<div dir="ltr"><div dir="ltr">I'm really grateful to everyone who's hung in there with this whole conversation. We have to talk about these things, or nothing can change for the better. <div><br></div><div>For anyone still following who feels afraid to speak, some inspiration from <a href="https://hbr.org/2019/11/getting-over-your-fear-of-talking-about-diversity">Harvard Business Review</a>:</div><div><br></div><div>"Show courage not just in what you ask but in how you listen. Suspend your judgement, reduce your instinct to respond reactively, and take time to deeply reflect on what people are telling you. ... don’t let your fear replace your curiosity."</div><div><br></div>"As a leader in today’s world, you are grappling with complex change on many levels while trying to understand human dynamics that can feel untranslatable, conflicting, and painful. But that’s okay. The only way to address the challenges associated with racism, sexism, and other forms of injustice in the workplace is to be open to experiencing this discomfort in an honest and forthright way. "<div><br></div><div>Best wishes, </div><div>Anna</div><div>(A librarian and library supporter not currently working in a library)</div><div><br></div><div>--<br><div dir="ltr" class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div style="color:rgb(0,0,0)">~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~</div><div style="color:rgb(0,0,0)">Anna Skinner</div><div style="color:rgb(0,0,0)"><a href="mailto:factwrangler@gmail.com" target="_blank">factwrangler@gmail.com</a></div></div></div></div></div></div><div class="gmail_quote"><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><font size="2"><span style="font-size:11pt"><br></span></font></blockquote></div><div dir="ltr" class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div></div></div></div></div>