<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8">
<meta name="Generator" content="Microsoft Word 12 (filtered medium)">
<!--[if !mso]><style>v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style><![endif]--><style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:"Cambria Math";
        panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Tahoma;
        panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
@font-face
        {font-family:Verdana;
        panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman","serif";}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:blue;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:purple;
        text-decoration:underline;}
p.MsoAcetate, li.MsoAcetate, div.MsoAcetate
        {mso-style-priority:99;
        mso-style-link:"Balloon Text Char";
        margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:8.0pt;
        font-family:"Tahoma","sans-serif";}
span.BalloonTextChar
        {mso-style-name:"Balloon Text Char";
        mso-style-priority:99;
        mso-style-link:"Balloon Text";
        font-family:"Tahoma","sans-serif";}
span.EmailStyle19
        {mso-style-type:personal;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:#1F497D;}
span.EmailStyle20
        {mso-style-type:personal-reply;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:#1F497D;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-size:10.0pt;}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="2050" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]-->
</head>
<body lang="EN-US" link="blue" vlink="purple">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal"><span style="color:#1F497D">Hi! The email below describes upcoming online courses offered by ALA’s Office for Diversity and ALA’s Library Leadership and Management Association (LLAMA). This webinar costs $49 for ALA members and $59 for
 non-members—read below for groups rates.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"><span style="color:#1F497D">For questions about this webinar or other LLAMA programs, contact Fred Reuland at
</span><span style="color:blue"><a href="javascript:_e(%7B%7D,'cvml','freuland@ala.org');" target="_blank">freuland@ala.org</a></span><span style="color:#1F497D">.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"><span style="color:#1F497D">Questions regarding registration should be directed to ALA’s Membership and Customer Service department at 1-800-545-2433 x5.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D"><o:p> </o:p></span></p>
<div>
<p class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:black">Katie Anderson, Library Support and Development Services<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:black">* Youth Services Consultant * Oregon Center for the Book Coordinator *<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:black">Oregon State Library, 250 Winter St. NE, Salem, OR 97301<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:black"><a href="mailto:katie.anderson@state.or.us">katie.anderson@state.or.us</a>, 503-378-2528<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center"><span style="font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D">Follow us:
</span><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D"> </span><a href="https://www.facebook.com/ORLibSupport"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D;text-decoration:none"><img border="0" width="24" height="24" id="Picture_x0020_1" src="cid:image007.png@01D04F5F.981D0330" alt="cid:image004.png@01D0358C.4523C4D0"></span></a><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D"> 
</span><a href="http://osl-lis.blogspot.com/"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D;text-decoration:none"><img border="0" width="24" height="24" id="yui_3_5_1_4_1421884432920_794" src="cid:image008.jpg@01D04F5F.981D0330" alt="http://www.thewwwblog.com/images/blogger-logo.jpg"></span></a><span style="font-size:8.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";color:#002163"> </span><a href="http://www.oregon.gov/OSL/LD/Pages/index.aspx"><span style="font-size:8.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";color:#1659D8;text-decoration:none"><img border="0" width="99" height="38" id="webImgShrinked" src="cid:image009.jpg@01D04F5F.981D0330" alt="Picture"></span></a><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:black"><o:p> </o:p></span></p>
</div>
<p class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:black"><o:p> </o:p></span></p>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div style="border:none;border-top:solid #B5C4DF 1.0pt;padding:3.0pt 0in 0in 0in">
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"><b><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif"">From:</span></b><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif""> Gwendolyn Prellwitz [mailto:<a href="javascript:_e(%7B%7D,'cvml','gprellwitz@ala.org');" target="_blank">gprellwitz@ala.org</a>]
<br>
<b>Sent:</b> Monday, February 23, 2015 8:21 AM<br>
<b>To:</b> <a href="javascript:_e(%7B%7D,'cvml','scholars@lists.ala.org');" target="_blank">
scholars@lists.ala.org</a>; <a href="javascript:_e(%7B%7D,'cvml','cod@lists.ala.org');" target="_blank">
cod@lists.ala.org</a>; <a href="javascript:_e(%7B%7D,'cvml','tf-edi@lists.ala.org');" target="_blank">
tf-edi@lists.ala.org</a>; <a href="javascript:_e(%7B%7D,'cvml','caupres@lists.ala.org');" target="_blank">
caupres@lists.ala.org</a>; <a href="javascript:_e(%7B%7D,'cvml','divcouncil@lists.ala.org');" target="_blank">
divcouncil@lists.ala.org</a><br>
<b>Subject:</b> Racial and LGBT Microaggressions: An Introduction for Library Leaders - 3/18 Webinar</span><o:p></o:p></p>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"> Colleagues - join us in spreading the word about this upcoming ALA webinar, and please forgive cross-posting!<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"> Microaggressions are subtle, denigrating messages delivered to members of marginalized groups, and they can negatively affect an organization's culture. Experiences of microaggressions
 can lead individuals to feel increasingly dissatisfied with their jobs, which may result in their physical or psychological departures from their organizations.
