<div dir="ltr"><p class="MsoNormal" style="margin:0in;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif">Greetings OLA Members,</span></p><p class="MsoNormal" style="margin:0in;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif"><br></span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0in;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif">As we wrap up 2020 and look to the New Year, the OLA Board
is moving forward with developing and implementing new editorial guidelines for
the OLA Quarterly journal. We are excited to work directly with the EDI and
Anti-Racism Special Committee to complete guidelines that will inform all future
issues of the publication. </span></p><p class="MsoNormal" style="margin:0in;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif"><br></span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0in;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif">To kick off the project, Jane Scheppke has agreed to be our
project coordinator — than you Jane! Please read her introduction below and look for emails from
Jane soon, as she will be seeking feedback from the OLA membership through
January.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin:0in;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif"><br></span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0in;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif">From Jane Scheppke:</span></b></p><p class="MsoNormal" style="margin:0in;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif"><br></span></b></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0in;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif">“Hi everybody --</span></p><p class="MsoNormal" style="margin:0in;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif"><br></span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0in;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif">My name is Jane Scheppke, former Assistant Director of
Library Services at Crook County Library. On behalf of the OLA Board, I have
been given the opportunity to draft new editorial policies and procedures for
the Oregon Library Association Quarterly (OLAQ). </span></p><p class="MsoNormal" style="margin:0in;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif"><br></span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0in;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif">Some background on me: I have co-authored two issues of
the Quarterly, guest-edited one issue, and served as a staff editor for about a
year and a half. During my time working on the OLAQ, I came to
appreciate the depth of talent that exists among OLA’s membership. There are so
many excellent writers out there whose ideas and experiences deserve to be
shared with the Oregon library community and the world. </span></p><p class="MsoNormal" style="margin:0in;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif"><br></span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0in;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif">Right now, the Quarterly is at a crossroads. The OLA Board wants
to ensure that the Quarterly is the best publication it can be in terms of
timeliness, and editorial quality, while also taking a critical look at how the
Quarterly can better reflect the diversity of Oregon libraries, library
workers, and the people they serve. To that end, the OLA Quarterly has been put
on hiatus while we explore avenues for growth and improvement with regard to
editorial standards and practices. </span></p><p class="MsoNormal" style="margin:0in;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif"><br></span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0in;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif">The OLA Board’s goals for this project are twofold: to
revise OLA Quarterly editorial procedures to help establish clear expectations
about the roles of all the people involved in the editorial and publishing
process, and to strengthen editorial policies and guidelines to reflect OLA's
values around equity, diversity, inclusion, and anti-racism (EDI). The latter
piece will involve extensive conversations with OLA membership, OLA’s EDI &
Anti-Racism Special Committee, <i>Oregon Humanities Magazine </i>Editor-in-Chief
Ben Waterhouse, and representatives from other library- and humanities-related publications
who have done work to thoroughly integrate EDI standards into their
editorial policies.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin:0in;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif"><br></span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0in;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;line-height:107%;font-family:"Times New Roman",serif">Over the next few weeks, I'll be reaching out to
past editors, guest editors, and authors for feedback on their experiences
working with the Quarterly. Critical feedback from individual OLA members
is also most welcome, either via Libs-OR or at </span><a href="mailto:OLAQproject@gmail.com" style="color:blue"><span style="font-size:12pt;line-height:107%;font-family:"Times New Roman",serif">OLAQproject@gmail.com</span></a><span style="font-size:12pt;line-height:107%;font-family:"Times New Roman",serif">. What do you want to see from the
Quarterly going forward? Let me know!”</span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0in;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;line-height:107%;font-family:"Times New Roman",serif"> </span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0in;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;line-height:107%;font-family:"Times New Roman",serif">Happy New Year!</span></p><p class="MsoNormal" style="margin:0in;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;line-height:107%;font-family:"Times New Roman",serif"><br></span></p><p class="MsoNormal" style="margin:0in;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;line-height:107%;font-family:"Times New Roman",serif"><br></span></p><p class="MsoNormal" style="margin:0in;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;line-height:107%;font-family:"Times New Roman",serif">Kate Lasky</span></p>-- <br><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div>Oregon Library Association President, 2020-2021<br></div><div dir="ltr"><div><a href="mailto:olapresident@olaweb.org" target="_blank">olapresident@olaweb.org</a><br></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>