<div dir="ltr"><div style="font-family:arial,helvetica,sans-serif" class="gmail_default">The ACRL-Oregon Board is seeking information on how libraries in Oregon are currently working towards creating equitable organizations. <br></div><div style="font-family:arial,helvetica,sans-serif" class="gmail_default"><br></div><div style="font-family:arial,helvetica,sans-serif" class="gmail_default">How does your library ensure that your policies and procedures are anti-racist? Have you completed a policy audit using an equity lens other another tool? If so, what tools or processes do you use 

to help ensure EDI in your library or on your campus? </div><div style="font-family:arial,helvetica,sans-serif" class="gmail_default"><br></div><div style="font-family:arial,helvetica,sans-serif" class="gmail_default">Ideally, we would love to create a local toolkit to aid Oregon libraries in working towards building anti-racist and equitable organizations. If you would be willing to share any tools, processes or documentation to assist in this endeavor, please let us know by replying to this email.</div><div style="font-family:arial,helvetica,sans-serif" class="gmail_default"><br></div><div style="font-family:arial,helvetica,sans-serif" class="gmail_default">Thanks!</div><div style="font-family:arial,helvetica,sans-serif" class="gmail_default"><br></div><div style="font-family:arial,helvetica,sans-serif" class="gmail_default">--</div><div style="font-family:arial,helvetica,sans-serif" class="gmail_default">Candise Branum</div><div style="font-family:arial,helvetica,sans-serif" class="gmail_default">ACRL-Oregon President (2019-2020)</div></div>