<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"> This webinar, jointly sponsored by and the Library Leadership and Management Association (LLAMA) and the ALA Office for Diversity, will define microaggressions, cover racial microaggressions
 and microaggressions toward LGBT people, and discuss how this affects librarians and the potential implications for the future of the profession.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"> <b>Join us on March 18, 2015 at 2:30 - 4:00 PM Eastern | 1:30-3:00 PM Central | 12:30 - 2:00 PM Mountain |11:30 - 1:00 PM Pacific</b><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto">LLAMA or ALA member $49<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto">Non-LLAMA or ALA member $59<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto">LLAMA/ALA group rate (5 or more people at one site) $199<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto">Non-member group rate (5 or more people at one site) $239<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto">Register online or by mail, instructions at
<a href="http://www.ala.org/onlinelearning/racial-and-lgbt-microaggressions-introduction-library-leaders" target="_blank">
http://www.ala.org/onlinelearning/racial-and-lgbt-microaggressions-introduction-library-leaders</a>
<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto">Can’t attend the live event?  No problem! If you register, you will automatically receive a link to the recorded version for later viewing.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"> Instructors:<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto">Jaena Alabi is a reference librarian at Auburn University’s Ralph Brown Draughon Library, where she serves as liaison to the English and psychology departments. She earned an MA
 in English in 2005 and an MLIS in 2006, both from the University of Alabama. Her research currently focuses on diversity in the profession, specifically the role of racial microaggressions in the recruitment, retention, and promotion of academic librarians
 of color.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"> Alanna Aiko Moore is the Sociology, Ethnic Studies, and Gender Studies Librarian at University of California, San Diego (UCSD). She joined UCSD after completing her MLIS in 2003,
 and worked as a non-profit administrator and community organizer prior to entering the library profession. Alanna is the Chair of the ALA Council Committee on Diversity, an active APALA member, and served as the Program Chair for the 2012 Joint Conference
 of Librarians of Color. She is a 2003 Spectrum Scholar and has chaired the Spectrum Scholar Interest Group and the Spectrum Leadership Institute. She is a board member of UCSD’s Lesbian Gay Bisexual and Transgender Resource Center and a fellow in the Association
 of Research Libraries Leadership and Career Development Program. Alanna has published articles and book chapters and presented at national conferences on topics such as mentoring for librarians of color, recruitment and retention, and cultural diversity.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"> ----------------------------------<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto">For questions about this webinar or other LLAMA programs, contact Fred Reuland at
<a href="javascript:_e(%7B%7D,'cvml','freuland@ala.org');" target="_blank">freuland@ala.org</a>.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto">Questions regarding registration should be directed to ALA’s Membership and Customer Service department at 1-800-545-2433 x5.<o:p></o:p></p>
</div>
</div>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
</body>
</html>