;
        mso-style-link:"Balloon Text";
        font-family:"Tahoma","sans-serif";}
span.Heading1Char
        {mso-style-name:"Heading 1 Char";
        mso-style-priority:9;
        mso-style-link:"Heading 1";
        font-family:"Times New Roman","serif";
        color:black;
        font-weight:bold;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]-->
</head>
<body lang="EN-US" link="blue" vlink="purple">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center"><span style="font-size:6.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"">Having trouble viewing this HTML e-mail?
<a href="http://oregon.gov/osl/jobs/Jobline.htm">Click here</a></span><span style="font-family:"Times New Roman","serif""><o:p></o:p></span></p>
<table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="3" cellpadding="0" width="100%" style="width:100.0%;background:#CCCCCC">
<tbody>
<tr>
<td style="background:#6699CC;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt">
<h1 align="center" style="text-align:center"><a name="Top"></a><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:white">Oregon State Library Jobline</span><o:p></o:p></h1>
<p align="center" style="text-align:center"><strong><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:white">A Weekly Job Resource from the Oregon State Library | March 7, 2014</span></strong><o:p></o:p></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><strong><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333">OREGON</span></strong><b><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333"><br>
<strong><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">Closing Dates</span></strong></span></b><span style="font-family:"Arial","sans-serif""><br>
03/27/14 <a href="#ArchRecSpecEugene">Archives and Record Management Specialist</a>, Eugene, OR<br>
No Date  <a href="#ArtArchLibEugene">Art and Architecture Librarian</a>, Eugene, OR<br>
03/26/14 <a href="#LibServSupForestGrove">Library Services Supervisor - Reference</a>, Forest Grove, OR<br>
03/28/14 <a href="#LibrarianMolalla">Librarian</a>, Molalla, OR<br>
04/01/14 <a href="#LibDirBandon">Library Director</a>, Bandon, OR<br>
04/01/14 <a href="#InstructCoordKlamath">Instruction Coordinator; Instructor/Assistant Professor</a>, Klamath Falls, OR<br>
03/17/14 <a href="#DirLibServBend">Director of Library Services</a>, Bend, OR<br>
No Date  <a href="#RefLibGrantsPass">Reference Librarian</a>, Grants Pass, OR<br>
No Date  <a href="#AdltServLibMolalla">Adult Services Librarian</a>, Molalla, OR</span><o:p></o:p></p>
<p><strong><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333">OUT OF STATE</span></strong><b><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333"><br>
<strong><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">Closing Dates</span></strong></span></b><span style="font-family:"Arial","sans-serif""><br>
04/20/14 <a href="#LibDirMI">Library Director</a>, Van Dyke, MI<br>
05/18/14 <a href="#ExecDirNV">Executive Director</a>, Las Vegas, NV<br>
No Date  <a href="#Lib1YthServs">Librarian I, Youth Services</a>, Rochester, MN<br>
03/09/14 <a href="#YthServIA">Youth Services Librarian</a>, Cedar Falls, IA<br>
03/10/14 <a href="#LibDirND">Library Director</a>, Bismarck, ND</span><o:p></o:p></p>
<table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="3" cellpadding="0" width="100%" style="width:100.0%;background:#CCCCCC">
<tbody>
<tr>
<td style="background:#6699CC;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt">
<p class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center"><b><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:white">OREGON Job Announcements</span></b><b><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">
</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";color:black"><o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><strong><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333">Archives and Record Management Specialist</span></strong><a name="ArchRecSpecEugene" id="DigitalBranch10"></a><span style="font-family:"Arial","sans-serif""><br>
Posted: 3/7/14<br>
Closes: 3/27/14<br>
Eugene, OR<br>
<br>
Lane Community College in Eugene, Oregon, is seeking an Archives and Record Management Specialist. The archivist will lead the development and maintenance of institutional archive repository and records management strategies, services, and systems. This position
 will process records; facilitate user access; manage multiple formats; and support innovation in creating, storing and preserving institutional records, media, manuscripts, and artifacts. Lane CC contributes to Northwest Digital Archives and is a member of
 the Orbis Cascade Alliance. One year of post-secondary education in library science or archives and records management is required, MLS/MLIS preferred. Two years of experience in archives or library required. Equivalent field work, paid internships, grant
 projects in an archives, historical repository, or electronic records program may be considered qualifying. The successful applicant will enter into a half-time 12-month classified position. This position reports to the Library Director and will be part of
