<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=iso-8859-1">
<style type="text/css" style="display:none;"> P {margin-top:0;margin-bottom:0;} </style>
</head>
<body dir="ltr">
<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);">
I want to offer a contrary view to the concerns of Macias and Farkas.  I thought McNeil's essay provided a good balance to the issue (it was hardly anti-inclusion) but it did recognize the complexity of this topic, and how it all-to-often leads to "us versus
 them" thinking.  I do not want opinions that challenge the current orthodoxy silenced, and McNeil should be free to criticize Debbie Reese or anyone else with whom she has a differing opinion.</div>
<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);">
<br>
</div>
<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);">
The point to  diversity is hearing different opinions-not silencing them.</div>
<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);">
<br>
</div>
<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);">
Tony Greiner</div>
<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);">
<br>
</div>
<div id="Signature">
<div></div>
<div><br>
</div>
**tony_greiner@hotmail.com**
<div>
<div id="appendonsend"></div>
<div style="font-family:Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size:12pt; color:rgb(0,0,0)">
<br>
</div>
<hr tabindex="-1" style="display:inline-block; width:98%">
<div id="divRplyFwdMsg" dir="ltr"><a href="http://listsmart.osl.state.or.us/pipermail/libs-or/">rmail/libs-or/</a><br>
</div>
<div class="BodyFragment"><font size="2"><span style="font-size:11pt">
<div class="PlainText"><br>
Today's Topics:<br>
<br>
<br>
Message: 2<br>
Date: Mon, 4 Nov 2019 07:59:15 -0800<br>
From: OLA President <olapresident@olaweb.org><br>
To: libs-or <libs-or@listsmart.osl.state.or.us><br>
Subject: [Libs-Or] Editorial Response to OLAQ 25(2)<br>
Message-ID:<br>
        <CAFJr5GjHL1E7pmJ7-5yw74xe5r7P6TsJqeke=ry2KhyDMhMbfQ@mail.gmail.com><br>
Content-Type: text/plain; charset="utf-8"<br>
<br>
Dear OLA Colleagues,<br>
<br>
I am writing in response to the conversation surrounding the Oregon Library<br>
Association Quarterly (OLAQ) Summer issue, 25(2).  I understand the<br>
concerns Max Macias, Meredith Farkas, and others have expressed about the<br>
final article in the issue, ?Yes, but ? One Librarian?s Thoughts About<br>
Doing It Right? and agree with the valid criticism that the OLAQ editorial<br>
standards need to be strengthened.<br>
<br>
As the guest editor of this issue, I take responsibility for choosing the<br>
theme, reviewing proposals, selecting contributors, and reading the first<br>
draft of the authors' submissions before passing them on to the editorial<br>
team.  My goal is to provide a forum for a variety of voices on the topic<br>
of equity, diversity and inclusion in Oregon libraries, including library<br>
type, career experience, and geographic location within the state. I missed<br>
my responsibility to more critically reflect on the article by Heather<br>
McNeil and engage the author in an editorial conversation, particularly in<br>
relation to her commentary on Dr. Debbie Reese?s 2018 May Hill Arbuthnot<br>
Lecture, An Indigenous Critique of Whiteness in Children?s Literature.  I<br>
am sorry for the impact and distress it has caused.<br>
<br>
I want to thank Meredith Farkas for her letter to the OLAQ editorial board,<br>
which has provided an opportunity for critical reflection which will<br>
strengthen the OLAQ, one of OLA?s most important venues for professional<br>
discourse.  Yes, the editorial team of the OLAQ needs to better develop the<br>
journal?s editorial standards and are already beginning to address them.<br>
<br>
The conversations we are having surrounding equity, diversity, and<br>
inclusion are challenging and necessary. The Oregon Library Association has<br>
much to learn as an organization and understands open dialogue and<br>
constructive criticism help OLA grow as an association.  I look forward to<br>
our continuing dialogue on equity, diversity, and inclusion.<br>
<br>
Sincerely,<br>
<br>
Elaine Hirsch<br>
<br>
OLAQ 25(2) Guest Editor<br>
<br>
OLA President, 2019-2020<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
</div>
</span></font></div>
</div>
</div>
</body>
</html>