<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=us-ascii">
<meta name="Generator" content="Microsoft Word 14 (filtered medium)">
<style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:"Cambria Math";
        panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Cambria;
        panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri","sans-serif";}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:#0563C1;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:#954F72;
        text-decoration:underline;}
span.EmailStyle17
        {mso-style-type:personal;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:windowtext;}
span.EmailStyle18
        {mso-style-type:personal-reply;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:#1F497D;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-size:10.0pt;}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]-->
</head>
<body lang="EN-US" link="#0563C1" vlink="#954F72">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal"><b><u><span style="font-size:9.0pt;color:red">This message is being sent over the OMS listserv. All responses will also go over the listerv.<o:p></o:p></span></u></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color:#1F497D"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal">Beaverton Downtown Association is hiring their first full-time executive director! The deadline to apply is August 18, 2017 - see brief description below and the attached document for additional info about the position. Qualified candidates
 are asked to submit a cover letter, resume, and three professional references to
<span style="color:#558ED5;mso-style-textfill-fill-color:#558ED5;mso-style-textfill-fill-alpha:100.0%">
sueanderson@downtownbeaverton.org</span>.  Please do not contact the BDA office directly. 
<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><i><span style="font-family:"Cambria","serif"">The Beaverton Downtown Association seeks a dynamic, motivated Executive Director (ED) to lead the organization’s work promoting Downtown Beaverton. The ED reports
 to the BDA’s board of directors, and is responsible for planning, organizing and directing the daily activities and operations of the BDA, including involvement in the
</span><a href="http://www.oregon.gov/OPRD/HCD/SHPO/Pages/mainstreet.aspx"><span style="font-family:"Cambria","serif";color:windowtext">Oregon and National Main Street Programs</span></a></i><i><span style="font-family:"Cambria","serif"">, and within the scope
 of priorities set by the board. The Executive Director represents the BDA and is the primary liaison to other community organizations, businesses, government offices, and the general public and serves to promote community awareness and partnerships.  The position
 works with the board and committees to ensure consistent recruitment and coordination of committee volunteers, events and fundraising activities, and is responsible for daily oversight of financial, operational and developmental activities to operate within
 the BDA’s mission in a consistent and professional manner.<o:p></o:p></span></i></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
</body>
</html>