 the Library staff.</span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">For further information and to apply, please see:
<a href="http://jobs.lanecc.edu/postings/6285">http://jobs.lanecc.edu/postings/6285</a></span><o:p></o:p></p>
<p align="center" style="text-align:center"><span style="font-size:10.0pt"><a href="#Top"><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">Return to top of page</span></a></span><o:p></o:p></p>
<p>********************************************<o:p></o:p></p>
<p><strong><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333">Art and Architecture Librarian</span></strong><a name="ArtArchLibEugene" id="DigitalBranch9"></a><span style="font-family:"Arial","sans-serif""><br>
Posted: 3/7/14<br>
Closes: No Date<br>
Eugene, OR<br>
<br>
The University of Oregon Libraries seeks a knowledgeable, creative, and user-oriented colleague for the position of Art and Architecture Librarian. Duties and Responsibilities: The Art and Architecture Librarian has responsibility for developing collections
 and services to support scholarly users of information, serving as the primary liaison with the Department of Art, the Department of the History of Art and Architecture, and the Arts and Administration, Product Design, and Digital Arts programs. This position
 provides reference and research consultation, collection development, and instructional and outreach services in art history, architecture, fine arts, and related disciplines. Service on library and campus committees is expected. Other related duties and projects
 will be assigned. Library faculty members are also encouraged to be professionally active through involvement in regional and national associations, research, or publication. This position is located in the Architecture & Allied Arts Library, and reports to
 the head of that department. The University of Oregon is an Affirmative Action/Equal Opportunity/ADA-compliant institution committed to cultural diversity. To ensure consideration, please submit all application materials by April 14, 2014. Position will remain
 open until filled.</span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">For a complete description and list of required and desired qualifications, please see:
<a href="http://jobs.uoregon.edu/unclassified.php?subtype=academic">http://jobs.uoregon.edu/unclassified.php?subtype=academic</a>.</span><o:p></o:p></p>
<p align="center" style="text-align:center"><span style="font-size:10.0pt"><a href="#Top"><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">Return to top of page</span></a></span><o:p></o:p></p>
<p>********************************************<o:p></o:p></p>
<p><strong><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333">Library Services Supervisor - Reference</span></strong><a name="LibServSupForestGrove" id="DigitalBranch7"></a><span style="font-family:"Arial","sans-serif""><br>
Posted: 3/7/14<br>
Closes: 3/26/14<br>
Forest Grove, OR<br>
<br>
Brief description of position: To supervise, train, assign, evaluate and participate in the work of Adult and Youth Services librarians and volunteers responsible for providing assistance, education and information to patrons on library use, promoting and publicizing
 library services, and planning library programming; to oversee and participate in all work activities; to ensure work quality and adherence to established policies and procedures; and to perform a variety of technical tasks relative to assigned area of responsibility.
 This unrepresented position receives administrative direction from the Library Director and exercises direct supervision over Adult and Youth Services librarians and volunteers..</span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">Link to the full job announcement:
<a href="http://www.forestgrove-or.gov">www.forestgrove-or.gov</a></span><o:p></o:p></p>
<p align="center" style="text-align:center"><span style="font-size:10.0pt"><a href="#Top"><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">Return to top of page</span></a></span><o:p></o:p></p>
<p>********************************************<o:p></o:p></p>
<p><strong><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333">Librarian</span></strong><a name="LibrarianMolalla" id="DigitalBranch3"></a><span style="font-family:"Arial","sans-serif""><br>
Posted: 3/7/14<br>
Closes: 3/28/14<br>
Molalla, OR<br>
<br>
The City of Molalla is seeking a Librarian. This position performs a variety of professional level tasks relative to the assigned area of responsibility within the library, such as children’s services, reference, technical services and access services. A Master’s
 of Library Science from an ALA-accredited college or university and at least two years of professional librarian experience is required. The position is a full-time 40-hour per week hourly position with competitive health, dental, vision, and retirement benefits.
 Salary ranges from $4628. - $6247. DOQ. The City of Molalla is an Equal Opportunity Employer.
</span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">A position description and employment application are available in person at 117 N. Molalla Ave., Molalla, OR 97038 or via the City’s website at
<a href="http://www.cityofmolalla.com">www.cityofmolalla.com</a>.</span><o:p></o:p></p>
<p align="center" style="text-align:center"><span style="font-size:10.0pt"><a href="#Top"><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">Return to top of page</span></a></span><o:p></o:p></p>
<p>********************************************<o:p></o:p></p>
<p style="margin-bottom:12.0pt"><strong><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333">Library Director</span></strong><a name="LibDirBandon" id="DigitalBranch"></a><span style="font-family:"Arial","sans-serif""><br>
Posted: 2/28/14<br>
Closes: 4/1/14<br>
Bandon, OR<br>
<br>
The city of Bandon is recruiting for a Library Director. Applicants should have experience in supervising staff and preparing budgets and grants and should demonstrate good communication skills. The library has a staff of 4.25 FTE. Experience with automated
 library systems desired. (The library uses Koha.) Education: MLS or equivalent. Please send both paper and electronic applications to Deirdre Krumper: bandonlibrary@cclsd.org. (Mail to Bandon Public Library: PO Box 128, Bandon OR 97411) For more information,
 call Bandon Library at 541-347-3221. Starting Date: July 1, 2014.</span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">The full job description can be seen at
<a href="http://www.ci.bandon.or.us">www.ci.bandon.or.us</a></span><o:p></o:p></p>
<p align="center" style="text-align:center"><span style="font-size:10.0pt"><a href="#Top"><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">Return to top of page</span></a></span><o:p></o:p></p>
<p>********************************************<o:p></o:p></p>
<p><strong><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333">Instruction Coordinator; Instructor/Assistant Professor</span></strong><a name="InstructCoordKlamath" id="DigitalBranch2"></a><span style="font-family:"Arial","sans-serif""><br>
Posted: 2/28/14<br>
Closes: 4/1/14<br>
Klamath Falls, OR<br>
<br>
The Oregon Institute of Technology Library is seeking a creative, technology-savvy, and enthusiastic librarian to serve as instruction coordinator at our Klamath Falls, OR campus. The library serves over 3000 students and is a member of the Orbis Cascade Alliance.
 The successful applicant will enter as Instructor or Assistant Professor into a full time, 12 month, non-tenure track faculty position (based upon qualifications). This position reports to the Director and will be part of the library management team. The instruction
 coordinator will lead the library information literacy program and will develop, implement, deliver and assess the current and future library instructional needs of the institution including e-learning content. Review of applications will begin April 1, 2014
 and continue until the position is filled. Any applications received after April 1st may not receive full consideration.</span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">Link to the full job announcement:
<a href="http://www.oit.edu/faculty-staff/human-resources/employment/job-posting?JobID=14-66011">
http://www.oit.edu/faculty-staff/human-resources/employment/job-posting?JobID=14-66011</a></span><o:p></o:p></p>
<p align="center" style="text-align:center"><span style="font-size:10.0pt"><a href="#Top"><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">Return to top of page</span></a></span><o:p></o:p></p>
<p>********************************************<o:p></o:p></p>
<p><strong><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333">Director of Library Services</span></strong><a name="DirLibServBend" id="DigitalBranch18"></a><span style="font-family:"Arial","sans-serif""><br>
Posted: 2/21/14<br>
Closes: 3/17/14<br>
Bend, OR<br>
<br>
The Director of Library Services will provide administrative direction in the planning, implementing, assessing and supervising of programs, policies and procedures in the Library in support of the mission, vision and strategic goals of the College; will provide
 leadership in employee hiring, goal setting, supervision and evaluation; will ensure a library climate which builds high-quality library resources and fosters student learning and success; will make available excellent service to users; and will encourage
 professional growth of staff.</span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">For more information: <a href="https://jobs.cocc.edu">
https://jobs.cocc.edu</a></span><o:p></o:p></p>
<p align="center" style="text-align:center"><span style="font-size:10.0pt"><a href="#Top"><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">Return to top of page</span></a></span><o:p></o:p></p>
<p>********************************************<o:p></o:p></p>
<p><strong><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333">Reference Librarian</span></strong><a name="RefLibGrantsPass" id="DigitalBranch6"></a><span style="font-family:"Arial","sans-serif""><br>
Posted: 2/21/14<br>
Closes: No Date<br>
Grants Pass, OR<br>
<br>
The Redwood Campus of Rogue Community College in scenic Grants Pass, Oregon is currently screening applications for two Part-time Faculty - Reference Librarian positions. Instructor is responsible for assisting with all aspects of library service; provides
 direct service to students, faculty, staff, and the public; assists in materials selection, cataloging, and weeding; instructs groups in the use of the library, especially its electronic resources; cooperates and communicates with faculty in developing assignments,
 providing instruction, and maintaining areas of subject expertise. Participate in the full range of professional and college-related activities, including student advising, ongoing professional development, departmental and college-wide meetings, and community
 involvement. Instructor will maintain college standards in all aspects of professionalism, record keeping and instruction within the team atmosphere of the library department of Rogue Community College.</span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">To view complete announcement and to apply, please search PT Faculty postings at
<a href="https://jobs.roguecc.edu/">https://jobs.roguecc.edu/</a></span><o:p></o:p></p>
<p align="center" style="text-align:center"><span style="font-size:10.0pt"><a href="#Top"><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">Return to top of page</span></a></span><o:p></o:p></p>
<p>********************************************<o:p></o:p></p>
<p><strong><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333">Adult Services Librarian</span></strong><a name="AdltServLibMolalla" id="DigitalBranch19"></a><span style="font-family:"Arial","sans-serif""><br>
Posted: 2/7/14<br>
Closes: No Date<br>
Molalla, OR<br>
<br>
A part-time position requiring work with young adults and adults including programming, reference and reader’s advisory services, collection development and maintenance, outreach to the community and proficiency with computers. This is a service-oriented position
 in a small rural library. Core functions include: manage collection development for the adult and young adult areas; work public service desks; create, present and evaluate programs for the public; communicate program information to the public and staff through
 written brochures, web site, and other means.</span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">For more information: <a href="http://www.cityofmolalla.com">
www.cityofmolalla.com</a></span><o:p></o:p></p>
<p align="center" style="text-align:center"><span style="font-size:10.0pt"><a href="#Top"><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">Return to top of page</span></a></span><o:p></o:p></p>
<table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="3" cellpadding="0" width="100%" style="width:100.0%;background:#CCCCCC">
<tbody>
<tr>
<td style="background:#6699CC;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt">
<p class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center"><b><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:white">OUT OF STATE Job Announcements</span></b><b><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">
</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";color:black"><o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><strong><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333">Library Director</span></strong><a name="LibDirMI" id="DigitalBranch8"></a><span style="font-family:"Arial","sans-serif""><br>
Posted: 2/28/14<br>
Closes: 4/20/14<br>
Van Dyke, MI<br>
<br>
Looking for a Library District where you can make a difference? The Library Board of Trustees of the Romeo District Library seeks an experienced professional to provide vision, leadership and consistency for the staff and community. Romeo District Library is
 an independent taxing district with a perpetual millage exclusively dedicated to public library service. Governed by a six-member Board of Trustees (representing the communities of Washington Township, Bruce Township, and the Village of Romeo), the Library
 staff (22FTE) serves the 33,839 citizens in the district with a $1.8 million dollar annual budget. The Library consists of the Graubner Library and the Kezar Branch--each with its unique character and excellent staff, programs and services. This is a library
 district ready to grow with its communities, move forward with innovation while balancing tradition and history, and be the best library it can be for its citizens.
</span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">For further information contact
<a href="http://www.gossagesager.com/">Bradbury Associates/Gossage Sager Associates</a> via email or telephone. To start the application process, send a meaningful cover letter and your resume as Word or pdf attachments via email to
<a href="mailto:karenmiller@gossagesager.com">Karen Miller</a> or <a href="mailto:jobethbradbury@gossagesager.com">
Jobeth Bradbury</a> on or before the closing date of April 20, 2014.</span><o:p></o:p></p>
<p align="center" style="text-align:center"><span style="font-size:10.0pt"><a href="#Top"><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">Return to top of page</span></a></span><o:p></o:p></p>
<p>********************************************<o:p></o:p></p>
<p><strong><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333">Executive Director</span></strong><a name="ExecDirNV" id="DigitalBranch5"></a><span style="font-family:"Arial","sans-serif""><br>
Posted: 2/28/14<br>
Closes: 5/18/14<br>
Las Vegas, NV<br>
<br>
Read – Learn – Achieve. Embrace Las Vegas-Clark County Library District’s new Strategic Framework and provide welcoming and inspiring spaces for reading, learning and achieving—and the tools and resources that families, children, teens and adults need to succeed.
 The Board of Trustees seeks an energetic new leader to foster a team environment and work with staff, local government, organizations, agencies and communities and build on the Library’s already outstanding reputation for service to achieve even greater levels
 of excellence and community participation. The Library is an independent taxing district serving the City of Las Vegas and the unincorporated urban and outlying communities in Clark County—an 8,000 square mile area. Governed by a ten-member Board of Trustees
 (five appointed by the Las Vegas City Council and five by the Clark County Board of Commissioners) the Library staff (733 full and part-time workers) serve the 1.5 million citizens of the District utilizing a $52 million budget to operate 25 locations—13 urban
 branches and 11 outlying libraries—each featuring an array of events, workshops, programs, training, celebrations, films and story times tailored to each location. Recipient of many awards over the years—the District received 6.5 million visits to the branches
 and circulated 14.5 million items in 2013. The Library District Foundation provides additional support for community education, employment, entertainment and economic vitality.</span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">For further information, contact
<a href="http://www.gossagesager.com/contactus.html">Bradbury Associates/Gossage Sager Associates</a> via email or phone. To start the application process, send a meaningful cover letter and your résumé as Word or pdf attachments to
<a href="mailto:danbradbury@gossagesager.com">Dan Bradbury</a> or <a href="mailto:jobethbradbury@gossagesager.com">
Jobeth Bradbury</a> on or before the closing date of May 18, 2014.</span><o:p></o:p></p>
<p align="center" style="text-align:center"><span style="font-size:10.0pt"><a href="#Top"><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">Return to top of page</span></a></span><o:p></o:p></p>
<p>********************************************<o:p></o:p></p>
<p><strong><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333">Librarian I, Youth Services</span></strong><a name="Lib1YthServs" id="DigitalBranch4"></a><span style="font-family:"Arial","sans-serif""><br>
Posted: 2/21/14<br>
Closes: No Date<br>
Rochester, MN<br>
<br>
The Rochester Public Library, MN seeks a dynamic, creative and enthusiastic Youth Services Librarian who has a passion for children's programming and public services. The successful candidate will possess crackerjack customer service skills, an unparalleled
 ability to create innovative programs for children ages birth to twelve, a strong interest in outreach services and community partnerships, top-notch communication skills and super-duper technology skills. Responsibilities of the position include providing
 incredible reference and readers advisory service to children and teens and the grown-ups who care for and work with them at the Youth Services information desk, creating, presenting and evaluating fantastic programs for children birth through twelve, providing
 patient and well-organized technology training for division staff, selecting a variety of materials for the collection using the library's collection development policy, creating eye-catching flyers and publications for the division, and many other unbelievably
 exciting duties as assigned. </span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">For more information and to apply visit:
<a href="http://www.rochestermn.gov/departments/hr/jobs/openings.asp">http://www.rochestermn.gov/departments/hr/jobs/openings.asp</a></span><o:p></o:p></p>
<p align="center" style="text-align:center"><span style="font-size:10.0pt"><a href="#Top"><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">Return to top of page</span></a></span><o:p></o:p></p>
<p>********************************************<o:p></o:p></p>
<p><strong><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333">Youth Services Librarian</span></strong><a name="YthServIA" id="DigitalBranch17"></a><span style="font-family:"Arial","sans-serif""><br>
Posted: 2/7/14<br>
Closes: 3/9/14<br>
Cedar Falls, IA<br>
<br>
The University of Northern Iowa seeks a tenure-track Youth Services Librarian beginning August 2014. Required: ALA-accredited master’s degree in library or information science or international equivalent. Ability to develop a compelling vision for the Youth
 Collection and its services. Second graduate degree. Library experience. Demonstrated knowledge of trends and issues in children’s and young adult literature. Ability to work in a team environment and build positive working relationships with library peers
 and campus colleagues. Excellent communication skills. Commitment to provide high-quality library services and resources to students and faculty. Pre-employment background checks are required.<br>
Applications received by March 9, 2014, will be given full consideration.<br>
EOE/AA. UNI is a smoke-free campus.</span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">To apply, visit <a href="http://jobs.uni.edu">
http://jobs.uni.edu</a>.</span><o:p></o:p></p>
<p align="center" style="text-align:center"><span style="font-size:10.0pt"><a href="#Top"><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">Return to top of page</span></a></span><o:p></o:p></p>
<p>********************************************<o:p></o:p></p>
<p><strong><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333">Library Director</span></strong><a name="LibDirND" id="DigitalBranch15"></a><span style="font-family:"Arial","sans-serif""><br>
Posted: 2/7/14<br>
Closes: 3/10/14<br>
Bismarck, ND<br>
<br>
Progressive public library with an annual budget of $2.5 M and serving the capital city and county of 86,000 is seeking an energetic, capable leader. Responsibilities: Responsible to the Library Board of Directors for administration of the library operation,
 including: the hiring and retention of staff; development and maintenance of collections of print and non-print materials and access to online resources; maintenance and improvement of physical plant, equipment, and grounds; planning for ongoing program development;
 budgeting and financial management; communication and working relationships with City and County governments; communication with the public and groups as requested, and with the media; and cooperative liaison with other libraries and agencies relevant to the
 delivery of library services. Qualifications: Masters Degree in Library Science (MLS) from an ALA accredited institution. Minimum of six years of increasingly advanced public library administrative experience, including management of library support and professional
 staff. Demonstrated experience in providing leadership. EOE</span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">For more information and to apply go to:
<a href="http://www.bismarck.org">http://www.bismarck.org</a>.</span><o:p></o:p></p>
<p align="center" style="text-align:center"><span style="font-size:10.0pt"><a href="#Top"><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">Return to top of page</span></a></span><o:p></o:p></p>
<table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="3" cellpadding="0" width="100%" style="width:100.0%;background:#CCCCCC">
<tbody>
<tr>
<td style="background:#6699CC;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt">
<p class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center"><a name="ToList"></a><b><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:white">To List a Job Announcement</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";color:black"><o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">To list a job on the Oregon State Library's
<em><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">Jobline</span></em>, please provide the following information:
</span><o:p></o:p></p>
<p><b><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333">Job Title<br>
Closing Date<br>
City & State</span></b><span style="font-family:"Arial","sans-serif""><br>
</span><b><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333">Brief</span></b><span style="font-family:"Arial","sans-serif""> description of position<br>
</span><b><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:#333333">Link</span></b><span style="font-family:"Arial","sans-serif""> to the full job announcement<br>
<br>
Email your request to Jessica Rondema at <a href="mailto:jessica.rondema@state.or.us">
jessica.rondema@state.or.us</a>.<br>
All listings with no closing date mentioned will be removed from <i>Jobline</i> after one month.</span><o:p></o:p></p>
<p align="center" style="text-align:center"><span style="font-size:10.0pt"><a href="#Top"><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">Return to top of page</span></a></span><o:p></o:p></p>
<table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="3" cellpadding="0" width="100%" style="width:100.0%;background:#CCCCCC">
<tbody>
<tr>
<td style="background:#6699CC;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt">
<p class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center"><a name="ToUnsubscribe"></a><b><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:white">To Unsubscribe</span></b><b><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">
</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";color:black"><o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">To subscribe/unsubscribe from libs-or, click
<a href="http://listsmart.osl.state.or.us/mailman/listinfo/libs-or">here</a>.</span><o:p></o:p></p>
<table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="3" cellpadding="0" width="100%" style="width:100.0%;background:#CCCCCC">
<tbody>
<tr>
<td style="background:#6699CC;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt">
<p class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center"><a name="Contacts"></a><b><span style="font-family:"Arial","sans-serif";color:white">Contacts at the Oregon State Library</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";color:black"><o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><i><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">Jobline</span></i><span style="font-family:"Arial","sans-serif""> editor:
<a href="mailto:jessica.rondema@state.or.us">Jessica Rondema</a> 503-378-2464</span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">Oregon State Library homepage: <a href="http://www.oregon.gov/OSL">
http://www.oregon.gov/OSL</a></span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">Libs-or subscription assistance: 503-932-1004</span><o:p></o:p></p>
<p><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">Technical assistance: 503-932-1004</span><o:p></o:p></p>
<p align="center" style="text-align:center"><span style="font-size:10.0pt"><a href="#Top"><span style="font-family:"Arial","sans-serif"">Return to top of page</span></a></span><o:p></o:p></p>
</div>
</body>
</html>